Από σήμερα τίθεται σε πλήρη εφαρμογή η ψηφιακή κάρτα εργασίας, το βασικό εργαλείο του Υπουργείου Εργασίας για την αντιμετώπιση της αδήλωτης και υποδηλωμένης απασχόλησης. Με την ολοκλήρωση της πιλοτικής φάσης, το μέτρο αποκτά πλέον καθολικό χαρακτήρα, καλύπτοντας πάνω από 2 εκατομμύρια εργαζομένους και 280.000 επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα.
Στόχος: διαφάνεια και δίκαιη απασχόληση
Η ψηφιακή κάρτα στοχεύει στον περιορισμό της ψευδώς δηλωμένης μερικής απασχόλησης, ενός φαινομένου όπου εργαζόμενοι δηλώνονται για μειωμένο ωράριο, αλλά εργάζονται πλήρως χωρίς τις αντίστοιχες αποδοχές και ασφαλιστικές εισφορές. Με την αυτόματη καταγραφή των ωραρίων σε πραγματικό χρόνο, το σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» αποκτά πλήρη εικόνα της πραγματικής εργασίας κάθε εργαζόμενου.
Οι κλάδοι που εντάσσονται
Η ψηφιακή κάρτα εφαρμόζεται πλέον στους εξής τομείς της οικονομίας:
- Παροχή ηλεκτρικού ρεύματος, φυσικού αερίου, ατμού και κλιματισμού
- Χονδρικό και λιανικό εμπόριο, επισκευή οχημάτων και μοτοσικλετών
- Χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες
- Διοικητικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες
- Τουρισμός και εστίαση
Οι επιχειρήσεις των παραπάνω κλάδων υποχρεούνται να διαθέτουν σύστημα ψηφιακής σήμανσης εισόδου και εξόδου, μέσω του οποίου καταγράφονται οι ώρες εργασίας σε πραγματικό χρόνο.
Κανόνες λειτουργίας και εξαιρέσεις
Κάθε εργαζόμενος οφείλει να «χτυπάει κάρτα» κατά την είσοδο και την έξοδό του από τον χώρο εργασίας. Επιχειρήσεις που δεν τηρούν τη διαδικασία κινδυνεύουν με κυρώσεις, ενώ προβλέπεται περιθώριο τριών αστοχιών (μονών χτυπημάτων) τον μήνα χωρίς πρόστιμο, σε περίπτωση τεχνικού ή ανθρώπινου λάθους.
Από την υποχρέωση εξαιρούνται διευθυντικά στελέχη και ανώτατοι υπάλληλοι, ωστόσο το Υπουργείο Εργασίας παρακολουθεί στενά την καταχρηστική χρήση της εξαίρεσης, καθώς ορισμένοι εργοδότες δηλώνουν εργαζομένους ως «διευθυντές» για να αποφύγουν την καταγραφή υπερωριών.
Εντυπωσιακά αποτελέσματα από την εφαρμογή
Τα πρώτα στοιχεία δείχνουν ότι η ψηφιακή κάρτα έχει ήδη σημαντικό αποτύπωμα στην αγορά εργασίας. Από τον Ιανουάριο έως τον Αύγουστο του 2025, δηλώθηκαν 4,2 εκατομμύρια υπερωρίες, έναντι 2,4 εκατομμυρίων το 2024 – μια αύξηση 76%.
Οι μεγαλύτερες αυξήσεις καταγράφονται σε:
- Τουρισμό: +81%
- Εστίαση: +81%
- Λιανεμπόριο: +94%
- Βιομηχανία: +55%
- Τραπεζικό τομέα: +12%
Ένα εργαλείο προστασίας και δικαιοσύνης
Η καθολική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σηματοδοτεί μια νέα εποχή διαφάνειας στην αγορά εργασίας. Ενισχύει τα δικαιώματα των εργαζομένων, περιορίζει την εισφοροδιαφυγή και αυξάνει τα δημόσια έσοδα, καθιστώντας την εργασία πιο δίκαιη και πιο ορατή για όλους.
