Οι καλύτεροι μισθοί δεν είναι κόστος αλλά «επένδυση στην παραγωγικότητα», τόνισε ο Κυριάκος Πιερρακάκης από το βήμα του 12ου MAC Gala. Ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών κάλεσε τις επιχειρήσεις να επενδύσουν στρατηγικά στους ανθρώπους τους, στις δεξιότητες και στη διεθνή τους ανάπτυξη.
Οι καλύτεροι μισθοί δεν είναι κόστος αλλά «επένδυση στην παραγωγικότητα», υπογράμμισε ο Κυριάκος Πιερρακάκης, σκιαγραφώντας από το 12ο MAC Gala τη νέα σχέση ανάμεσα σε αμοιβές, ανθρώπινο κεφάλαιο και ανταγωνιστικότητα. Στο επίκεντρο έθεσε ένα μοντέλο ανάπτυξης που πατά σε επενδύσεις, καινοτομία, εξαγωγές και επιχειρήσεις με κλίμακα.
Πώς οι καλύτεροι μισθοί συνδέονται με την παραγωγικότητα;
Ο υπουργός χαρακτήρισε την επένδυση στους εργαζομένους «μία από τις πιο έξυπνες επιχειρηματικές στρατηγικές», τονίζοντας ότι οι αμοιβές πρέπει να ιδωθούν ως μοχλός, όχι ως βάρος. Οι καλύτεροι μισθοί, όπως είπε, ενισχύουν την αφοσίωση, μειώνουν τη διαρροή ταλέντου και αυξάνουν τη μακροπρόθεσμη ανταγωνιστικότητα.
Παρουσία των επιχειρήσεων που διακρίθηκαν στο MAC Gala για ανάπτυξη, καινοτομία και εξωστρέφεια, ανέδειξε το ανθρώπινο κεφάλαιο ως σημαντικότερο περιουσιακό στοιχείο. Η ικανότητα προσέλκυσης και διατήρησης ταλαντούχων εργαζομένων με υψηλές δεξιότητες περιγράφηκε ως κρίσιμο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα σε μια οικονομία που αλλάζει.
Από τη δημοσιονομική αποκατάσταση στις επιχειρήσεις με κλίμακα
Ο Κυριάκος Πιερρακάκης υπενθύμισε ότι η Ελλάδα έχει αποκαταστήσει τη δημοσιονομική της αξιοπιστία, ανακτήσει την επενδυτική βαθμίδα και μειώνει σταθερά το δημόσιο χρέος ως ποσοστό του ΑΕΠ. Παράλληλα, η ανεργία έχει περιοριστεί και η ανάπτυξη παραμένει πάνω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο.
Το επόμενο βήμα, όπως το περιέγραψε, είναι η μετάβαση σε ένα αναπτυξιακό μοντέλο που στηρίζεται στην παραγωγικότητα, στην καινοτομία, στις επενδύσεις και στις εξαγωγές. Κεντρικός στόχος, η δημιουργία περισσότερων ελληνικών επιχειρήσεων υψηλής παραγωγικότητας, με μεγαλύτερη κλίμακα και ουσιαστική παρουσία στις πιο απαιτητικές διεθνείς αγορές.
Εμπιστοσύνη, Τεχνητή Νοημοσύνη και ο ρόλος του κράτους
Ο υπουργός και πρόεδρος του Eurogroup έδωσε ιδιαίτερη έμφαση στην εμπιστοσύνη, την οποία χαρακτήρισε «σημαντικότερο κεφάλαιο μιας οικονομίας και μιας χώρας». Χωρίς εμπιστοσύνη, σημείωσε, οι επιχειρηματικές αποφάσεις και οι επενδύσεις αναβάλλονται, ενώ σε σταθερό και αξιόπιστο περιβάλλον πολλαπλασιάζονται.
Σύνδεσε το ανθρώπινο δυναμικό με τις μεγάλες τεχνολογικές και γεωοικονομικές αλλαγές: Τεχνητή Νοημοσύνη, ψηφιοποίηση, ενεργειακή μετάβαση, γεωπολιτικές ανακατατάξεις. Αυτές οι δυνάμεις, είπε, δεν αλλάζουν μόνο το τι παράγεται, αλλά το πώς εργαζόμαστε, πώς λαμβάνονται αποφάσεις και πώς δημιουργείται αξία, θέτοντας ως κρίσιμο ερώτημα ποιες χώρες και ποιες επιχειρήσεις θα αξιοποιήσουν πρώτες και αποτελεσματικότερα αυτή την αλλαγή.
SBC Red Line
Η φράση «οι καλύτεροι μισθοί είναι επένδυση» μετατοπίζει τη συζήτηση από το ελάχιστο κόστος στο μέγιστο αποτέλεσμα, αλλά αφήνει ανοικτό το ερώτημα πώς και πότε θα κλείσει στην πράξη η ψαλίδα μισθών στην ελληνική αγορά. Η πρόκληση είναι να μετατραπεί από ρητορική σε μετρήσιμες πολιτικές και εταιρικές πρακτικές.
Για τις επιχειρήσεις, το μήνυμα είναι διπλό: χρειάζεται ταυτόχρονη αναβάθμιση δεξιοτήτων και μισθολογική αναβάθμιση, σε ένα περιβάλλον όπου η Τεχνητή Νοημοσύνη επανακαθορίζει θέσεις εργασίας και παραγωγικές διαδικασίες. Όσοι μείνουν μόνο στη συγκράτηση κόστους, κινδυνεύουν να χάσουν το τρένο της παραγωγικότητας.
Σε επίπεδο χώρας, η επιτυχία μερικών εξωστρεφών επιχειρήσεων μπορεί να λειτουργήσει ως πολλαπλασιαστής, αλλά δεν αρκεί αν δεν δημιουργηθεί κρίσιμη μάζα. Το επόμενο στοίχημα είναι αν η Ελλάδα θα περάσει από τις «εξαιρέσεις αριστείας» σε ένα ευρύτερο οικοσύστημα εταιρειών που επενδύουν συστηματικά σε ανθρώπους, τεχνολογία και διεθνή παρουσία.
Διαβάστε επίσης:
Ευρωζώνη: Πληθωρισμός στο 2,8% τον Ιούνιο, αλλάζει η συζήτηση ΕΚΤ
Πιέσεις στο Χρηματιστήριο Αθηνών με επίκεντρο τις τράπεζες
#ελληνικήοικονομία #καλύτεροιμισθοί #παραγωγικότητα #ΚυριάκοςΠιερρακάκης #ανθρώπινοκεφάλαιο #εξωστρέφεια #επιχειρήσεις #ΤεχνητήΝοημοσύνη #επενδύσεις #καινοτομία #αγοράεργασίας #μισθοί #Eurogroup #ψηφιοποίηση #εμπιστοσύνη
