Η EY Ελλάδος συμπληρώνει 100 χρόνια δραστηριοποίησης στην ελληνική αγορά, σε μια διαδρομή που αντικατοπτρίζει τον μετασχηματισμό της ελληνικής οικονομίας και του κλάδου επαγγελματικών υπηρεσιών. Με ισχυρό αποτύπωμα σε ανθρώπινο δυναμικό, περιφέρεια και ESG, η εταιρεία επιδιώκει να εδραιώσει τον ρόλο της στην επόμενη φάση ανάπτυξης.
Ένας αιώνας παρουσίας σε μια μεταβαλλόμενη αγορά
Το 2026 η EY Ελλάδος συμπληρώνει 100 χρόνια συνεχούς δραστηριοποίησης στην εγχώρια αγορά επαγγελματικών υπηρεσιών, σε μια πορεία που αντανακλά, σε μεγάλο βαθμό, τις διακυμάνσεις της ελληνικής οικονομίας και τον μετασχηματισμό του ίδιου του κλάδου. Η εταιρεία έχει διανύσει έναν αιώνα με διαφορετικές νομικές μορφές, συγχωνεύσεις και συνέργειες από το 1926 μέχρι σήμερα, διατηρώντας σταθερή παρουσία τόσο σε περιόδους ανάπτυξης όσο και σε φάσεις κρίσης και αναδιάρθρωσης.
Στο επίκεντρο αυτής της διαδρομής βρίσκονται η ανθεκτικότητα και η ικανότητα προσαρμογής σε μεταβαλλόμενα ρυθμιστικά, τεχνολογικά και επιχειρηματικά περιβάλλοντα, καθώς η ελληνική αγορά επαγγελματικών υπηρεσιών εξελίχθηκε από ένα σχετικά περιορισμένο, λογιστικο-ελεγκτικό μοντέλο σε ένα πολυδιάστατο οικοσύστημα συμβουλευτικών, φορολογικών και τεχνολογικών υπηρεσιών.
Ραγδαία ανάπτυξη και περιφερειακή διάσταση
Σήμερα, η EY Ελλάδος εμφανίζεται ως η μεγαλύτερη και ταχύτερα αναπτυσσόμενη εταιρεία παροχής επαγγελματικών υπηρεσιών στη χώρα, με το ανθρώπινο δυναμικό της να έχει τετραπλασιαστεί την τελευταία δεκαετία: από 540 εργαζόμενους το 2015 σε περισσότερους από 2.800. Η εξέλιξη αυτή αποτυπώνει τόσο την αυξημένη ζήτηση για εξειδικευμένες υπηρεσίες υψηλής προστιθέμενης αξίας, όσο και την εντατική επένδυση σε νέες δεξιότητες και ειδικότητες.
Τα τελευταία 30 χρόνια, η εταιρεία έχει αναπτύξει ισχυρότερη περιφερειακή παρουσία, με γραφεία σε Θεσσαλονίκη, Πάτρα και Ηράκλειο, πέραν της Αθήνας. Η γεωγραφική αυτή επέκταση συνδέεται με την ευρύτερη προσπάθεια αποκέντρωσης της οικονομικής δραστηριότητας και την αξιοποίηση της «δεξαμενής ταλέντου» στην περιφέρεια, δημιουργώντας θέσεις εργασίας για νέους επαγγελματίες και συμβάλλοντας στη συγκράτηση επιστημονικού δυναμικού εντός χώρας.
Διασύνδεση με την ακαδημαϊκή και καινοτομική κοινότητα
Η στρατηγική της EY Ελλάδος περιλαμβάνει στενή συνεργασία με την πανεπιστημιακή κοινότητα και το οικοσύστημα καινοτομίας, μέσω συμπράξεων με πανεπιστήμια και ερευνητικά ιδρύματα. Οι πρωτοβουλίες αυτές εστιάζουν στην ενίσχυση δεξιοτήτων φοιτητών και ερευνητών και στη διευκόλυνση της μετάβασής τους στην αγορά εργασίας, σε έναν κλάδο όπου η διαθεσιμότητα εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί κρίσιμο παράγοντα ανταγωνιστικότητας.
