Η Ελλάδα καταγράφει τη μεγαλύτερη ετήσια αύξηση ποσοστού απασχόλησης σε όλο τον ΟΟΣΑ, φτάνοντας το 64,6% στο γ΄ τρίμηνο του 2025. Πίσω από τους αριθμούς κρύβεται ένας συνδυασμός τουρισμού, επενδύσεων, ενεργών πολιτικών αγοράς εργασίας και αλλαγών στη συμπεριφορά εργαζομένων και συνταξιούχων.
Η ελληνική αγορά εργασίας εμφανίζει την πιο δυναμική βελτίωση μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ, σύμφωνα με τα τελευταία συγκριτικά στοιχεία. Στο γ΄ τρίμηνο του 2025, το ποσοστό απασχόλησης στις ηλικίες 15–64 ετών ανήλθε στο 64,6%, από 63,2% ένα έτος πριν, καταγράφοντας άνοδο 1,4 ποσοστιαίας μονάδας – τη μεγαλύτερη μεταξύ των μόλις εννέα χωρών του ΟΟΣΑ που είδαν αύξηση απασχόλησης στο ίδιο διάστημα.
Η μεγάλη εικόνα: από την κρίση σε ιστορικά υψηλά
Παρότι η Ελλάδα εξακολουθεί να υπολείπεται του μέσου όρου απασχόλησης του ΟΟΣΑ (70,3%), η τάση είναι σαφώς ανοδική και διαρθρωτική. Τα στοιχεία δείχνουν συνεχή βελτίωση από το 2022 έως το 2025: το συνολικό ποσοστό απασχόλησης αυξάνεται από 60,7% το 2022 σε 61,8% το 2023 και σε 63,3% το 2024, για να φτάσει στο 64,6% το 2025, το υψηλότερο επίπεδο από το 2005.
Η τριμηνιαία πορεία καταδεικνύει τη μεταστροφή μετά την πανδημία και τις διαδοχικές κρίσεις. Από το 56,7% στο δ΄ τρίμηνο του 2019, η απασχόληση κινήθηκε ανοδικά, με μικρές διακυμάνσεις, στα 63,4% το β΄ τρίμηνο του 2024, οριακή διόρθωση στο 63,2% το γ΄ τρίμηνο και εκ νέου άνοδο στο 63,9% το δ΄ τρίμηνο. Το 2025, το α΄ τρίμηνο κλείνει στο 64,0% και τα β΄–γ΄ τρίμηνα σταθεροποιούνται στο 64,6%, ένδειξη ότι η αγορά μπαίνει σε φάση διατήρησης υψηλής απασχόλησης και όχι απλώς συγκυριακής ανάκαμψης.
Νέοι, γυναίκες και συνταξιούχοι αλλάζουν τον χάρτη
Καθοριστικό ρόλο στην αύξηση της απασχόλησης παίζει η είσοδος και επανείσοδος ομάδων που παραδοσιακά βρίσκονταν στο περιθώριο. Οι νέοι ωφελούνται από την ισχυρή ανάκαμψη του τουρισμού και της εστίασης, αλλά και από την ανάπτυξη ψηφιακών δραστηριοτήτων και προγραμμάτων επιδότησης της πρώτης πρόσληψης. Η εποχικότητα του τουρισμού ενισχύει ιδιαίτερα τα ποσοστά του β΄ και γ΄ τριμήνου, χωρίς όμως να αναιρεί τη γενική ανοδική τάση.
Παράλληλα, οι γυναίκες ενισχύουν την παρουσία τους στην αγορά εργασίας. Η διεύρυνση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης –μερική εργασία, τηλεργασία– αλλά και η σταδιακή βελτίωση των υπηρεσιών φροντίδας (παιδιά, ηλικιωμένοι) μειώνουν τα εμπόδια συμμετοχής. Αυτό μεταφράζεται σε υψηλότερα ποσοστά γυναικείας απασχόλησης, κλείνοντας, έστω αργά, την ψαλίδα με τον μέσο όρο του ΟΟΣΑ.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει και η αυξανόμενη συμμετοχή των συνταξιούχων στην απασχόληση. Η κατάργηση της ποινής μείωσης κατά 30% στη σύνταξη για όσους εργάζονται λειτουργεί ως ισχυρό κίνητρο παραμονής ή επιστροφής στην αγορά, προσφέροντας συμπληρωματικό εισόδημα αλλά και πρόσθετη προσφορά εργασίας σε κλάδους με ελλείψεις προσωπικού.
Επενδύσεις, Ταμείο Ανάκαμψης και μακροχρόνια άνεργοι
Πίσω από την ποσοτική βελτίωση της απασχόλησης βρίσκονται και πιο δομικοί παράγοντες. Η αύξηση των επενδύσεων –εγχώριων και ξένων– σε συνδυασμό με την αξιοποίηση των πόρων του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας δημιουργεί νέες θέσεις εργασίας σε κατασκευές, ενέργεια, ψηφιακές υποδομές και υπηρεσίες.
Ταυτόχρονα, προγράμματα κατάρτισης και επανένταξης στοχεύουν στη μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας, ένα χρόνιο διαρθρωτικό πρόβλημα της ελληνικής οικονομίας. Η επανένταξη αυτών των ομάδων ενισχύει τη συνολική απασχόληση και περιορίζει τον κίνδυνο μόνιμου αποκλεισμού από την αγορά εργασίας.
Σχόλιο SBCTV.gr: Τα στοιχεία του ΟΟΣΑ επιβεβαιώνουν ότι η ελληνική αγορά εργασίας βρίσκεται σε φάση πραγματικής, όχι μόνο στατιστικής, βελτίωσης. Το κρίσιμο στοίχημα πλέον δεν είναι απλώς η διατήρηση του 64,6%, αλλά η μετατροπή της ποσοτικής ανόδου σε ποιοτικές θέσεις εργασίας με καλύτερους μισθούς και παραγωγικότητα. Χωρίς μεταρρυθμίσεις σε εκπαίδευση, φορολογία εργασίας και θεσμικό πλαίσιο, ο κίνδυνος είναι η θετική εικόνα να μείνει εγκλωβισμένη σε χαμηλής προστιθέμενης αξίας κλάδους και σε ευέλικτες, αλλά όχι πάντα αξιοπρεπώς αμειβόμενες, μορφές απασχόλησης.
#απασχόληση #ανεργία #ΟΟΣΑ #αγορά_εργασίας #ελληνική_οικονομία
