Γιάννης Καρούζος -Εργατολόγος
Σύμφωνα με τη διάταξη του νόμου, ο υπάλληλος ο οποίος επιθυμεί να λύσει την εργασιακή του σύμβαση αορίστου χρόνου,οφείλει να ενημερώσει τον εργοδότη του προ ορισμένου χρόνου. Διαφορετικά, είναι υποχρεωμένος να αποζημιώσει τον εργοδότη του.Η προσθεσμία προειδοποίησης είναι μισή από εκείνη που επιβάλλεται για την απόλυση του εργαζόμενου εκ μέρους του εργοδότη.







