Δύο νέα προγράμματα απασχόλησης και κατάρτισης 22,1 εκατ. ευρώ ενεργοποιεί το υπουργείο Εργασίας στην Ανατολική Μακεδονία και Θράκη. Η παρέμβαση συνδέεται με τη μείωση της ανεργίας και την αναδιάρθρωση της τοπικής αγοράς εργασίας.
Ένα νέο πακέτο στοχευμένων παρεμβάσεων για την αγορά εργασίας της Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, συνολικού προϋπολογισμού 22,122 εκατ. ευρώ, παρουσίασε στην Αλεξανδρούπολη η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, μαζί με τη διοικήτρια της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) Γιάννα Χορμόβα. Τα δύο προγράμματα εστιάζουν αφενός στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας στον ιδιωτικό τομέα και αφετέρου στην κατάρτιση ανέργων στον κτηνοτροφικό κλάδο, μια δραστηριότητα με ιδιαίτερη βαρύτητα για την περιοχή.
Νέες θέσεις εργασίας και εξειδικευμένη κατάρτιση
Το πρώτο πρόγραμμα, το οποίο είχε προαναγγελθεί από τον πρωθυπουργό κατά την πρόσφατη επίσκεψή του στην περιοχή, στοχεύει στη δημιουργία 2.000 νέων θέσεων εργασίας και στις πέντε Περιφερειακές Ενότητες της Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, μέσω επιδότησης ιδιωτικών επιχειρήσεων. Η πλατφόρμα για την υποβολή αιτήσεων από εργοδότες και ωφελούμενους ανοίγει άμεσα, σηματοδοτώντας γρήγορη ενεργοποίηση των πόρων.
Το δεύτερο πρόγραμμα αφορά 250 ανέργους που θα αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία στον κτηνοτροφικό κλάδο. Προβλέπεται επιδοτούμενη κατάρτιση σε συνεργασία με τον ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ και στη συνέχεια εξάμηνη, αμειβόμενη εργασιακή εμπειρία, με μηνιαία αποζημίωση 748 ευρώ που θα καταβάλλεται απευθείας στους συμμετέχοντες. Το μοντέλο αυτό δοκιμάστηκε πιλοτικά στη Θεσσαλία με θετικά αποτελέσματα και επεκτείνεται στην ΑΜΘ, όπου συνυπολογίστηκαν και οι απώλειες ζωικού κεφαλαίου λόγω ζωονόσων.
Ιστορικό χαμηλό ανεργίας και έμφαση σε γυναίκες και νέους
Η Νίκη Κεραμέως στάθηκε ιδιαίτερα στη βελτίωση των δεικτών απασχόλησης στην Περιφέρεια ΑΜΘ, όπου η ανεργία έχει υποχωρήσει στο 9,4% το 2026, από 17% το 2019, προσεγγίζοντας τον εθνικό μέσο όρο. «Το σημαντικό δεν είναι μόνο οι δείκτες, αλλά ότι πάνω από 14.300 συμπολίτες μας που δεν εργάζονταν το 2019 σήμερα έχουν δουλειά, εκ των οποίων 10.000 είναι γυναίκες», σημείωσε, αποδίδοντας την πρόοδο στα στοχευμένα προγράμματα της ΔΥΠΑ.
Ειδικά για τον Έβρο, ανέφερε αύξηση του μέσου μισθού κατά 64%, με την απασχόληση να ενισχύεται σε κλάδους υψηλής δυναμικής, όπως κατασκευές, ενέργεια, logistics και βιομηχανία ξύλου. Σε εθνικό επίπεδο, η ανεργία έχει υποχωρήσει στο 7,7%, το χαμηλότερο επίπεδο οκταετίας, ενώ το ποσοστό πλήρους απασχόλησης έχει ενισχυθεί στο 79% από 69%.
