Ένα νέο κύμα γενναιόδωρων πακέτων αποδοχών σε επικεφαλής μεγάλων τραπεζών στο Λονδίνο και τη Wall Street δείχνει ότι οι αμοιβές κορυφαίων στελεχών επιστρέφουν σε επίπεδα που θυμίζουν την περίοδο πριν από την κρίση του 2008. Η εκτόξευση των μισθών και bonus επανεκκινεί τη δημόσια συζήτηση για τις ανισότητες και τον ρόλο του κράτους σε τράπεζες που κάποτε διασώθηκαν με χρήματα φορολογουμένων.
Το Ηνωμένο Βασίλειο και οι ΗΠΑ καταγράφουν σαφή επιστροφή στη λογική των υπέρογκων αμοιβών για τα κορυφαία τραπεζικά στελέχη, με τα τελευταία στοιχεία από NatWest, Lloyds και Citigroup να σηματοδοτούν ένα νέο σημείο καμπής για τον χρηματοπιστωτικό κλάδο. Τα πακέτα αποδοχών για τους διευθύνοντες συμβούλους πλησιάζουν ή και ξεπερνούν τα επίπεδα πριν από την κατάρρευση του 2008, την ώρα που οι ίδιες τράπεζες είχαν στο παρελθόν διασωθεί με κρατικά κεφάλαια.
NatWest: Ρεκόρ αμοιβής μετά την πλήρη ιδιωτικοποίηση
Η NatWest ανακοίνωσε πακέτο αμοιβής ύψους 6,6 εκατ. λιρών για τον διευθύνοντα σύμβουλο Πολ Θουέιτ για το 2025, το υψηλότερο ποσό για επικεφαλής του ομίλου από το 2006, όταν ο διαβόητος Φρεντ Γκούντγουιν είχε λάβει 7,7 εκατ. λίρες. Η αύξηση φθάνει το 33% σε σχέση με τις 4,9 εκατ. λίρες του 2024 και υπερβαίνει τις 5,2 εκατ. λίρες που είχε λάβει η προκάτοχός του Άλισον Ρόουζ για το 2022.
Η NatWest, που είχε χρειαστεί κρατική διάσωση 45 δισ. λιρών κατά την κρίση του 2008, ολοκλήρωσε την πλήρη ιδιωτικοποίησή της το 2025, όταν η βρετανική κυβέρνηση πούλησε το τελευταίο της μερίδιο. Η κερδοφορία της τράπεζας ενισχύθηκε σημαντικά, με τα προ φόρων κέρδη να φθάνουν τα 7,7 δισ. λίρες το 2025, αυξημένα κατά 24% έναντι των 6,2 δισ. λιρών της προηγούμενης χρονιάς.
Το πακέτο του Θουέιτ περιλαμβάνει βασικό μισθό 1,1 εκατ. λιρών, ισόποση σταθερή αποζημίωση σε μετοχές, συνταξιοδοτικές εισφορές και λοιπές παροχές, καθώς και bonus 4 εκατ. λιρών. Από αυτά, 1,5 εκατ. λίρες αφορούν ετήσιο bonus – αυξημένο κατά 68% – ενώ 2,5 εκατ. λίρες συνδέονται με μακροπρόθεσμο πρόγραμμα κινήτρων. Η συνολική δεξαμενή bonus της NatWest για τα ανώτερα στελέχη αυξήθηκε κατά 10,8% στα 495 εκατ. λίρες, το υψηλότερο επίπεδο από το 2013, ενώ 89 στελέχη-«λήπτες ουσιώδους κινδύνου» έλαβαν πάνω από 1 εκατ. ευρώ το καθένα.
Lloyds, Citigroup και η άρση του πλαφόν στα bonus
Παράλληλα, η Lloyds Banking Group ανακοίνωσε ότι ο διευθύνων σύμβουλος Τσάρλι Ναν έλαβε αύξηση 20% στις συνολικές αποδοχές του για το 2025, οι οποίες ανήλθαν σε 7,4 εκατ. λίρες, συμπεριλαμβανομένων bonus 4,4 εκατ. λιρών – το υψηλότερο ποσό για τον όμιλο εδώ και μία δεκαετία. Η Lloyds είχε επίσης διασωθεί με 20,3 δισ. λίρες το 2008, προτού επιστρέψει πλήρως σε ιδιωτικά χέρια το 2017.
Στις ΗΠΑ, η Citigroup γνωστοποίησε ότι η διευθύνουσα σύμβουλος Τζέιν Φρέιζερ έλαβε συνολικές αποδοχές 42 εκατ. δολαρίων (περίπου 31 εκατ. λίρες) για το 2025, εκ των οποίων 1,5 εκατ. δολάρια ως βασικό μισθό και 40,5 εκατ. δολάρια σε bonus, σημειώνοντας αύξηση σχεδόν 25% από τα 34,5 εκατ. δολάρια του προηγούμενου έτους.
Καθοριστικό ρόλο στη νέα έκρηξη αμοιβών στο Σίτι διαδραματίζει η άρση του πλαφόν στα bonus των τραπεζιτών στο Ηνωμένο Βασίλειο, μετά το Brexit. Το όριο που περιόριζε τα bonus στο διπλάσιο του βασικού μισθού καταργήθηκε, με στόχο – σύμφωνα με την κυβέρνηση και τις ρυθμιστικές αρχές – την προσέλκυση υψηλόμισθων στελεχών στο Λονδίνο. Η Lloyds, ακολουθώντας το παράδειγμα της NatWest, προωθεί νέα πολιτική αμοιβών που θα μπορούσε να επιτρέψει στον Ναν να φθάσει θεωρητικά έως και τις 17,7 εκατ. λίρες, εφόσον η μετοχή συνεχίσει να ενισχύεται.
Στο ίδιο κλίμα, η Barclays ανακοίνωσε bonus 2,2 δισ. λιρών για το 2025, αυξημένα κατά 15% από το 2024, μετά από άνοδο 13% στα ετήσια κέρδη στα 9,1 δισ. λίρες. Η τάση αυτή αναζωπυρώνει τις μνήμες της προ κρίσης εποχής και τροφοδοτεί τη συζήτηση για το κατά πόσο το ρυθμιστικό πλαίσιο και η εταιρική διακυβέρνηση έχουν πραγματικά αλλάξει.
Σχόλιο 
: Η επαναφορά των υπέρογκων αμοιβών σε τράπεζες που στο παρελθόν στηρίχθηκαν από τους φορολογούμενους δείχνει ότι το χρηματοπιστωτικό σύστημα επιστρέφει στα ίδια ρίσκα συμπεριφοράς, αυτή τη φορά με άλλοθι την «ανταγωνιστικότητα» του Σίτι. Για τις ευρωπαϊκές κυβερνήσεις – και την Ελλάδα – το δίλημμα μεταξύ προσέλκυσης κεφαλαίων και κοινωνικής νομιμοποίησης του τραπεζικού κλάδου θα γίνει ολοένα πιο πιεστικό.
#τράπεζες #αμοιβές #bonus #NatWest #Lloyds #Citigroup #Barclays
