Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως παρουσίασε στο συνέδριο «Ελλάδα 2030» τον κυβερνητικό σχεδιασμό για απασχόληση, μισθούς και κατάρτιση. Στόχος, όπως τόνισε, είναι η μετάβαση σε «κοινωνία εργαζομένων» με χαμηλή ανεργία και στενή σύνδεση εκπαίδευσης και αγοράς εργασίας.
Η τοποθέτηση της Νίκης Κεραμέως στο συνέδριο «Ελλάδα 2030» ανέδειξε τη στρατηγική της κυβέρνησης για την επόμενη μέρα της αγοράς εργασίας. Με αιχμή τη μείωση της ανεργίας και την αναμόρφωση της κατάρτισης, το υπουργείο Εργασίας επιχειρεί να απαντήσει ταυτόχρονα σε έλλειψη προσωπικού και σε χρόνια εργασιακή ανασφάλεια.
Πώς διαβάζονται οι αριθμοί για ανεργία, μισθούς και θέσεις εργασίας;
Η υπουργός υπενθύμισε ότι η ανεργία από 18,5% το 2019 κινείται σήμερα, ανάλογα με τον μήνα, μεταξύ 7% και 9,5%, δηλαδή περίπου 10 ποσοστιαίες μονάδες χαμηλότερα. Πίσω από αυτό το ποσοστό, όπως είπε, βρίσκονται 563.000 πολίτες που μπήκαν στην αγορά εργασίας σε αυτήν την τετραετία, με την Ελλάδα να καταγράφει από τα υψηλότερα ποσοστά αύξησης απασχόλησης στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
Στο πεδίο της ποιότητας εργασίας, η πλήρης απασχόληση, σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε, ανέβηκε στο 78,5% από 69% το 2019, ενώ 320.000 περισσότερες γυναίκες εργάζονται σήμερα. Παράλληλα, ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 920 € από 650 € (αύξηση 31,5%), με τον μέσο μισθό πλήρους απασχόλησης στα 1.528 € μηνιαίως, στοιχείο που η κυβέρνηση προβάλλει ως ένδειξη βελτίωσης του διαθέσιμου εισοδήματος.
Ποιο είναι το κυβερνητικό σχέδιο για κατάρτιση, επαναπατρισμό και έλλειψη προσωπικού;
Η κ. Κεραμέως περιέγραψε ένα στρατηγικό σχέδιο που συνδυάζει στοχευμένες δράσεις για γυναίκες, νέους και μεγαλύτερους εργαζόμενους με προγράμματα κατάρτισης και επιδοτούμενης απασχόλησης. Ενδεικτικά ανέφερε το νέο πρόγραμμα πρόσληψης 1.000 ανέργων με αναπηρία σε δήμους και περιφέρειες, αλλά και την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε επιπλέον 500.000 εργαζόμενους, ως εργαλείο διαφάνειας στο ωράριο και στις υπερωρίες.
Κεντρικό ρόλο αποδίδει η υπουργός στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, με σχολές που προσφέρουν ειδικότητες υψηλής ζήτησης, τις «Ημέρες Καριέρας» και την ψηφιακή εφαρμογή JOBmatch. Παράλληλα, το πρόγραμμα «Rebrain Greece» στοχεύει στους Έλληνες του εξωτερικού: από τους περίπου 735.000 που μετανάστευσαν την τελευταία 15ετία, 473.000 έχουν ήδη επιστρέψει, ενώ μόνο στην πρόσφατη εκδήλωση στο Λονδίνο συμμετείχαν 3.107 ενδιαφερόμενοι για επαναπατρισμό.
Τι σημαίνει για εσάς ως πολίτης
Η σύνδεση εκπαίδευσης – εργασίας περνά μέσα από τον Μηχανισμό Διάγνωσης των Αναγκών της Αγοράς Εργασίας, που τροφοδοτεί με δεδομένα το εκπαιδευτικό σύστημα, με έμφαση στην τεχνική εκπαίδευση. Οι εγγραφές στις Σχολές Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης αυξήθηκαν κατά 32%–33%, ενώ παραδείγματα όπως η δημιουργία ειδικότητας ναυπηγοεπισκευαστικής μέσα σε ναυπηγεία ή προγράμματα τεχνικών ξυλείας στα Γρεβενά δείχνουν μοντέλο εκπαίδευσης «δίπλα στη γραμμή παραγωγής».
Για τον εργαζόμενο ή τον άνεργο, αυτό μεταφράζεται σε περισσότερα προγράμματα κατάρτισης με άμεση προοπτική απορρόφησης, αλλά και σε αναμόρφωση του επιδόματος ανεργίας με έμφαση στην ταχύτερη επανένταξη. Η κυβέρνηση θέτει ως προτεραιότητα την επιστροφή περισσότερων Ελλήνων από το εξωτερικό και την οργανωμένη, νόμιμη μετανάστευση σε κλάδους με ελλείψεις, όπως ο αγροτικός τομέας, οι κατασκευές και οι υπηρεσίες καθαριότητας στα νησιά, σε μια συγκυρία όπου η ανεργία βρίσκεται στο χαμηλότερο σημείο των τελευταίων 17 ετών και η «δεξαμενή» εργατικού δυναμικού στενεύει.
Σχόλιο 
: Η κυβερνητική αφήγηση μετατοπίζεται από τη διαχείριση της ανεργίας στη διαχείριση της έλλειψης εργατικών χεριών, με αιχμή την τεχνική εκπαίδευση και τον επαναπατρισμό. Το αν αυτή η στρατηγική θα μεταφραστεί σε σταθερές, αξιοπρεπώς αμειβόμενες θέσεις ή σε μια πιο ευέλικτη αλλά εύθραυστη αγορά εργασίας, θα κριθεί από την εφαρμογή των πολιτικών που σήμερα παρουσιάζονται ως «κοινωνία εργαζομένων».
#ΝίκηΚεραμέως #ΥπουργείοΕργασίας #ΑγοράΕργασίας #Ανεργία #Κατάρτιση
