Για πρώτη φορά λοιπόν εισάγεται στο Δημόσιο η έννοια του «πριμ» ή «μπόνους» παραγωγικότητας που στο σχέδιο νόμου κατονομάζεται ως «ανταμοιβή για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησης».

Το πριμ θα είναι ύψους έως και 15% σε συγκεκριμένες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων,ενώ θα υπάρχει και νέα διαδικασία αξιολόγησης χωρίς βαθμολογία ή κυρώσεις όπως προβλέπει νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών

Share This