Η νέα μέτρηση του Recruitment Confidence Index (RCI) για το β’ εξάμηνο του 2025 καταγράφει ισχυρή ανάκαμψη της ελληνικής αγοράς εργασίας, με περισσότερες προσλήψεις και αυξήσεις μισθών. Πίσω όμως από την αισιοδοξία, αναδύονται ανησυχητικά σημάδια επαγγελματικής εξουθένωσης και ψυχικής κόπωσης των εργαζομένων.
Η ελληνική αγορά εργασίας εισέρχεται σε φάση έντονης δυναμικής, με τις επιχειρήσεις να εμφανίζονται έτοιμες να επενδύσουν ξανά σε ανθρώπινο δυναμικό και μισθούς, σύμφωνα με τη νέα έρευνα Recruitment Confidence Index (RCI) του Alba Graduate Business School – The American College of Greece για το β’ εξάμηνο του 2025. Ωστόσο, η θετική αυτή εικόνα σκιάζεται από την αυξανόμενη επαγγελματική εξουθένωση (burnout) που δηλώνουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι.
Ισχυρή ανάκαμψη στις προσλήψεις και τις αμοιβές
Ο Γενικός Δείκτης RCI κατέγραψε σημαντική άνοδο κατά 4,2 μονάδες σε σχέση με τον Ιούνιο του 2025, φθάνοντας τις 126,5 μονάδες. Η διατήρηση του δείκτη σταθερά πάνω από το όριο των 100 μονάδων επιβεβαιώνει την αισιοδοξία των επιχειρήσεων για αύξηση των προσλήψεων το επόμενο διάστημα. Αντίστοιχα, ο Δείκτης Εξειδικευμένου και Στελεχιακού Προσωπικού ενισχύθηκε κατά 3,3 μονάδες, στοιχείο που αναδεικνύει τη διαρκή ζήτηση για στελέχη υψηλής κατάρτισης.
Περισσότερο από το 50% των συμμετεχόντων στην έρευνα εκτιμά ότι ο αριθμός των εργαζομένων στους οργανισμούς τους θα αυξηθεί, ενώ η μεγάλη πλειονότητα δηλώνει πως έχει ήδη προχωρήσει ή προγραμματίζει μισθολογικές αυξήσεις μέσα στους επόμενους 12 μήνες. Συνολικά, το 60% των στελεχών δηλώνει «αισιόδοξο» ή «πολύ αισιόδοξο» για το μέλλον, παρότι παραμένει ένα όχι αμελητέο ποσοστό που διατηρεί στάση επιφυλακτικότητας.
Περιορισμένη επίδραση της κρίσης, ενισχυμένη ανθεκτικότητα
Η ευρύτερη οικονομική και γεωπολιτική αβεβαιότητα φαίνεται να επιβαρύνει λιγότερο τις ελληνικές επιχειρήσεις σε σχέση με το πρόσφατο παρελθόν. Το ποσοστό των στελεχών που δηλώνουν ότι επηρεάζονται «πολύ» ή «δραματικά» από την κρίση μειώθηκε κατά 8,3 μονάδες βάσης σε σύγκριση με την προηγούμενη μέτρηση. Το εύρημα αυτό υποδηλώνει ότι οι επιχειρηματικοί οργανισμοί προσαρμόζονται σταδιακά στο περιβάλλον αστάθειας και ενισχύουν την ανθεκτικότητά τους.
Burnout: υψηλή αυτοπεποίθηση, αλλά βαθιά ψυχική κόπωση
Το πιο ανησυχητικό σκέλος της έρευνας αφορά την ψυχική κατάσταση των εργαζομένων. Από τη μία πλευρά, η αυτοπεποίθηση παραμένει εξαιρετικά υψηλή: το 93,7% δηλώνει ότι είναι «καλό στη δουλειά του» και το 90,5% αισθάνεται σιγουριά για την αποτελεσματικότητά του. Από την άλλη, όμως, αναδύονται έντονα σημάδια κόπωσης και αποστασιοποίησης.
Περισσότεροι από έξι στους δέκα εργαζόμενους δηλώνουν ότι «θέλουν απλώς να κάνουν τη δουλειά τους χωρίς να τους ενοχλούν», ενώ περίπου ένας στους τρεις (35,8%) παραδέχεται ότι αντιμετωπίζει πλέον με κυνισμό τη σημασία της εργασίας του. Ακόμη πιο ανησυχητικό είναι ότι το 15,8% – σχεδόν ένας στους έξι – δηλώνει πως αισθάνεται «καταθλιπτικά στη δουλειά» μία φορά την εβδομάδα ή και συχνότερα.
Ο Αριστοτέλης Αλεξόπουλος, Director, Applied Research & Innovation στο Alba Graduate Business School, υπογράμμισε ότι η άνοδος του RCI αντανακλά την ετοιμότητα των επιχειρήσεων να επενδύσουν στην ανάπτυξη και το ανθρώπινο δυναμικό, προειδοποιώντας όμως πως η ανάπτυξη δεν μπορεί να είναι βιώσιμη αν δεν θωρακιστεί η ψυχική ανθεκτικότητα των εργαζομένων. Όπως σημείωσε, το παράδοξο της υψηλής αποτελεσματικότητας με ταυτόχρονη κόπωση και κυνισμό δείχνει ότι η μακροπρόθεσμη απόδοση συνδέεται άρρηκτα με εργασιακά περιβάλλοντα που προάγουν ουσιαστικά την ευημερία και την ασφάλεια.
Η επόμενη μέτρηση του Δείκτη RCI έχει προγραμματιστεί για τον Ιούνιο του 2026, με την έρευνα να υλοποιείται από το τμήμα Εφαρμοσμένης Έρευνας και Καινοτομίας του Alba, με χορηγία της Continental και την υποστήριξη του Συνδέσμου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ).
Σχόλιο 
: Η έρευνα RCI αποτυπώνει το νέο ελληνικό εργασιακό παράδοξο: οι αριθμοί της απασχόλησης και των μισθών βελτιώνονται, αλλά το «κρυφό κόστος» της ανάπτυξης μεταφέρεται στην ψυχική υγεία των εργαζομένων. Αν οι επιχειρήσεις δεν ενσωματώσουν σοβαρές πολιτικές well-being, κίνδυνος είναι η φαινομενική άνθηση να μετατραπεί σε μεσοπρόθεσμη κρίση παραγωγικότητας και ανθρώπινου κεφαλαίου.
#αγορά_εργασίας #μισθοί #burnout #εργαζόμενοι #Alba
