Από την 1η Απριλίου ενεργοποιείται η έκτη διαδοχική αύξηση του κατώτατου μισθού από το 2022. Η αναπροσαρμογή συμπαρασύρει επιδόματα, αποδοχές και κοινωνικές παροχές σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα.
Η κυβέρνηση προχωρά σε νέα, έκτη κατά σειρά από το 2022, αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου. Την εισήγηση στο Υπουργικό Συμβούλιο αναλαμβάνουν η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως και ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κυριάκος Πιερρακάκης, με τη ρύθμιση να εντάσσεται σε μια ευρύτερη στρατηγική ενίσχυσης των χαμηλών εισοδημάτων.
Η πορεία του κατώτατου μισθού και ο στόχος για το 2027
Σύμφωνα με τις διαθέσιμες πληροφορίες, η νέα αύξηση έχει «κουμπώσει» πάνω στις αντοχές της ελληνικής οικονομίας και των επιχειρήσεων όλων των μεγεθών, με ορίζοντα ο κατώτατος μισθός να φτάσει τα 950 ευρώ έως το 2027. Από τα 650 ευρώ του 2019, ο βασικός μισθός έχει ανέλθει σήμερα στα 880 ευρώ, καταγράφοντας άνοδο 35,4%.
Σε ετήσια βάση, αυτό μεταφράζεται σε 3.220 ευρώ μεικτά επιπλέον, κάτι που σημαίνει ότι ένας εργαζόμενος που αμείβεται σήμερα με τον κατώτατο μισθό λαμβάνει, πριν από τη νέα αύξηση, εισόδημα αντίστοιχο με πέντε βασικούς μισθούς του 2019. Το οικονομικό επιτελείο υπογραμμίζει ότι η σωρευτική ενίσχυση του κατώτατου μισθού υπερβαίνει τον αντίστοιχο πληθωρισμό της περιόδου, ενισχύοντας το πραγματικό – και όχι μόνο ονομαστικό – εισόδημα των χαμηλόμισθων.
Παράλληλα, οι αλλεπάλληλες αυξήσεις δεν φαίνεται να έχουν ανακόψει την αποκλιμάκωση της ανεργίας. Η ΕΛΣΤΑΤ κατέγραψε τον Ιανουάριο ποσοστό 7,7%, την καλύτερη επίδοση από το 2008 και 2,1 ποσοστιαίες μονάδες χαμηλότερα από το 9,8% του Ιανουαρίου 2024. Σύμφωνα με το πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», την περίοδο 2019-2025 δημιουργήθηκαν πάνω από 563.000 νέες θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, ενώ οι απασχολούμενοι ξεπέρασαν τα 4,4 εκατομμύρια, επίπεδο υψηλό 16ετίας.
Ντόμινο σε επιδόματα, τριετίες και δημόσιο μισθολόγιο
Η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν έχει μόνο μισθολογική, αλλά και έντονη κοινωνική διάσταση, καθώς λειτουργεί ως «μοχλός» αναπροσαρμογής για σειρά παροχών. Προς τα πάνω κινούνται το επίδομα ανεργίας, το επίδομα μητρότητας, το επίδομα γονικής άδειας, καθώς και τα επιδόματα τριετιών που έχουν πλέον «ξεπαγώσει» για τους παλαιότερους εργαζόμενους. Έμμεσα επηρεάζεται και η προσαύξηση για υπερωριακή εργασία, αυξάνοντας το συνολικό καθαρό εισόδημα όσων βρίσκονται στη βάση της μισθολογικής κλίμακας.
Κρίσιμη παράμετρος είναι ότι η νέα ρύθμιση δεν αφορά μόνο τον ιδιωτικό τομέα. Με βάση το ισχύον πλαίσιο, οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων συνδέονται αναλογικά με τον βασικό μισθό, γεγονός που σημαίνει ότι από τη μισθοδοσία Απριλίου και οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο θα δουν βελτίωση των απολαβών τους. Έτσι, η αύξηση αποκτά χαρακτηριστικά οριζόντιας στήριξης, επηρεάζοντας μεγάλο τμήμα της μισθωτής εργασίας.
Σε μακροοικονομικό επίπεδο, η πρόκληση είναι η ισορροπία ανάμεσα στην ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης και στη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας, ειδικά για μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις. Η μέχρι σήμερα εμπειρία, με πτώση της ανεργίας και αύξηση της απασχόλησης, δίνει στην κυβέρνηση επιχειρήματα ότι η στρατηγική των διαδοχικών αυξήσεων μπορεί να συνδυαστεί με ανάπτυξη, υπό την προϋπόθεση ότι η παραγωγικότητα και οι επενδύσεις θα συνεχίσουν να στηρίζουν το νέο μισθολογικό επίπεδο.
Σχόλιο 
: Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού λειτουργεί ως πολιτικό και κοινωνικό στοίχημα: ενισχύει θεαματικά τα χαμηλά εισοδήματα και το δίχτυ προστασίας μέσω επιδομάτων, αλλά ταυτόχρονα ανεβάζει τον πήχη για την παραγωγικότητα των επιχειρήσεων. Το αν ο στόχος των 950 ευρώ έως το 2027 θα μεταφραστεί σε βιώσιμη σύγκλιση με τα ευρωπαϊκά επίπεδα ή σε πίεση για τις πιο ευάλωτες επιχειρήσεις θα κριθεί από την πορεία επενδύσεων, καινοτομίας και απασχόλησης τα επόμενα χρόνια.
#κατώτατος_μισθός #εργασιακά #επιδόματα #δημόσιο
