Περίπου 700 εργαζόμενοι της Meta φέρονται να έχασαν τη δουλειά τους, με επίκεντρο το τμήμα Reality Labs και τις προσλήψεις.
Κύμα περικοπών προσωπικού πλήττει εκ νέου τη Meta Platforms, καθώς σύμφωνα με δημοσίευμα των New York Times, περίπου 700 εργαζόμενοι έχασαν τη δουλειά τους την Τετάρτη. Οι απολύσεις επικεντρώνονται κυρίως στη μονάδα Reality Labs, τον βραχίονα που αναπτύσσει συσκευές και τεχνολογίες εικονικής και επαυξημένης πραγματικότητας, αλλά και σε τμήματα προσλήψεων και άλλες υποστηρικτικές ομάδες.
Περικοπές στην «αιχμή» της μελλοντικής στρατηγικής
Η Reality Labs αποτελεί τον πυρήνα του οράματος της Meta για το λεγόμενο «metaverse», στο οποίο ο όμιλος έχει επενδύσει δισεκατομμύρια τα τελευταία χρόνια. Το γεγονός ότι οι περικοπές εστιάζουν σε αυτή τη μονάδα δείχνει ότι η διοίκηση συνεχίζει την πολιτική «αποτελεσματικότητας» και αυστηρότερης ιεράρχησης επενδύσεων, ακόμη και σε στρατηγικούς τομείς υψηλής τεχνολογίας.
Παράλληλα, η μείωση προσωπικού σε ομάδες προσλήψεων υποδηλώνει ότι η Meta δεν αναμένει άμεση επαναφορά σε επιθετική πολιτική στελέχωσης. Αυτό εντάσσεται σε μια ευρύτερη τάση στον κλάδο της τεχνολογίας στις ΗΠΑ, όπου οι μεγάλες πλατφόρμες προχωρούν σε αλλεπάλληλα κύματα αναδιάρθρωσης, επιδιώκοντας υψηλότερα περιθώρια κερδοφορίας και εστίαση σε λίγες, προτεραιοποιημένες τεχνολογικές κατευθύνσεις.
Αντιπαράθεση για αμοιβές στελεχών και νομικούς κινδύνους
Οι απολύσεις έρχονται μόλις μία ημέρα μετά την ανακοίνωση ενός ιδιαίτερα γενναιόδωρου πακέτου αμοιβών για έξι κορυφαία στελέχη της Meta, με τη συνολική δυνητική ενίσχυση των απολαβών τους να φθάνει, σύμφωνα με το δημοσίευμα, έως και τα 921 εκατ. δολάρια σε ορίζοντα πενταετίας. Ο χρονισμός αυτός είναι βέβαιο ότι θα εντείνει τη δημόσια κριτική για τη διάσταση ανάμεσα στη μεταχείριση των ανώτατων στελεχών και των απλών εργαζομένων.
Την ίδια στιγμή, ένα σώμα ενόρκων στην Καλιφόρνια έκρινε τη Meta και άλλες πλατφόρμες, όπως το YouTube, υπεύθυνες για το ότι δεν προειδοποίησαν επαρκώς τους χρήστες σχετικά με εθιστικά σχεδιαστικά χαρακτηριστικά των εφαρμογών τους. Η απόφαση αυτή ενισχύει τους νομικούς και ρυθμιστικούς κινδύνους για τον όμιλο, σε μια περίοδο που επιχειρεί να πείσει επενδυτές και αγορές ότι παραμένει ικανός να καινοτομεί, διατηρώντας παράλληλα τον έλεγχο του κόστους.
Σχόλιο
: Η Meta επιχειρεί μια λεπτή ισορροπία: περικόπτει προσωπικό ακόμη και σε στρατηγικές μονάδες, την ώρα που ενισχύει θεαματικά τα κίνητρα των κορυφαίων στελεχών της και αντιμετωπίζει αυξανόμενους νομικούς κινδύνους για τον τρόπο λειτουργίας των πλατφορμών της. Η αντίφαση αυτή μπορεί να αποδειχθεί πολιτικά και κοινωνικά κοστοβόρα, ακόμη κι αν βραχυπρόθεσμα ικανοποιεί τις αγορές.