Παράλληλα, η εταιρεία δημοσιεύει σε τακτική βάση μελέτες και έρευνες για κρίσιμα ζητήματα της οικονομίας και της επιχειρηματικότητας. Στη χρήση 2025 παρουσίασε επτά μελέτες με θεματολογία που εκτείνεται από τις άμεσες ξένες επενδύσεις, τον επιχειρηματικό και ψηφιακό μετασχηματισμό και την καταναλωτική συμπεριφορά, έως τη βιώσιμη ανάπτυξη, την ψυχική υγεία των εργαζομένων και ειδικούς κλάδους όπως η βιομηχανία, η ναυτιλία, τα logistics και η αγροδιατροφή. Μέσω αυτής της δραστηριότητας επιχειρεί να διαδραματίσει ρόλο «παρατηρητηρίου» για την ελληνική οικονομία.
ESG, κοινωνικός αντίκτυπος και νέα γραφεία
Η στροφή προς πρακτικές ESG, εταιρική κοινωνική ευθύνη και βιωσιμότητα εντάσσεται στη διεθνή τάση μετασχηματισμού των επαγγελματικών υπηρεσιών, όπου οι εταιρείες καλούνται να ευθυγραμμίζονται με τις προσδοκίες επενδυτών, πελατών και ρυθμιστικών αρχών.
Στο πλαίσιο του προγράμματος «EY Ripples», από το 2020 περίπου 1.700 εθελοντές της EY στην Ελλάδα έχουν συμμετάσχει σε 158 πρωτοβουλίες, με εκτιμώμενη θετική επίδραση σε 2,9 εκατ. ανθρώπους. Παράλληλα, η εταιρεία στοχεύει σε μείωση κατά 50% των συνολικών εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου έως το 2030, ευθυγραμμιζόμενη με τις διεθνείς δεσμεύσεις του ομίλου.
Η 100ετής επέτειος θα κορυφωθεί με τα εγκαίνια νέων γραφείων στην Αθήνα, τα οποία αξιοποιούν σύγχρονη τεχνολογία, δίνουν έμφαση σε συνεργατικούς χώρους και έχουν σχεδιαστεί με κριτήρια βιώσιμης ανάπτυξης και βιοκλιματικής αρχιτεκτονικής. Τα νέα γραφεία λειτουργούν ως φυσική έκφραση του μοντέλου εργασίας που διαμορφώνεται στον κλάδο, με έμφαση στη συνεργασία, την ευελιξία και τη μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος.
Ο μετασχηματισμός ως σταθερά
Σχολιάζοντας την επέτειο, ο διευθύνων σύμβουλος της EY Ελλάδος, Γιώργος Παπαδημητρίου, τονίζει ότι «ο συνδυασμός επένδυσης σε τεχνολογία, καινοτομία και κυρίως στον άνθρωπο» αποτελεί τον πυρήνα ενός διαρκούς μετασχηματισμού, που εξασφαλίζει «ευελιξία, ανθεκτικότητα και ικανότητα σχεδιασμού του μέλλοντος μαζί με πελάτες και εργαζόμενους». Η τοποθέτηση αυτή συμπυκνώνει τη μετάβαση ενός οργανισμού που ξεκίνησε σε μια εντελώς διαφορετική οικονομική και θεσμική πραγματικότητα και σήμερα καλείται να τοποθετηθεί σε ένα περιβάλλον ψηφιακού, πράσινου και κοινωνικού μετασχηματισμού.
Σχόλιο 
: Η 100ετής πορεία της EY Ελλάδος λειτουργεί ως δείκτης ωρίμανσης της εγχώριας αγοράς επαγγελματικών υπηρεσιών: το στοίχημα της επόμενης δεκαετίας θα είναι κατά πόσο η επένδυση σε ταλέντο, τεχνολογία και ESG μπορεί να μεταφραστεί σε ουσιαστική αναβάθμιση της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας συνολικά.
#EY #Ελλάδα #επαγγελματικέςΥπηρεσίες
