Οριζόντια αύξηση 40 ευρώ μικτά τον μήνα και φορολογικές παρεμβάσεις ανεβάζουν το ετήσιο όφελος έως και άνω των 3.000 ευρώ. Το συνολικό κόστος για το Δημόσιο την τετραετία 2023-2026 φτάνει τα 3,3 δισ. ευρώ.
Οριζόντια αύξηση 40 ευρώ μικτά τον μήνα στους μισθούς όλων των δημοσίων υπαλλήλων από τον Απρίλιο του 2026, σε συνδυασμό με τις ήδη ψηφισμένες φορολογικές ελαφρύνσεις, διαμορφώνουν ένα πακέτο ενίσχυσης αποδοχών που προσεγγίζει το 1 δισ. ευρώ μόνο για το 2026. Η αύξηση συνδέεται με τη νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού που ανακοίνωσε ο Κυριάκος Μητσοτάκης και έχει εκτιμώμενο δημοσιονομικό κόστος 358 εκατ. ευρώ για τον κρατικό προϋπολογισμό.
Σε ορίζοντα τετραετίας, από το 2023 έως το 2026, οι συνολικές μόνιμες παρεμβάσεις στο μισθολογικό και φορολογικό καθεστώς του Δημοσίου ανέρχονται περίπου σε 3,3 δισ. ευρώ ετησίως, σηματοδοτώντας την πρώτη συστηματική αναπροσαρμογή μισθών μετά από 14 χρόνια.
Τι σημαίνει στην πράξη η αύξηση των 40 ευρώ
Παρότι η ονομαστική αύξηση είναι 40 ευρώ μικτά, το καθαρό όφελος κυμαίνεται από περίπου 22 έως 31 ευρώ τον μήνα, ανάλογα με το μισθολογικό κλιμάκιο, την οικογενειακή κατάσταση και τη φορολογική επιβάρυνση. Σε συνδυασμό όμως με τη μείωση του φόρου εισοδήματος από 1/1/2026, η μηνιαία καθαρή ενίσχυση ανεβαίνει αισθητά.
Ενδεικτικά, υπάλληλος ΠΕ με 20ετή προϋπηρεσία και δύο παιδιά βλέπει τον καθαρό μισθό του να αυξάνεται από 1.346 ευρώ τον Δεκέμβριο του 2025 σε 1.410 ευρώ τον Απρίλιο του 2026. Το ετήσιο όφελος σε σχέση με το 2025 φτάνει τα 771 ευρώ, ενώ σε σχέση με το 2023 η ετήσια ενίσχυση αγγίζει τα 2.135 ευρώ. Αντίστοιχα, νεοδιοριζόμενος ΠΕ χωρίς προϋπηρεσία και χωρίς παιδιά κερδίζει 62 ευρώ καθαρά τον μήνα σε σχέση με το 2025 και 1.523 ευρώ ετησίως σε σχέση με το 2023.
Στα υψηλότερα κλιμάκια, όπως διευθυντές με 30 χρόνια υπηρεσίας, το μηνιαίο καθαρό όφελος από την αύξηση και τη νέα φορολογική κλίμακα φτάνει τα 47 ευρώ, με ετήσια ενίσχυση 566 ευρώ έναντι του 2025 και 2.203 ευρώ έναντι του 2023.
Ποιοι ωφελούνται περισσότερο και πώς χτίστηκε το πακέτο
Τα παραδείγματα δείχνουν ότι οι μεγαλύτερες ποσοτικές ενισχύσεις καταγράφονται σε πολύτεκνους και τρίτεκνους, καθώς η μείωση φόρου εισοδήματος είναι στοχευμένη προς οικογένειες με παιδιά. Υπάλληλος ΠΕ με τέσσερα τέκνα και 20 χρόνια προϋπηρεσία βλέπει τον καθαρό μισθό του να αυξάνεται κατά 261 ευρώ τον μήνα σε σχέση με το 2023 και κατά 3.126 ευρώ σε ετήσια βάση.
Το υπουργείο Οικονομικών καταγράφει συνολικά 32 παρεμβάσεις την περίοδο 2023-2026, που καλύπτουν τόσο το ενιαίο μισθολόγιο όσο και τα ειδικά μισθολόγια (ιατροί ΕΣΥ, ένστολοι, μέλη ΔΕΠ, διπλωμάτες, δικαστικοί). Από το συνολικό ετήσιο κόστος των 3,28 δισ. ευρώ, περίπου 2,46 δισ. αφορούν γενικές παροχές και 820 εκατ. ευρώ στοχευμένες αυξήσεις σε ειδικές κατηγορίες.
Κεντρικοί πυλώνες του πακέτου είναι: η κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης και της εισφοράς 1% υπέρ Ταμείου Πρόνοιας, η οριζόντια αύξηση 70 ευρώ από 1/1/2024, η αύξηση οικογενειακών παροχών και επιδομάτων θέσης ευθύνης, η μείωση ασφαλιστικών εισφορών, οι στοχευμένες ενισχύσεις σε ένστολους και ιατρούς, καθώς και η θεσμοθέτηση κανόνα ετήσιας αύξησης των μισθών ανάλογα με τον κατώτατο μισθό.
Η εφαρμογή της νέας αύξησης ενδέχεται να εμφανιστεί στη μισθοδοσία του Μαΐου, καθώς απαιτείται χρόνος προσαρμογής για τις οικονομικές υπηρεσίες, με τα ποσά του Απριλίου να καταβάλλονται αναδρομικά.
Σχόλιο 
: Το πακέτο αυξήσεων στο Δημόσιο λειτουργεί ως βασικός βραχίονας άσκησης εισοδηματικής πολιτικής, με σαφή πολιτική στόχευση προς τη μεσαία τάξη και τις οικογένειες με παιδιά. Παρά το σημαντικό δημοσιονομικό κόστος, οι καθαρές αυξήσεις παραμένουν σχετικά περιορισμένες έναντι του πληθωρισμού των τελευταίων ετών, γεγονός που περιορίζει την πραγματική ενίσχυση αγοραστικής δύναμης. Η θεσμοθέτηση αυτόματου κανόνα σύνδεσης με τον κατώτατο μισθό δημιουργεί μόνιμη ανοδική πίεση στη μισθολογική δαπάνη, καθιστώντας κρίσιμη την παράλληλη ενίσχυση της παραγωγικότητας του Δημοσίου, διαφορετικά ο κίνδυνος για μελλοντικές δημοσιονομικές πιέσεις και νέες συζητήσεις περί εξορθολογισμού δαπανών θα επανέλθει στο προσκήνιο.
#δημόσιοιυπάλληλοι #μισθοί #αυξήσεις #φορολογία #κατώτατοςμισθός
