Η ΔΥΠΑ ενεργοποιεί νέο, μαζικό πρόγραμμα τηλεκατάρτισης για εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, εστιάζοντας σε ψηφιακές, πράσινες δεξιότητες και οικονομικό εγγραμματισμό. Κεντρικό ρόλο αναλαμβάνουν οι πιστοποιημένοι πάροχοι ΣΕΚ μέσω συστήματος επιταγών κατάρτισης.
Σε φάση υλοποίησης περνά ένα από τα μεγαλύτερα προγράμματα συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης της τελευταίας περιόδου, με τη ΔΥΠΑ να ανοίγει από σήμερα, Τετάρτη 11 Μαρτίου, στις 14:00, την ηλεκτρονική πλατφόρμα για την υποβολή αιτήσεων από Παρόχους Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΣΕΚ). Το έργο αφορά έως 114.384 εργαζόμενους – μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα και εντάσσεται στη Δράση 16913 με τίτλο «Προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανακατάρτισης σε κλάδους υψηλής ζήτησης με έμφαση σε δεξιότητες ψηφιακές, πράσινες και οικονομικού εγγραμματισμού».
Πλαίσιο, διάρκεια και τρόπος υλοποίησης
Το πρόγραμμα έχει συνολική διάρκεια 150 ωρών και υλοποιείται αποκλειστικά με τη μέθοδο της εξ αποστάσεως κατάρτισης: 149 ώρες ασύγχρονης τηλεκπαίδευσης και 1 ώρα σύγχρονης τηλεκατάρτισης. Η επιλογή αυτού του μοντέλου επιτρέπει την ευελιξία στους εργαζόμενους, ώστε να εντάξουν την επιμόρφωση στο καθημερινό τους πρόγραμμα χωρίς φυσική παρουσία σε αίθουσες.
Η δομή του έργου εστιάζει σε τρεις πυλώνες δεξιοτήτων: ψηφιακές δεξιότητες, πράσινες δεξιότητες που συνδέονται με τη μετάβαση σε πιο βιώσιμα επιχειρηματικά μοντέλα, και δεξιότητες οικονομικού εγγραμματισμού, κρίσιμες για την κατανόηση βασικών οικονομικών εννοιών και τη λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων σε επίπεδο νοικοκυριού και επιχείρησης. Οι θεματικές αυτές αντανακλούν τις τάσεις της αγοράς εργασίας, όπου η ζήτηση μετατοπίζεται προς επαγγέλματα με έντονο ψηφιακό και περιβαλλοντικό αποτύπωμα.
Ρόλος παρόχων ΣΕΚ και σύστημα vouchers
Δικαίωμα συμμετοχής έχουν οι Πάροχοι ΣΕΚ που είναι ήδη ενταγμένοι στο Μητρώο Επιλέξιμων Παρόχων Επιδοτούμενης ΣΕΚ της ΔΥΠΑ. Οι ενδιαφερόμενοι υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος, σύμφωνα με τους όρους της Δημόσιας Πρόσκλησης, μέσω της σχετικής υπηρεσίας στην ενιαία ψηφιακή πύλη του Δημοσίου gov.gr.
Η υλοποίηση των προγραμμάτων θα γίνει μέσω του συστήματος επιταγών κατάρτισης (training voucher), μηχανισμός που έχει χρησιμοποιηθεί εκτενώς τα τελευταία χρόνια προκειμένου να συνδέεται η δημόσια χρηματοδότηση με την πραγματική συμμετοχή και ολοκλήρωση των προγραμμάτων από τους ωφελούμενους. Μετά το σκέλος της κατάρτισης προβλέπεται διαδικασία πιστοποίησης γνώσεων και δεξιοτήτων, μέσω επιταγών πιστοποίησης (certification voucher), ώστε οι συμμετέχοντες να αποκτούν αναγνωρίσιμο τίτλο που μπορεί να αξιοποιηθεί στην αγορά εργασίας.
Χρηματοδότηση και στρατηγική σημασία για την αγορά εργασίας
Το πρόγραμμα εντάσσεται στο Εθνικό Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0» και χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση – NextGenerationEU. Η ένταξη στο συγκεκριμένο πλαίσιο υπογραμμίζει τον διττό στόχο: αφενός την ταχεία αναβάθμιση δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού, αφετέρου την προσαρμογή της ελληνικής οικονομίας στις ψηφιακές και πράσινες προτεραιότητες της ΕΕ.
Για τις επιχειρήσεις, ειδικά τις μικρομεσαίες, το πρόγραμμα μπορεί να λειτουργήσει ως εργαλείο βελτίωσης της παραγωγικότητας, καθώς οι εργαζόμενοι αποκτούν σύγχρονες γνώσεις χωρίς άμεσο κόστος για τις ίδιες. Για τους εργαζόμενους, η συμμετοχή δημιουργεί ένα πρόσθετο «δίχτυ ασφαλείας» σε μια αγορά εργασίας που μεταβάλλεται γρήγορα, μειώνοντας τον κίνδυνο επαγγελματικής απαξίωσης.
Σχόλιο 
: Η κλίμακα του προγράμματος – πάνω από 114.000 εργαζόμενοι – δείχνει ότι η επένδυση στις δεξιότητες παύει να είναι περιφερειακή πολιτική και αναβαθμίζεται σε κεντρικό πυλώνα της αναπτυξιακής στρατηγικής. Το στοίχημα, ωστόσο, θα κριθεί στην ποιότητα των παρεχόμενων προγραμμάτων, στη σύνδεσή τους με πραγματικές ανάγκες των επιχειρήσεων και στην αξιόπιστη πιστοποίηση. Χωρίς αυστηρή αξιολόγηση παρόχων και αποτελεσμάτων, ο κίνδυνος ανακύκλωσης «τυπικής» κατάρτισης χωρίς ουσιαστικό αποτύπωμα στην παραγωγικότητα και στους μισθούς παραμένει υπαρκτός.
#ΔΥΠΑ #κατάρτιση #Ελλαδα20 #αγοράεργασίας #vouchers
