Στις 26 Μαρτίου το Υπουργικό Συμβούλιο εγκρίνει τον νέο κατώτατο μισθό, με αύξηση που χαρακτηρίζεται «συνετή». Η αναπροσαρμογή συμπαρασύρει μισθούς Δημοσίου και βασικά επιδόματα.
Σε τροχιά οριστικοποίησης μπαίνει η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, καθώς στις 26 Μαρτίου η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, θα εισηγηθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο το τελικό ύψος του. Ο νέος κατώτατος θα ισχύσει από την 1η Απριλίου, επηρεάζοντας άμεσα εκατοντάδες χιλιάδες μισθωτούς και σειρά επιδομάτων.
Πόση θα είναι η αύξηση και ποιοι επηρεάζονται
Σύμφωνα με τις μέχρι τώρα εκτιμήσεις, η αύξηση τοποθετείται στην περιοχή των 40-50 ευρώ, ανεβάζοντας τον κατώτατο μισθό από τα 880 ευρώ στα περίπου 920-930 ευρώ μεικτά. Η κ. Κεραμέως μίλησε για «συνετή» αύξηση, υπογραμμίζοντας ότι ο κατώτατος μισθός «δεν είναι μόνο ο κατώτατος μισθός», αλλά επηρεάζει τριετίες, επιδόματα και, τελικά, το συνολικό μισθολογικό κόστος σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
Η αναπροσαρμογή αφορά άμεσα περίπου 575.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, όμως η επίδρασή της είναι πολύ ευρύτερη: ο κατώτατος στον ιδιωτικό έχει πλέον σχεδόν εξισωθεί με τα εισαγωγικά κλιμάκια του Δημοσίου, με αποτέλεσμα κάθε μεταβολή να περνά αυτόματα και στους δημοσίους υπαλλήλους.
Επιπλέον, ο κατώτατος λειτουργεί ως «βάση αναφοράς» για περίπου 20 επιδόματα, όπως το επίδομα ανεργίας, το επίδομα μητρότητας και οι τριετίες, τα οποία θα αναπροσαρμοστούν προς τα πάνω.
Γεωπολιτική αβεβαιότητα και όριο στις παροχές
Πριν από την κλιμάκωση της κρίσης στη Μέση Ανατολή, στο κυβερνητικό επιτελείο εξεταζόταν σενάριο πιο γενναίας αύξησης, με στόχο τα 950 ευρώ από τον Απρίλιο, κίνηση που θα είχε και πολιτικό αποτύπωμα ενόψει εκλογικού κύκλου το 2027. Ωστόσο, η γεωπολιτική αστάθεια και οι δυνητικές οικονομικές επιπτώσεις φαίνεται να οδήγησαν σε αναδίπλωση, με την επιλογή μιας πιο προσεκτικής γραμμής.
Σημειώνεται ότι την τελευταία τετραετία οι ετήσιες αυξήσεις στον κατώτατο ήταν 50 ευρώ τα έτη 2022, 2024 και 2025 και 67 ευρώ το 2023. Συνολικά, από το 2019 έως το 2025, ο κατώτατος μισθός έχει ενισχυθεί κατά 35,4%, στοιχείο που η κυβέρνηση προβάλλει ως απόδειξη βελτίωσης του διαθέσιμου εισοδήματος των χαμηλόμισθων.
Επιπτώσεις σε Δώρο Πάσχα, Δημόσιο και επιδόματα
Η αύξηση του Απριλίου θα αποτυπωθεί άμεσα στο Δώρο Πάσχα, το οποίο πρέπει να καταβληθεί έως τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου 2026. Επειδή ο νέος κατώτατος θα ισχύει από 1η Απριλίου, το Δώρο θα υπολογιστεί με βάση την αυξημένη μισθοδοσία του μήνα, ενισχύοντας το πασχαλινό εισόδημα των μισθωτών.
Στο Δημόσιο, η αύξηση των 50 ευρώ –αν επιβεβαιωθεί το ανώτερο σενάριο– θα μεταφερθεί οριζόντια σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια. Έτσι, υπάλληλοι στα εισαγωγικά κλιμάκια θα δουν τον μισθό τους να ανεβαίνει από 880 σε 930 ευρώ, ενώ όσοι αμείβονται, για παράδειγμα, με 1.200 ευρώ θα φτάσουν στα 1.250 ευρώ. Η ρύθμιση αφορά όχι μόνο τους πολιτικούς υπαλλήλους, αλλά και όσους αμείβονται με ειδικά μισθολόγια, όπως ένστολοι, δικαστικοί, ερευνητές, γιατροί του ΕΣΥ και πανεπιστημιακοί.
Παράλληλα, το τακτικό επίδομα ανεργίας της ΔΥΠΑ, που αντιστοιχεί στο 55% του κατώτατου μισθού, θα αυξηθεί αντίστοιχα, ξεπερνώντας το σημερινό επίπεδο των περίπου 540 ευρώ, βελτιώνοντας κάπως την προστασία των ανέργων σε μια περίοδο έντονης ακρίβειας.
Σχόλιο 
: Η επιλογή της «συνετής» αύξησης δείχνει ότι η κυβέρνηση ισορροπεί ανάμεσα στην ανάγκη στήριξης των χαμηλόμισθων και στον φόβο δημοσιονομικών και πληθωριστικών πιέσεων. Αν και η σωρευτική άνοδος 35,4% από το 2019 είναι σημαντική, η πραγματική αγοραστική δύναμη θα κριθεί από την εξέλιξη των τιμών σε ενέργεια, τρόφιμα και στέγη. Χωρίς παράλληλες παρεμβάσεις στην παραγωγικότητα και στο κόστος ζωής, ο κατώτατος μισθός κινδυνεύει να λειτουργεί περισσότερο ως «κυνηγός» της ακρίβειας παρά ως μοχλός βελτίωσης του βιοτικού επιπέδου.
#κατώτατος_μισθός #εργασία #δημόσιο #επίδομα_ανεργίας #οικονομία
