Ο e-ΕΦΚΑ δίνει πρόσθετο χρόνο σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, Δημόσιο και ΝΠΔΔ για την υποβολή Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (ΑΠΔ) μισθολογικών περιόδων Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου 2025. Η προθεσμία μετατίθεται έως την Τετάρτη 25 Φεβρουαρίου 2026, με υποχρεωτική χρήση της νέας γραμμογράφησης.
Παράταση στην κρίσιμη προθεσμία υποβολής Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (ΑΠΔ) για τις κοινές επιχειρήσεις ανακοίνωσε η διοίκηση του e-ΕΦΚΑ, επιχειρώντας να αποσυμπιέσει επιχειρήσεις και φορείς που βρίσκονται σε διαδικασία προσαρμογής στα νέα ψηφιακά πρότυπα. Η ρύθμιση αφορά τις μισθολογικές περιόδους Νοεμβρίου 2025 και Δεκεμβρίου 2025 και μεταθέτει την καταληκτική ημερομηνία υποβολής έως και την Τετάρτη 25 Φεβρουαρίου 2026.
Τι αλλάζει για ιδιωτικές επιχειρήσεις, Δημόσιο και ΝΠΔΔ
Η παράταση καλύπτει, αφενός, όλες τις κοινές επιχειρήσεις που υπάγονται στον e-ΕΦΚΑ για τις τρέχουσες μισθολογικές περιόδους Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου 2025. Αφετέρου, επεκτείνεται ρητά και στο Δημόσιο, τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και συναφείς φορείς, όταν αυτοί ασφαλίζουν εργαζομένους με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου, είτε αορίστου (ΙΔΑΧ) είτε ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ).
Στην περίπτωση του Δημοσίου και των ΝΠΔΔ, η παράταση αφορά την υποβολή ΑΠΔ για προηγούμενες μισθολογικές περιόδους, υπό την προϋπόθεση ότι οι δηλώσεις αυτές θα υποβληθούν αποκλειστικά με τη χρήση της νέας γραμμογράφησης της ΑΠΔ κοινών επιχειρήσεων. Η απαίτηση αυτή παραπέμπει στο με αρ. πρωτ. 2120927/16.12.2025 Γενικό Έγγραφο του e-ΕΦΚΑ, με το οποίο καθορίστηκαν οι τεχνικές προδιαγραφές και οι νέοι κωδικοί που πρέπει να χρησιμοποιούνται.
Η σημασία της νέας γραμμογράφησης και οι επιπτώσεις για την αγορά εργασίας
Η υποχρεωτική μετάβαση στη νέα γραμμογράφηση της ΑΠΔ δεν αποτελεί απλώς τεχνική λεπτομέρεια, αλλά κρίσιμο βήμα για την ενοποίηση και τον εκσυγχρονισμό των ασφαλιστικών ροών δεδομένων. Μέσα από τα νέα πρότυπα, ο e-ΕΦΚΑ επιδιώκει μεγαλύτερη ακρίβεια στην αποτύπωση της μισθωτής εργασίας, ταχύτερη διασταύρωση στοιχείων και μείωση λαθών που οδηγούν σε ασφαλιστικές εκκρεμότητες.
Για τις επιχειρήσεις –ιδιωτικές και δημόσιες– η παράταση έως τις 25 Φεβρουαρίου 2026 λειτουργεί ως «ζώνη προσαρμογής», δίνοντάς τους χρόνο να αναβαθμίσουν μισθοδοτικά λογισμικά, να εκπαιδεύσουν τα τμήματα μισθοδοσίας και να διασφαλίσουν ότι οι δηλώσεις θα υποβληθούν χωρίς σφάλματα. Ωστόσο, η υποχρεωτική συμμόρφωση με τη νέα γραμμογράφηση σημαίνει ότι η καθυστέρηση στην προσαρμογή ενδέχεται να οδηγήσει σε συσσωρευμένες υποχρεώσεις και αυξημένο διοικητικό βάρος όσο πλησιάζει η νέα καταληκτική ημερομηνία.
Σε ένα περιβάλλον όπου η ψηφιοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης προχωρά με γρήγορο ρυθμό, τέτοιες παρατάσεις αναδεικνύουν την προσπάθεια εξισορρόπησης μεταξύ της ανάγκης για ταχύ εκσυγχρονισμό και της πραγματικής ικανότητας της αγοράς να ακολουθήσει χωρίς να διαταραχθεί η ομαλή καταβολή εισφορών και η ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων.
Σχόλιο 
: Η παράταση που δίνει ο e-ΕΦΚΑ είναι αναγκαία ανάσα για λογιστήρια και φορείς, αλλά ταυτόχρονα επιβεβαιώνει ότι ο ρυθμός μετάβασης στα νέα ψηφιακά πρότυπα ξεπερνά ακόμη τις επιχειρησιακές δυνατότητες πολλών οργανισμών· το κρίσιμο ζητούμενο πλέον είναι να αξιοποιηθεί ο επιπλέον χρόνος για ουσιαστική προσαρμογή, όχι για νέα συσσώρευση εκκρεμοτήτων.
#EFKA #ΑΠΔ #ασφαλιστικεςΕισφορες #εργασιακα
