Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ νέα απόφαση του υπ. Εργασίας με την οποία τροποποιείται η 80016/31-08-2022 σχετικά με την «Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από την Επιθεώρηση Εργασίας για παραβάσεις:
- α) κοινής εργατικής νομοθεσίας,
- β) βίας και παρενόχλησης στην εργασία,
- γ) συστήματος ψηφιακής κάρτας εργασίας, καθώς και
- δ) για ευθέως αποδεικνυόμενες παραβάσεις εργατικής νομοθεσίας και υγείας και ασφάλειας στην εργασία» (Β’ 4629).
Σύμφωνα με την απόφαση τα πρόστιμα διαμορφώνονται ως εξής:
1.Για την μη υποβολή Συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού και Ωρών Εργασίας ή Δήλωσης Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας, σε περίπτωση τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας για πλήρως απασχολούμενο, η παράβαση χαρακτηρίζεται ως “σημαντική” και το πρόστιμο ανέρχεται σε 600 ευρώ για κάθε θιγόμενο εργαζόμενο.
2.Για μη υποβολή Συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού και Ωρών Εργασίας ή Δήλωσης Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας, σε περίπτωση τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας για μερικώς απασχολούμενο, η παράβαση χαρακτηρίζεται ως “πολύ υψηλή” και το πρόστιμο ανέρχεται σε 2.000 ευρώ, για κάθε θιγόμενο εργαζόμενο.
