Η Premia συγκαλεί τακτική Γενική Συνέλευση στις 27 Μαΐου με πλήρη ατζέντα εταιρικής διακυβέρνησης, αμοιβών και κεφαλαιακών εργαλείων. Κεντρικά ζητήματα η διανομή μερίσματος, η παράταση προγράμματος ιδίων μετοχών και η εξουσιοδότηση για πιθανή αύξηση μετοχικού κεφαλαίου με περιορισμό δικαιώματος προτίμησης.
Στις 27 Μαΐου 2026, ημέρα Τετάρτη και ώρα 11:00, στην έδρα της επί της Λεωφόρου Βασιλίσσης Σοφίας 59 στην Αθήνα, η Premia συγκαλεί την τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της. Η ημερήσια διάταξη είναι πυκνή και αποτυπώνει τόσο τις τυπικές υποχρεώσεις μιας εισηγμένης εταιρείας όσο και τη στρατηγική προετοιμασία για την επόμενη φάση ανάπτυξης στον κλάδο του real estate.
Μερίσματα, έλεγχοι και αμοιβές στο επίκεντρο
Πρώτο θέμα αποτελεί η υποβολή και έγκριση των ετήσιων χρηματοοικονομικών καταστάσεων της χρήσης 2025, συμπεριλαμβανομένων των ενοποιημένων, βάσει ΔΠΧΑ, μαζί με την έκθεση διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου και την έκθεση των ορκωτών ελεγκτών. Η έγκριση αυτή λειτουργεί ως ψήφος εμπιστοσύνης στη διαχείριση και τη στρατηγική της διοίκησης, ειδικά σε μια περίοδο αυξημένης κινητικότητας στις επενδύσεις ακινήτων.
Ακολουθεί η έγκριση διανομής μερίσματος και η παροχή εξουσιοδότησης προς το Διοικητικό Συμβούλιο για τις τεχνικές λεπτομέρειες της καταβολής. Για τους μετόχους, το ύψος και η σταθερότητα της μερισματικής πολιτικής αποτελούν κρίσιμο κριτήριο αξιολόγησης, ιδίως μετά τις πρόσφατες κινήσεις της Premia σε χαρτοφυλάκια ακινήτων.
Η Γενική Συνέλευση καλείται επίσης να εγκρίνει, βάσει του νόμου 4548/2018, τη συνολική διαχείριση του Διοικητικού Συμβουλίου για τη χρήση 2025 και να απαλλάξει τους ορκωτούς ελεγκτές από κάθε ευθύνη αποζημίωσης. Παράλληλα, θα εκλεγεί ελεγκτική εταιρεία για τον έλεγχο των οικονομικών καταστάσεων της χρήσης 2026, της κατάστασης επενδύσεων στα ενδιάμεσα σημεία 30.06.2026 και 31.12.2026, καθώς και για την έκδοση πιστοποιητικού φορολογικής συμμόρφωσης.
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στις αμοιβές: ζητείται έγκριση των αμοιβών και αποζημιώσεων των μελών του Δ.Σ. για το 2025 και προέγκριση για το 2026, ενώ τίθεται προς ψήφιση η Έκθεση Αποδοχών σύμφωνα με το άρθρο 112 του νόμου 4548/2018. Τα ζητήματα αυτά συνδέονται με τη διαφάνεια και την ευθυγράμμιση διοίκησης και μετόχων.
Εντολή για ευελιξία σε κεφάλαιο και ίδιες μετοχές
Στα πιο στρατηγικά θέματα, ξεχωρίζει η παράταση του Προγράμματος Απόκτησης ιδίων μετοχών, εργαλείο που επιτρέπει στην εταιρεία να διαχειρίζεται πιο ευέλικτα τη δομή κεφαλαίου, να στηρίζει τη ρευστότητα της μετοχής ή να δημιουργεί «απόθεμα» για μελλοντικές εταιρικές κινήσεις (π.χ. stock options, ανταλλαγές σε deals).
Καίριας σημασίας είναι και το θέμα 10: η παροχή εξουσίας στο Διοικητικό Συμβούλιο για λήψη απόφασης αύξησης του μετοχικού κεφαλαίου, με δυνατότητα περιορισμού ή αποκλεισμού του δικαιώματος προτίμησης των υφιστάμενων μετόχων, βάσει των άρθρων 24 παρ. 1(β) και 27 παρ. 4 του νόμου 4548/2018. Μια τέτοια εξουσιοδότηση δεν σημαίνει αυτομάτως άμεση αύξηση κεφαλαίου, αλλά προσφέρει στην Premia σημαντική ταχύτητα και ευελιξία για να χρηματοδοτήσει νέες επενδύσεις ή εξαγορές, εφόσον κριθεί σκόπιμο.
Στην ίδια κατεύθυνση θεσμικής θωράκισης εντάσσονται ο ορισμός ανεξάρτητων εκτιμητών σύμφωνα με τον νόμο 5193/2025, η ενημέρωση από την Επιτροπή Ελέγχου για τα πεπραγμένα της χρήσης 2025 και η υποβολή της Έκθεσης των ανεξάρτητων μη εκτελεστικών μελών του Δ.Σ. κατά τον νόμο 4706/2020 για την εταιρική διακυβέρνηση. Η Γενική Συνέλευση θα εξετάσει επίσης τροποποίηση του άρθρου 31 του καταστατικού, χορήγηση αδείας σε μέλη Δ.Σ. και διευθυντές για πράξεις που προβλέπει το άρθρο 98 του νόμου 4548/2018, καθώς και διάφορα άλλα θέματα και ανακοινώσεις.
Η συγκυρία δεν είναι τυχαία: η Premia έχει τα τελευταία χρόνια ενισχύσει σημαντικά το χαρτοφυλάκιό της με νέες συμφωνίες και η θωράκιση των εταιρικών της εργαλείων μέσω της Γενικής Συνέλευσης αποτελεί προϋπόθεση για τη συνέχιση μιας επιθετικής αλλά θεσμικά ευθυγραμμισμένης επενδυτικής στρατηγικής.
Σχόλιο 
: Η ατζέντα της Γενικής Συνέλευσης δείχνει ότι η Premia επιδιώκει μέγιστη ευελιξία σε κεφάλαιο και ίδιες μετοχές, θωρακίζοντας παράλληλα την εταιρική διακυβέρνηση. Για τους μετόχους, το κρίσιμο θα είναι ο συνδυασμός μερισματικής πολιτικής και πιθανής μελλοντικής ΑΜΚ, ώστε η χρηματοδότηση της ανάπτυξης να μην διαβρώσει την αξία ανά μετοχή αλλά να λειτουργήσει προσθετικά σε απόδοση και προοπτικές.
#Premia #ΓενικήΣυνέλευση #ΑΜΚ #Μερίσματα #RealEstate
