Η ΔΥΠΑ ενεργοποιεί εκτεταμένο πρόγραμμα 146 εργαστηρίων συμβουλευτικής τον Απρίλιο, με έμφαση στην απασχόληση και την επιχειρηματικότητα. Συνδυάζονται δια ζώσης και ψηφιακές δράσεις σε όλη τη χώρα.
Ένα εκτεταμένο πρόγραμμα ενίσχυσης δεξιοτήτων και επαγγελματικού προσανατολισμού υλοποιεί η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) για τον Απρίλιο, με συνολικά 146 εργαστήρια ομαδικής συμβουλευτικής. Η πρωτοβουλία στοχεύει τόσο σε ανέργους όσο και σε εργαζόμενους που επιδιώκουν αλλαγή επαγγελματικής πορείας, σε μια περίοδο έντονων ανακατατάξεων στην αγορά εργασίας.
Δίκτυο 146 εργαστηρίων σε όλη τη χώρα
Σύμφωνα με τη ΔΥΠΑ, θα πραγματοποιηθούν 128 δια ζώσης εργαστήρια σε 83 Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) και 18 διαδικτυακά μέσω της πλατφόρμας e-Εργαστήρια. Τα δια ζώσης σεμινάρια έχουν διάρκεια τριών ωρών, με ώρα έναρξης μεταξύ 09:00 και 11:00, ανάλογα με το κάθε ΚΠΑ2, και υλοποιούνται από εξειδικευμένους εργασιακούς συμβούλους.
Η συμμετοχή στα δια ζώσης εργαστήρια προϋποθέτει εγγραφή στο ψηφιακό μητρώο της ΔΥΠΑ και αποστολή email στο αντίστοιχο ΚΠΑ2 με τα στοιχεία επικοινωνίας του ενδιαφερόμενου. Ο αριθμός θέσεων είναι περιορισμένος και τηρείται αυστηρή σειρά προτεραιότητας βάσει της ημερομηνίας αποστολής της αίτησης, με επιβεβαίωση μέσω σχετικού email.
Για τα 18 διαδικτυακά e-Εργαστήρια, διάρκειας δύο ωρών, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ενημερώνονται και να δηλώνουν συμμετοχή μέσω της ειδικής σελίδας της ΔΥΠΑ. Και εδώ ο αριθμός συμμετεχόντων είναι περιορισμένος – έως 50 άτομα ανά εργαστήριο – με τις αιτήσεις να γίνονται δεκτές μέχρι τη συμπλήρωση των διαθέσιμων θέσεων.
Από το βιογραφικό στην τεχνητή νοημοσύνη και την επιχειρηματικότητα
Οι θεματικές ενότητες αποτυπώνουν τη στροφή της αγοράς εργασίας προς τις δεξιότητες, την ψηφιοποίηση και την αυτοαπασχόληση. Περιλαμβάνονται κλασικές αλλά κρίσιμες θεματικές, όπως «Πώς να δημιουργήσω ένα αποτελεσματικό βιογραφικό;» και «Πώς να προετοιμαστώ σωστά για μια συνέντευξη;», αλλά και πιο εξειδικευμένα αντικείμενα, όπως ο σχεδιασμός επιχειρηματικού πλάνου και η χρήση των κοινωνικών δικτύων στην αναζήτηση εργασίας.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν οι ενότητες που συνδέουν την αγορά εργασίας με την επιχειρηματικότητα και την καινοτομία: «Από την ιδέα στην πράξη: τα βήματα μιας επιτυχημένης επιχειρηματικής προσπάθειας», «Business Model Canvas: Σχεδίασε τη δική σου επιχείρηση σε 9 κινήσεις», «Κοινωνική Επιχειρηματικότητα & Κοινωνική Αλληλέγγυα Οικονομία» και «Η ψηφιακή επιχείρηση στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης (Digital First)».
Παράλληλα, δίνεται έμφαση στις οριζόντιες δεξιότητες και στα σύγχρονα εργαλεία: εργαστήρια για την ανθεκτικότητα ως δεξιότητα προσαρμογής στο εργασιακό περιβάλλον, για την ενίσχυση του βιογραφικού μέσω δεξιοτήτων και γνωριμία με το ευρωπαϊκό πλαίσιο ESCO, αλλά και για την αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης στη δημιουργία βιογραφικού. Σημαντική είναι και η ενότητα «Δημιουργώ την προσωπική μου περιγραφή – Αναδεικνύω την επαγγελματική μου ιστορία», που στοχεύει στην καλλιέργεια προσωπικού brand των συμμετεχόντων.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να συμμετάσχουν σε περισσότερα από ένα εργαστήρια, εφόσον το επιθυμούν, γεγονός που επιτρέπει τη δημιουργία μιας πιο ολοκληρωμένης «δέσμης» δεξιοτήτων. Το πρόγραμμα των δια ζώσης εργαστηρίων είναι διαθέσιμο μέσω της ιστοσελίδας της ΔΥΠΑ, ενώ όλες οι συμπληρωματικές πληροφορίες παρέχονται επίσης ηλεκτρονικά.
Σχόλιο 
: Η ΔΥΠΑ επιχειρεί να μετακινηθεί από τον παθητικό ρόλο επιδοματικής διαχείρισης σε έναν πιο ενεργό ρόλο «μεσολαβητή δεξιοτήτων» μεταξύ πολιτών και αγοράς εργασίας. Η έμφαση σε ψηφιακά εργαλεία, τεχνητή νοημοσύνη και επιχειρηματικότητα είναι σε σωστή κατεύθυνση, όμως το πραγματικό στοίχημα είναι η ποιότητα, η συνέπεια και η διασύνδεση αυτών των εργαστηρίων με πραγματικές προσλήψεις και βιώσιμες επαγγελματικές διεξόδους, και όχι η απλή αριθμητική του πλήθους των σεμιναρίων.
#ΔΥΠΑ #εργασια #ανεργια #δεξιοτητες #τεχνητηΝοημοσυνη
