Έως τη Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου 2026 πρέπει να καταβληθεί το δώρο Πάσχα. Δεν ενσωματώνεται η τελευταία αύξηση του κατώτατου μισθού.
Έως και τη Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου 2026 οφείλουν οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα να καταβάλουν το δώρο Πάσχα στους μισθωτούς. Η Επιθεώρηση Εργασίας υπενθυμίζει ότι η καταβολή δεν είναι θέμα «καλής θέλησης» του εργοδότη, αλλά υποχρέωση που απορρέει από την εργατική νομοθεσία.
Φέτος, το δώρο δεν θα ενσωματώσει την πρόσφατη αύξηση του κατώτατου μισθού, παρότι αυτή τέθηκε σε ισχύ από 1η Απριλίου. Ο υπολογισμός γίνεται με βάση τις τακτικές αποδοχές που ισχύουν 15 ημέρες πριν από το Πάσχα, με αποτέλεσμα η συγκεκριμένη αύξηση να μην αποτυπώνεται στο ποσό του δώρου.
Ποσά για κατώτατο μισθό και τρόπος υπολογισμού
Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, το φετινό δώρο Πάσχα διαμορφώνεται στα 458,33 ευρώ. Για όσους έχουν συμπληρώσει μία τριετία ανέρχεται σε 504,17 ευρώ, για δύο τριετίες σε 550,00 ευρώ και για τρεις τριετίες σε 595,83 ευρώ.
Όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως αν εργάζονται με πλήρη ή μερική απασχόληση και αν έχουν σύμβαση ορισμένου ή αορίστου χρόνου, δικαιούνται δώρο Πάσχα. Το ύψος του είναι ίσο με μισό μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό και με 15 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, εφόσον έχουν εργαστεί ολόκληρο το διάστημα από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου.
Αν η σχέση εργασίας ξεκίνησε ή λύθηκε μέσα σε αυτό το διάστημα, το ποσό προσαρμόζεται αναλογικά. Για τους μισθωτούς με μισθό, αντιστοιχεί 1/15 του μισού μισθού για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας. Για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, αντιστοιχεί ένα ημερομίσθιο ανά 8 ημέρες. Ακόμη και για εργασία μικρότερη των 8 ημερών, ο εργαζόμενος δικαιούται το αντίστοιχο κλάσμα του δώρου.
Υποχρεωτική πληρωμή μέσω τράπεζας και κυρώσεις
Η καταβολή του δώρου Πάσχα επιτρέπεται μόνο σε χρήμα και όχι σε είδος. Οι εργοδότες υποχρεούνται να πληρώνουν αποκλειστικά μέσω τραπεζικών λογαριασμών των εργαζομένων, αναφέροντας ρητά την αιτιολογία και το χρονικό διάστημα που καλύπτει η πληρωμή.
Σε περίπτωση καθυστέρησης ή μη καταβολής, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους μπορούν να απευθυνθούν στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας για σύνταξη μηνυτήριας αναφοράς. Η υπόθεση διαβιβάζεται στον εισαγγελέα για άσκηση ποινικής δίωξης και στο αστυνομικό τμήμα για κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας. Παράλληλα, υπάρχει η δυνατότητα απευθείας μήνυσης στο αστυνομικό τμήμα.
Καταγγελίες, επώνυμες ή ανώνυμες, μπορούν να υποβληθούν και μέσω της τηλεφωνικής γραμμής 1555 ή ηλεκτρονικά στην πλατφόρμα της Επιθεώρησης Εργασίας. Η ενεργοποίηση αυτών των μηχανισμών αποτελεί κρίσιμο εργαλείο διασφάλισης της εφαρμογής της νομοθεσίας και προστασίας του εισοδήματος των μισθωτών.
Σχόλιο 
: Η μη ενσωμάτωση της πρόσφατης αύξησης του κατώτατου μισθού στο φετινό δώρο αναδεικνύει πώς ο χρονισμός των ρυθμίσεων επηρεάζει άμεσα το πραγματικό διαθέσιμο εισόδημα. Για εργαζόμενους που ήδη πιέζονται από ακρίβεια και αυξημένο κόστος ζωής, η απώλεια αυτής της επιπλέον ανάσας στο δώρο Πάσχα είναι ουσιαστική. Από την άλλη, η αυστηροποίηση των πληρωμών μέσω τραπεζών και η ενεργοποίηση της αυτόφωρης διαδικασίας για παραβάτες εργοδότες δείχνουν μια σαφή επιλογή ενίσχυσης της τυπικής συμμόρφωσης. Το ζητούμενο πλέον είναι αν οι ελεγκτικοί μηχανισμοί θα λειτουργήσουν με την απαιτούμενη ταχύτητα και ένταση, ώστε το δώρο να παραμείνει πραγματικό και όχι θεωρητικό δικαίωμα.
#ΔώροΠάσχα #ΙδιωτικόςΤομέας #ΚατώτατοςΜισθός #Εργασιακά
