Η κυβέρνηση ανοίγει το επόμενο κύμα εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καλύπτοντας πλέον κρίσιμους κλάδους υπηρεσιών. Στόχος είναι η ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων και ο περιορισμός της αδήλωτης εργασίας.
Σε νέα φάση ωρίμανσης περνά η αγορά εργασίας, καθώς η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως ανακοίνωσε την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε μια σειρά από κλάδους υπηρεσιών. Το μέτρο, που ήδη καλύπτει πάνω από 2 εκατ. εργαζόμενους σε βιομηχανία, λιανεμπόριο, τράπεζες, ασφαλιστικές και σούπερ μάρκετ, διευρύνεται πλέον προς την ιδιωτική υγεία, τις τηλεπικοινωνίες και ένα ευρύ φάσμα προσωπικών υπηρεσιών.
Νέοι κλάδοι και πιλοτική εφαρμογή
Σύμφωνα με τη Νίκη Κεραμέως, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα εφαρμοστεί στον κλάδο της ιδιωτικής υγείας – σε νοσοκομεία, διαγνωστικά κέντρα, νοσηλευτές, διοικητικό προσωπικό και παραϊατρικά επαγγέλματα, με εξαίρεση τους γιατρούς. Παράλληλα, εντάσσονται οι τηλεπικοινωνίες, οι εταιρείες καθαρισμού, οι εταιρείες εύρεσης εργασίας, καθώς και μικρότεροι αλλά ιδιαίτερα διάσπαρτοι κλάδοι, όπως κομμωτήρια, καθαριστήρια, κέντρα αισθητικής και γραφεία κηδειών.
Η υπουργός διευκρίνισε ότι θα προηγηθεί περίοδος πιλοτικής εφαρμογής, ώστε εργαζόμενοι και εργοδότες να εξοικειωθούν με το σύστημα και να καταγραφούν οι ιδιαιτερότητες κάθε κλάδου. Στο διάστημα αυτό θα συγκεντρωθούν παρατηρήσεις και θα γίνουν οι απαραίτητες προσαρμογές, προκειμένου η πλήρης εφαρμογή να είναι λειτουργική και ρεαλιστική, ιδίως για μικρές επιχειρήσεις με περιορισμένους διοικητικούς πόρους.
Εξυγίανση της αγοράς και αύξηση αποδοχών
Η Κεραμέως υπογράμμισε ότι η Ψηφιακή Κάρτα έχει ήδη συμβάλει στην καταγραφή της πραγματικής εργασίας: «Μόνο πέρυσι είχαμε 2,7 εκατομμύρια υπερωρίες παραπάνω σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά». Αυτό, όπως τόνισε, σημαίνει ότι ώρες που μέχρι χθες ήταν «αόρατες» καταγράφονται πλέον και αμείβονται, αυξάνοντας τις πραγματικές αποδοχές των εργαζομένων και περιορίζοντας τον αθέμιτο ανταγωνισμό μεταξύ επιχειρήσεων που βασίζονταν στην υποδηλωμένη εργασία.
Η κυβέρνηση παρουσιάζει την κάρτα ως διπλό εργαλείο: αφενός ενισχύει την προστασία του εργαζόμενου, εξασφαλίζοντας ότι πληρώνεται για τον χρόνο που εργάζεται· αφετέρου εξυγιαίνει την αγορά, καθώς επιχειρήσεις που συμμορφώνονται με τη νομοθεσία δεν ανταγωνίζονται πλέον εκείνες που «συμπιέζουν» το κόστος μέσω παραβάσεων.
Συλλογικές συμβάσεις και κατώτατος μισθός
Στο ίδιο πλαίσιο, η υπουργός συνέδεσε την Εθνική Κοινωνική Συμφωνία με την επανεκκίνηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Ανέφερε ότι η σύμβαση στα ζαχαρώδη προβλέπει αυξήσεις έως 12% πάνω από τον κατώτατο μισθό, ενώ η πρόσφατη σύμβαση στην εστίαση προβλέπει αυξήσεις έως 25% και καλύπτει έως 400.000 εργαζόμενους, περίπου το 15% των μισθωτών της χώρας. Ο κατώτατος μισθός στην εστίαση διαμορφώνεται πλέον μεταξύ 930 και 1.100 ευρώ.
Για τον νέο κατώτατο μισθό από 1η Απριλίου, η απόφαση θα ληφθεί στο επόμενο Υπουργικό Συμβούλιο, με την Κεραμέως να μιλά για «συνετή» αύξηση, λαμβάνοντας υπόψη τις εισηγήσεις των κοινωνικών εταίρων και τις αντοχές της οικονομίας. Υπενθύμισε ότι ο κατώτατος συμπαρασύρει τριετίες, επιδόματα και αμοιβές στο Δημόσιο, ενώ στόχος παραμένει τα 950 ευρώ τον Απρίλιο του 2027. Όσον αφορά τον μέσο μισθό, σημείωσε ότι ο στόχος των 1.500 ευρώ για το 2027 έχει ήδη ξεπεραστεί, με το επίπεδο να βρίσκεται στα 1.516 ευρώ, χωρίς αυτό –όπως είπε– να δικαιολογεί εφησυχασμό.
Σχόλιο 
: Η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας σε κλάδους με έντονη παραβατικότητα, όπως η εστίαση, η καθαριότητα και οι προσωπικές υπηρεσίες, είναι κρίσιμο τεστ αξιοπιστίας για την κυβερνητική στρατηγική: αν εφαρμοστεί ουσιαστικά και όχι τυπικά, μπορεί να αλλάξει τους όρους του παιχνιδιού στην αγορά εργασίας, αυξάνοντας το δηλωμένο εισόδημα και πιέζοντας προς τα πάνω τους μισθούς. Αν όμως μείνει χωρίς επαρκείς ελέγχους και τεχνική υποστήριξη στις μικρές επιχειρήσεις, κινδυνεύει να μετατραπεί σε ακόμη ένα εργαλείο «βιτρίνας» χωρίς πραγματικό αποτύπωμα.
#ΨηφιακήΚάρταΕργασίας #Εργασιακά #ΚατώτατοςΜισθός #ΣΣΕ
