Η μη καταβολή του δώρου Πάσχα συνιστά ποινικό αδίκημα και ενεργοποιεί αυτόφωρη διαδικασία. Τι μπορούν να κάνουν οι εργαζόμενοι.
Η προθεσμία καταβολής του δώρου Πάσχα 2026 στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα έληξε χθες, με τους εργοδότες να έχουν ρητή υποχρέωση πληρωμής σε χρήμα και όχι σε είδος. Η μη καταβολή του επιδόματος δεν αποτελεί απλώς εργατική παράβαση, αλλά ποινικό αδίκημα, ενεργοποιώντας μια σειρά από διοικητικές και ποινικές διαδικασίες σε βάρος του εργοδότη.
Πού και πώς γίνονται οι καταγγελίες
Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος δεν έλαβε το δώρο Πάσχα, έχει τη δυνατότητα –και, όπως επισημαίνουν οι ειδικοί, την υποχρέωση για την προάσπιση των δικαιωμάτων του– να προσφύγει στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας. Εκεί συντάσσεται μηνυτήρια αναφορά, η οποία διαβιβάζεται στον εισαγγελέα για την άσκηση ποινικής δίωξης κατά του εργοδότη.
Παράλληλα, η αναφορά διαβιβάζεται και στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα, προκειμένου να κινηθεί η αυτόφωρη διαδικασία. Οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους μπορούν, εναλλακτικά, να υποβάλουν απευθείας μήνυση στο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή του αυτοφώρου, χωρίς να μεσολαβήσει η Επιθεώρηση Εργασίας.
Πέρα από τις ποινικές ενέργειες, καταγγελίες μπορούν να γίνουν επώνυμα ή ανώνυμα μέσω της τηλεφωνικής γραμμής 1555 ή ηλεκτρονικά, μέσω της επίσημης ιστοσελίδας της Επιθεώρησης Εργασίας (hli.gov.gr), επιτρέποντας ταχύτερη χαρτογράφηση των παραβάσεων στην αγορά εργασίας.
Ποιοι δικαιούνται δώρο Πάσχα και τι προβλέπει ο νόμος
Δικαίωμα στο δώρο Πάσχα έχουν όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, είτε αορίστου είτε ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Το επίδομα υπόκειται σε κρατήσεις υπέρ ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ) και σε φόρο μισθωτών υπηρεσιών, όπως και ο τακτικός μισθός.
Κρίσιμη παράμετρος είναι ότι η καταβολή του δώρου επιτρέπεται μόνο σε χρήμα και όχι σε είδος – κάθε πρακτική συμψηφισμού με άδειες, παροχές ή κουπόνια αντίκειται στη νομοθεσία. Η αυστηροποίηση των ελεγκτικών μηχανισμών και η δυνατότητα ανώνυμων καταγγελιών ενισχύουν τη θέση των εργαζομένων, ωστόσο η έγκαιρη ενεργοποίησή τους παραμένει καθοριστική για την εμπέδωση κουλτούρας συμμόρφωσης στην αγορά εργασίας.
Σχόλιο 
: Η υπόθεση του δώρου Πάσχα λειτουργεί ως βαρόμετρο για το πραγματικό επίπεδο τήρησης της εργατικής νομοθεσίας. Τα ισχυρά νομικά εργαλεία υπάρχουν, αλλά χωρίς συστηματικούς ελέγχους και κουλτούρα καταγγελίας, η αυθαιρεσία στην αγορά εργασίας αναπαράγεται. Η επόμενη μέρα κρίνεται από το αν οι εργαζόμενοι θα αξιοποιήσουν τα διαθέσιμα κανάλια και αν το κράτος θα επιμείνει σε παραδειγματικές κυρώσεις, στέλνοντας σαφές μήνυμα μηδενικής ανοχής στις παραβάσεις.
#doroPasxa #ergasiaka #ergazomenoi
