Σε τροχιά ήπιας αύξησης του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου κινείται η κυβέρνηση, με άμεση επίπτωση σε Δώρο Πάσχα και επιδόματα. Η γεωπολιτική αβεβαιότητα φρενάρει πιο γενναίες παροχές, ενώ κοινωνικοί εταίροι και θεσμοί ζητούν ισορροπία μεταξύ εισοδημάτων και ανταγωνιστικότητας.
Σε τροχιά «συντηρητικής» αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού κινείται η κυβέρνηση, με το βασικό σενάριο να τοποθετεί την αύξηση κοντά στα 40-50 ευρώ μεικτά από την 1η Απριλίου. Αυτό σημαίνει ότι ο κατώτατος μισθός από τα 880 ευρώ σήμερα αναμένεται να διαμορφωθεί περί τα 920-930 ευρώ μεικτά, επηρεάζοντας περίπου 575.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα αλλά και μεγάλο τμήμα του Δημοσίου.
Γεωπολιτική αβεβαιότητα και περιορισμός των φιλοδοξιών
Πριν από την κλιμάκωση της κρίσης στη Μέση Ανατολή, στο κυβερνητικό επιτελείο εξεταζόταν πιο επιθετική αύξηση, της τάξης των 70 ευρώ, ώστε ο κατώτατος να φτάσει τα 950 ευρώ ήδη από φέτος – ένα επίπεδο που είχε τεθεί ως στόχος σε βάθος χρόνου. Η ανάφλεξη όμως στην περιοχή και οι αστάθμητες οικονομικές επιπτώσεις της, ιδίως στο ενεργειακό κόστος και τον πληθωρισμό, οδήγησαν σε αναδίπλωση και σε πιο ήπια προσέγγιση.
Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως επισημαίνει ότι «στόχος είναι να διευρύνεται όσο γίνεται το διαθέσιμο εισόδημα, εντός των δημοσιονομικών δυνατοτήτων». Από το 2019 έως το 2025, ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί συνολικά κατά 35,4%, με διαδοχικές ετήσιες αυξήσεις 50-67 ευρώ, γεγονός που η κυβέρνηση επικαλείται ως απόδειξη σταθερής ενίσχυσης των χαμηλών αποδοχών.
Επιπτώσεις σε Δώρο Πάσχα, Δημόσιο και επιδόματα
Η νέα αύξηση θα αποτυπωθεί πρώτη φορά στο Δώρο Πάσχα, που θα καταβληθεί έως τη Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου 2026. Εφόσον ο νέος κατώτατος ισχύσει από την 1η Απριλίου, το Δώρο θα υπολογιστεί με βάση τον αυξημένο μισθό, ενισχύοντας προσωρινά το εισόδημα των δικαιούχων.
Παράλληλα, η αναπροσαρμογή μεταφέρεται οριζόντια στο μισθολόγιο του Δημοσίου. Υπάλληλοι στα εισαγωγικά κλιμάκια θα δουν τον μισθό τους να ανεβαίνει από τα 880 στα 930 ευρώ, ενώ όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι –συμπεριλαμβανομένων ενστόλων, δικαστικών, γιατρών ΕΣΥ και πανεπιστημιακών– θα λάβουν αντίστοιχη αύξηση 50 ευρώ. Έτσι, εργαζόμενος με 1.200 ευρώ μεικτά θα διαμορφώσει αποδοχές 1.250 ευρώ.
Καθώς ο κατώτατος μισθός λειτουργεί ως σημείο αναφοράς, συμπαρασύρει περίπου 20 επιδόματα της ΔΥΠΑ, μεταξύ των οποίων το τακτικό επίδομα ανεργίας, το επίδομα μητρότητας και οι τριετίες. Με δεδομένο ότι το επίδομα ανεργίας ισοδυναμεί με το 55% του κατώτατου μισθού, αναμένεται να κινηθεί πάνω από τα 540 ευρώ που ισχύουν σήμερα.
Προτάσεις θεσμών και κοινωνικών εταίρων
Στο τραπέζι του ΟΜΕΔ κατατέθηκε ευρύ φάσμα εισηγήσεων. Οι περισσότερες κινούνται σε εύρος αύξησης 2,5%-5%, δηλαδή από σχεδόν 20 έως περίπου 39 ευρώ. Το ΙΟΒΕ προτείνει 2,5%-3,5%, συνδέοντας την αύξηση με τον πληθωρισμό και την αναμενόμενη παραγωγικότητα, ενώ ζητά παράλληλες παρεμβάσεις στις εισφορές. Η Τράπεζα της Ελλάδος βλέπει περιθώριο έως 4% για ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης, ενώ το ΚΕΠΕ τοποθετείται μεταξύ 3,5% και 5%, προειδοποιώντας για τον κίνδυνο υπερβολικής επιβάρυνσης των μικρών επιχειρήσεων.
Κλαδικοί φορείς, όπως το ΙΝΣΕΤΕ, ζητούν αύξηση γύρω στο 4%, με ρητή μέριμνα για την ανταγωνιστικότητα του τουρισμού. Ο ΣΕΒ και το Ινστιτούτο ΣΒΕ τάσσονται υπέρ λελογισμένης αύξησης, υπό την προϋπόθεση φοροελαφρύνσεων, μείωσης μη μισθολογικού κόστους και ρυθμίσεων χρεών, ώστε να μην τροφοδοτηθεί νέα άνοδος της ανεργίας.
Οι εκπρόσωποι της μικρομεσαίας επιχειρηματικότητας (ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ) συνδέουν την αύξηση με την ανάγκη μείωσης εισφορών, κατάργησης τέλους επιτηδεύματος και αλλαγών στην τεκμαρτή φορολόγηση. Στον αντίποδα, η ΓΣΕΕ δεν μένει σε ποσοστά, αλλά επαναφέρει το αίτημα για «μισθό αξιοπρεπούς διαβίωσης» στα 1.052 ευρώ μεικτά το 2026, δηλαδή στο 60% του διάμεσου μισθού.
Σχόλιο 
: Η επιλογή ήπιας αύξησης αποκαλύπτει την προτεραιότητα της κυβέρνησης να θωρακίσει τη δημοσιονομική σταθερότητα εν μέσω γεωπολιτικής θύελλας, θυσιάζοντας έναν πιο επιθετικό επαναπροσδιορισμό των χαμηλών αποδοχών. Το κλειδί πλέον δεν είναι μόνο το ύψος του κατώτατου μισθού, αλλά η συνολική «δέσμη» πολιτικών: μείωση εισφορών, φορολογικές ελαφρύνσεις και στοχευμένη στήριξη των μικρομεσαίων. Χωρίς αυτές, ο κίνδυνος είναι διπλός: ανεπαρκής ανακούφιση για τα νοικοκυριά και πίεση στις επιχειρήσεις που μπορεί να μεταφραστεί σε λιγότερες προσλήψεις ή ακόμη και σε αύξηση της αδήλωτης εργασίας.
#κατώτατος_μισθός #ΔώροΠάσχα #επίδομα_ανεργίας #ΔΥΠΑ #Δημόσιο