Μισθοί, εισφορές και το μέλλον των προγραμμάτων
Η υπουργός αναφέρθηκε και στη μισθολογική πολιτική, επισημαίνοντας ότι ο κατώτατος μισθός βρίσκεται στα 880 ευρώ και ότι στο επόμενο διάστημα θα εισηγηθεί νέα, έστω και μικρή, αύξηση στο υπουργικό συμβούλιο, υπενθυμίζοντας τη δέσμευση για κατώτατο στα 950 ευρώ έως το τέλος του 2027. Παράλληλα, υπενθύμισε ότι οι εργοδοτικές εισφορές έχουν ήδη μειωθεί κατά 5,5 ποσοστιαίες μονάδες, με στόχο η συνολική μείωση να φτάσει τις 6 μονάδες, ώστε η Ελλάδα να συγκλίνει με τον μέσο όρο της ΕΕ χωρίς να υπονομεύεται η βιωσιμότητα του ασφαλιστικού.
Για το πρόγραμμα απασχόλησης 55+, το οποίο ωφέλησε πάνω από 35.000 άτομα, τόνισε ότι έχει ισχυρή κοινωνική διάσταση, αλλά το υψηλό δημοσιονομικό του κόστος –άνω των 850 εκατ. ευρώ– δυσκολεύει την απρόσκοπτη συνέχισή του με την ίδια μορφή, αν και θα αναζητηθούν τρόποι να υπάρξει συνέχεια.
Ο ρόλος της ΔΥΠΑ και της τοπικής αυτοδιοίκησης
Η διοικήτρια της ΔΥΠΑ ανέδειξε το εύρος της μέχρι σήμερα παρέμβασης στην ΑΜΘ: 53 προγράμματα απασχόλησης με πάνω από 17.000 ωφελούμενους και έξι σχολές μαθητείας με περίπου 6.000 μαθητές σε σύγχρονες ειδικότητες. Τόνισε ότι στόχος των νέων δράσεων είναι να ενταχθούν ακόμη περισσότεροι άνεργοι στην αγορά εργασίας, με βάση τις πραγματικές ανάγκες των τοπικών οικονομιών.
Κεντρικό στοιχείο του σχεδιασμού είναι η στενή συνεργασία με δήμους και τοπικούς φορείς. Η υπουργός ευχαρίστησε την τοπική αυτοδιοίκηση και τα στελέχη της ΔΥΠΑ για την «αγαστή συνεργασία», υπογραμμίζοντας ότι η σημαντική μείωση της ανεργίας σε μια «αντικειμενικά δύσκολη περιοχή» αποδεικνύει τι μπορεί να επιτευχθεί όταν οι πολιτικές σχεδιάζονται από κάτω προς τα πάνω. Στο πλαίσιο της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης της ΔΥΠΑ, υπογράφηκε επίσης η παραχώρηση κτιριακών εγκαταστάσεων στον Δήμο Ορεστιάδας για τη στέγαση του Μουσικού Σχολείου της πόλης, κίνηση που συνδέει την πολιτική απασχόλησης με την ευρύτερη τοπική ανάπτυξη.
Σχόλιο 
: Η κυβέρνηση επιχειρεί να μετατρέψει την Ανατολική Μακεδονία και Θράκη σε εργαστήριο στοχευμένων πολιτικών απασχόλησης, συνδέοντας επιδοτούμενες θέσεις με πραγματικές ανάγκες κλάδων όπως η ενέργεια, τα logistics και η κτηνοτροφία. Τα στοιχεία δείχνουν σαφή βελτίωση, ιδίως για τις γυναίκες, όμως το μεγάλο ζητούμενο είναι η ανθεκτικότητα αυτής της δυναμικής χωρίς μόνιμη εξάρτηση από επιδοτήσεις. Η σταδιακή μείωση εισφορών και η αύξηση του κατώτατου μισθού κινούνται προς τη σωστή κατεύθυνση, αλλά απαιτούν συνεχή ισορροπία με τα δημοσιονομικά όρια και τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού. Αν τα νέα προγράμματα καταφέρουν να δημιουργήσουν βιώσιμες, παραγωγικές θέσεις και όχι μόνο βραχύβιες θέσεις επιδότησης, η ΑΜΘ μπορεί να αποτελέσει πρότυπο για τον ανασχεδιασμό της ενεργητικής πολιτικής απασχόλησης σε όλη τη χώρα.
#Απασχόληση #Ανεργία #ΔΥΠΑ #Θράκη #Εργασία
