Με μια σειρά νομοθετικών διατάξεων από τον Ν 3232/2004,3518/2006 3655/2008 3863/2010/ 3996/2011 4336/2015 και Ν 3863/2010 καθώς και με σχετικές Υπουργικές Αποφάσεις ρυθμίστηκαν θέματα που αφορούν τη συνταξιοδότηση προσώπων λόγω αναπήρων τέκνων, συζύγων και αδελφών
θα παρουσιάσουμε τις βασικές προϋποθέσεις κατά κατηγορία συνταξιοδότησης.
Μαργαρίτα Κάρδαρη -Εργατολόγος
Σύζυγοι αναπήρων
Οι προϋποθέσεις (οι οποίες θα πρέπει να συντρέχουν αθροιστικά) για τη συνταξιοδότηση των συζύγων αναπήρων είναι οι εξής:
α) ο σύζυγος να είναι ανάπηρος με ποσοστό 80% και άνω
β) να υφίσταται έγγαμος βίος διάρκειας τουλάχιστον 10 ετών πριν από την υποβολή της αιτήσεως συνταξιοδότησης
γ) ο σύζυγος του ανάπηρου να έχει πραγματοποιήσει τουλάχιστον 7.500 ημέρες πραγματικής ή προαιρετικής ασφάλισης ή 25 έτη ασφάλισης, ανεξαρτήτως της ηλικίας του ή του χρόνου υπαγωγής του στην ασφάλιση και να μη λαμβάνει ήδη σύνταξη από οποιονδήποτε ασφαλιστικό οργανισμό ή το δημόσιο.
Διευκρινίζουμε στο σημείο αυτό ότι δεν είναι αναγκαίο ο ανάπηρος σύζυγος να είναι απλά άνεργος ή και συνταξιούχος από αναπηρία
Εξετάζονται μόνο τα παραπάνω κριτήρια
Γονείς Αναπήρων τέκνων
Προϋποθέσεις -Ποσοστό αναπηρίας τέκνου 67% και άνω
– Το τέκνο να είναι άγαμο, να μην εργάζεται και να μη νοσηλεύεται σε ίδρυμα με δαπάνη ασφαλιστικού ή άλλου δημόσιου φορέα.
– Ο γονέας που θα ασκήσει το δικαίωμα θα πρέπει εκτός των απαιτούμενων χρονικών προϋποθέσεων να μη λαμβάνει ήδη σύνταξη από άλλο ασφαλιστικό οργανισμό ή το Δημόσιο.
– Κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης ο έτερος γονέας θα πρέπει να εργάζεται, να μη λαμβάνει και να μη δικαιούται να λάβει σύνταξη από οποιοδήποτε ασφαλιστικό Οργανισμό ή το Δημόσιο και να έχει συμπληρώσει τουλάχιστον 2.400 ημέρες εργασίας ή 8 έτη πραγματικής ασφάλισης εκ των οποίων 600 ημέρες ή 2 έτη τα τελευταία 4 έτη σε φορείς κύριας ασφάλισης ή το Δημόσιο.
– Να υποβάλει υπεύθυνη δήλωση προς τον ασφαλιστικό οργανισμό που είναι ασφαλισμένος ,ότι δεν έχει ασκήσει και δεν πρόκειται να ασκήσει στο μέλλον το δικαίωμα συνταξιοδότησης που παρέχει η παρούσα διάταξη.
Σε περίπτωση λύσης του γάμου μεταξύ των γονέων:
Το δικαίωμα ασκείται από το γονέα που έχει την επιμέλεια του ανηλίκου, αναπήρου τέκνου με αμετάκλητη δικαστική απόφαση
Αδέλφια αναπήρων
Αδέλφια αναπήρων με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω, εφόσον πληρούνται οι παρακάτω προϋποθέσεις:
Ο ανάπηρος αδελφός να είναι άγαμος, να μην εργάζεται και να μη νοσηλεύεται σε ίδρυμα με δαπάνη ασφαλιστικού ή άλλου δημόσιου φορέα.
Για την άσκηση του δικαιώματος από τον αδελφό/η πρέπει, για τουλάχιστον μία πενταετία πριν την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης:
α) να έχει οριστεί δικαστικός συμπαραστάτης του/της αδελφού/ης με αμετάκλητη δικαστική απόφαση λόγω ψυχικής ή διανοητικής διαταραχής ή λόγω σωματικής αναπηρίας ή
β) ο ανάπηρος αδελφός να συνοικεί αποδεδειγμένα με τον αιτούντα τη σύνταξη αδελφό/η και να τον βαρύνει.
Ο αϊτών τη σύνταξη να μη λαμβάνει και να μη δικαιούται να λάβει σύνταξη από άλλο ασφαλιστικό Οργανισμό ή το Δημόσιο.
Επίσης κατά την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης απαιτείται οι δύο αδελφοί να είναι ορφανοί από τους δύο γονείς ή ο εν ζωή γονέας να είναι ανάπηρος με ποσοστό 67% και άνω ή να έχει συμπληρώσει το 75ο έτος της ηλικίας του ή σε περίπτωση που και οι δύο γονείς των αδελφών είναι εν ζωή θα πρέπει και οι δύο είναι ανάπηροι με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω ή να έχουν συμπληρώσει το 75ο έτος της ηλικίας του
Τονίζεται ότι πρόσφατα εκδόθηκε η με αριθμό πρωτοκ. Σ40/95/480598 εγκύκλιος του e-ΕΦΚΑ, σύμφωνα με την οποία επισημαίνεται ότι από 19/8/2015 και εφεξής κριτήριο για τον προσδιορισμό του μεταβατικού ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης αποτελεί το έτος κατά το οποίο οι ασφαλισμένοι-ες της κατηγορίας αυτής συμπληρώνουν τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης, δηλαδή τις 7.500 ημέρες ή τα 25 έτη ασφάλισης, και πρέπει να συντρέχουν αθροιστικά όλες οι άλλες προυποθέσεις που προαναφέρθηκαν.
Για να γίνει αυτό κατανοητό
Αν όλες οι προυποθέσεις συντρέχουν πριν την 19/8/2015 τότε ο αιτών συνταξιοδοτείται χωρίς όριο ηλικίας
Αν μία από τις προυποθέσεις συντρέχει μετά την 19/08/2015 τότε ανατρέχουμε στον πίνακα 1 του Ν 4336/2015 και αναζητάμε το νέο όριο ηλικίας με βάση την εξέλιξη του 55ου έτους της ηλικίας
Επισημάνσεις
Για τη συμπλήρωση των 7500 ημερών εργασίας
Προσμετράται ο χρόνος πραγματικής ασφάλισης , ο χρόνος προαιρετικής ασφάλισης , ο διαδοχικός χρόνος ασφάλισης , ο χρόνος στρατιωτικής υπηρεσίας με εξαγορά , ο χρόνος γονικής άδειας ανατροφής παιδιών με εξαγορά και ο χρόνος απουσίας λόγω κύησης και λοχείας .
