Οι εργαζόμενοι της Meta θα πρέπει να εργάζονται από τα γραφεία της εταιρείας τρεις ημέρες την εβδομάδα, αρχής γενομένης από τον Σεπτέμβριο.
Ο γίγαντας της κοινωνικής δικτύωσης άρχισε να ενημερώνει τους υπαλλήλους για τη νέα του πολιτική εξ αποστάσεως εργασίας, η οποία δεν θα επηρεάσει τους υφιστάμενους εργαζόμενους που εργάζονται κυρίως εξ αποστάσεως.
«Είμαστε προσηλωμένοι στην κατανεμημένη εργασία και είμαστε βέβαιοι ότι οι άνθρωποι μπορούν να έχουν ουσιαστικό αντίκτυπο τόσο από το γραφείο όσο και από το σπίτι», ανέφερε σε δήλωσή του εκπρόσωπος της Meta. «Δεσμευόμαστε επίσης να βελτιώνουμε συνεχώς το μοντέλο μας για να προωθούμε τη συνεργασία, τις σχέσεις και την κουλτούρα που είναι απαραίτητες για να κάνουν οι εργαζόμενοι την καλύτερη δυνατή δουλειά τους».
Η έκδοση τεχνολογικών ειδήσεων The Information αναφέρθηκε πρώτη στην επικαιροποιημένη πολιτική της Meta για εργασία από το σπίτι.
Η μητρική εταιρεία του Facebook Meta επέκτεινε για πρώτη φορά την πολιτική της για την εξ αποστάσεως εργασία σε όλους τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης τον Ιούνιο του 2021. Τότε, ο διευθύνων σύμβουλος της Meta Μαρκ Ζούκερμπεργκ δήλωσε ότι η εταιρεία έμαθε κατά τη διάρκεια του έτους κατά τη διάρκεια της κορύφωσης της πανδημίας Covid ότι «η καλή δουλειά μπορεί να γίνει οπουδήποτε, και είμαι ακόμη πιο αισιόδοξος ότι η απομακρυσμένη εργασία σε κλίμακα είναι δυνατή, ιδιαίτερα καθώς η απομακρυσμένη παρουσία βίντεο και η εικονική πραγματικότητα συνεχίζουν να βελτιώνονται»
Έκτοτε, ωστόσο, πολλές εταιρείες όπως η Amazon και η μητρική Alphabet της Google έχουν αντιστρέψει την πορεία των προηγούμενων σχεδίων για απομακρυσμένη εργασία και έχουν καλέσει τους εργαζομένους τους να επιστρέφουν σε φυσικά γραφεία τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα.
Τον Μάρτιο, ο Ζούκερμπεργκ άφησε να εννοηθεί ότι επρόκειτο να επικαιροποιήσει την πολιτική της Meta, όταν δήλωσε ότι η εταιρεία πραγματοποίησε μια εσωτερική ανάλυση που έδειξε ότι οι μηχανικοί που εργάζονται αυτοπροσώπως «κάνουν περισσότερα πράγματα».
«Η πρώιμη ανάλυσή μας από τα δεδομένα απόδοσης δείχνει ότι οι μηχανικοί που είτε εντάχθηκαν στη Meta αυτοπροσώπως και στη συνέχεια μεταφέρθηκαν σε απομακρυσμένη εργασία είτε παρέμειναν αυτοπροσώπως, είχαν καλύτερες επιδόσεις κατά μέσο όρο από τους ανθρώπους που εντάχθηκαν απομακρυσμένα», δήλωσε τότε ο Zuckerberg. «Αυτή η ανάλυση δείχνει επίσης ότι οι μηχανικοί που βρίσκονται νωρίτερα στην καριέρα τους έχουν καλύτερες επιδόσεις κατά μέσο όρο όταν εργάζονται προσωπικά με συναδέλφους τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα».
Τον Μάιο, η Meta πραγματοποίησε τον τελευταίο γύρο μεγάλων απολύσεων, στο πλαίσιο του «έτους αποτελεσματικότητας» της εταιρείας, που θα έχει ως αποτέλεσμα να χάσουν τη δουλειά τους περίπου 21.000 εργαζόμενοι.
