Η Τράπεζα Ηπείρου ανοίγει νέο κύκλο προσλήψεων σε πέντε κρίσιμες ειδικότητες, σηματοδοτώντας συνέχεια της αναπτυξιακής της πορείας μετά τη μετατροπή της σε ανώνυμη εταιρεία. Η προθεσμία υποβολής βιογραφικών λήγει την Παρασκευή 30 Ιανουαρίου 2026, αποκλειστικά με ηλεκτρονική αποστολή.
Η Τράπεζα Ηπείρου, συνεχίζοντας τη μετεξέλιξή της από συνεταιριστική σε ανώνυμη τραπεζική εταιρεία και επιδιώκοντας ενίσχυση των δομών εταιρικής διακυβέρνησης και ανάπτυξης εργασιών, προχωρά σε στοχευμένη πρόσκληση ενδιαφέροντος για την κάλυψη πέντε θέσεων εργασίας. Η κίνηση αυτή εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πλάνο αναβάθμισης των εσωτερικών λειτουργιών της, με έμφαση στη διαχείριση κινδύνων, τις χρηματοδοτήσεις και τη διαχείριση μη εξυπηρετούμενων δανείων.
Οι ειδικότητες που ζητούνται και το μήνυμα της τράπεζας
Σύμφωνα με την ανακοίνωση, οι θέσεις αφορούν καίριες διευθύνσεις του οργανισμού:
• Στη Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών, ζητείται Υπάλληλος Οικονομικών Υπηρεσιών (Mid–Senior Level), ένδειξη ότι η τράπεζα επιδιώκει έμπειρα στελέχη για τον χρηματοοικονομικό της προγραμματισμό, την ανάλυση αποτελεσμάτων και τη συμμόρφωση με το εποπτικό πλαίσιο.
• Στη Διεύθυνση Διαχείρισης Κινδύνων, προκηρύσσεται θέση Υπαλλήλου Διαχείρισης Κινδύνων (Junior–Mid Level), αντανακλώντας την αυξημένη σημασία του risk management σε ένα περιβάλλον αυστηρής τραπεζικής εποπτείας και κεφαλαιακών απαιτήσεων.
• Στη Διεύθυνση Χρηματοδοτήσεων, αναζητείται Account Officer, ρόλος που συνδέεται άμεσα με την αξιολόγηση και παρακολούθηση δανειακών χαρτοφυλακίων επιχειρήσεων και ιδιωτών, άρα και με την αναπτυξιακή στόχευση της τράπεζας στην πραγματική οικονομία.
• Στη Διεύθυνση Μη Εξυπηρετούμενων Δανείων, προκηρύσσεται επίσης θέση Account Officer, στοιχείο που δείχνει ότι η Τράπεζα Ηπείρου επενδύει σε ενεργητική διαχείριση NPLs και βελτίωση της ποιότητας του ισολογισμού της.
• Τέλος, για τη Νομική Υπηρεσία σε συνεργασία με τη Διεύθυνση Μη Εξυπηρετούμενων Δανείων, ζητείται Υπάλληλος Νομικής Υπηρεσίας με σχέση εξαρτημένης εργασίας, γεγονός που υπογραμμίζει την ανάγκη για εξειδικευμένη νομική υποστήριξη σε συμβάσεις, ρυθμίσεις οφειλών και δικαστικές διαδικασίες.
Η συγκέντρωση των θέσεων σε αυτούς τους άξονες δείχνει ότι η τράπεζα δεν πραγματοποιεί απλώς τυπικές προσλήψεις, αλλά επιχειρεί στοχευμένη θωράκιση των κρίσιμων λειτουργιών της, σε μια περίοδο που ο κλάδος παραμένει υπό στενή εποπτεία και έντονες ανταγωνιστικές πιέσεις.
Η διαδικασία αιτήσεων και το πλαίσιο της αγοράς εργασίας
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να ενημερωθούν για το πλήρες κείμενο της προκήρυξης μέσω της επίσημης ιστοσελίδας της τράπεζας, στην ηλεκτρονική διεύθυνση www.epirusbank.com. Η υποβολή των βιογραφικών σημειωμάτων γίνεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά, μέσω e-mail στη διεύθυνση [email protected], έως και την Παρασκευή 30 Ιανουαρίου 2026.
Η επιλογή μόνο ηλεκτρονικής διαδικασίας συνάδει με τις πρακτικές του τραπεζικού κλάδου και υποδηλώνει προσπάθεια για τυποποίηση, διαφάνεια και ταχύτερη αξιολόγηση υποψηφίων. Παράλληλα, η προκήρυξη ευθυγραμμίζεται με τη γενικότερη τάση της ελληνικής αγοράς εργασίας, όπου οι χρηματοοικονομικές και νομικές δεξιότητες με εξειδίκευση σε risk, NPLs και corporate banking εξακολουθούν να βρίσκονται στην αιχμή της ζήτησης.
Για την περιοχή της Ηπείρου, η κίνηση αυτή έχει και περιφερειακή διάσταση, καθώς ενισχύει τη διαθεσιμότητα ποιοτικών, καλά αμειβόμενων θέσεων εργασίας στον χρηματοπιστωτικό τομέα εκτός του λεκανοπεδίου Αττικής, συμβάλλοντας σε μια πιο ισορροπημένη γεωγραφική κατανομή ευκαιριών καριέρας.
Σχόλιο SBCTV.gr: Η πρόσκληση της Τράπεζας Ηπείρου δεν είναι μια απλή αγγελία, αλλά ένδειξη στρατηγικής αναβάθμισης: επενδύει σε risk, NPLs και χρηματοδοτήσεις, δηλαδή στους πυλώνες που κρίνουν την ανθεκτικότητα και την κερδοφορία κάθε σύγχρονης τράπεζας. Για την τοπική αλλά και την ευρύτερη αγορά στελεχών, αποτελεί ευκαιρία για επαγγελματίες με εξειδικευμένες δεξιότητες να τοποθετηθούν σε ρόλους υψηλής προστιθέμενης αξίας, σε μια περίοδο που ο τραπεζικός χάρτης αναδιαμορφώνεται.
#TrapezaIpeirou #TheseisErgasias #Trapezes #AgoraErgasias #NPLs
