Νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ προσφέρει εξ αποστάσεως κατάρτιση και εκπαιδευτικό επίδομα έως 750 ευρώ σε ιδιωτικούς υπαλλήλους. Η δράση στοχεύει σε ψηφιακές, πράσινες δεξιότητες και οικονομικό εγγραμματισμό.
Σε πλήρη εξέλιξη περνά η δεύτερη φάση του προγράμματος αναβάθμισης δεξιοτήτων εργαζομένων, με τη ΔΥΠΑ να ενεργοποιεί νέα μεγάλη δράση για μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Μέσω επιταγών κατάρτισης (voucher) συνολικού ύψους έως 750 ευρώ ανά ωφελούμενο, το πρόγραμμα συνδυάζει δωρεάν εξ αποστάσεως εκπαίδευση, εκπαιδευτικό επίδομα και πιστοποίηση σε ψηφιακές και «πράσινες» δεξιότητες, αλλά και σε δεξιότητες οικονομικού εγγραμματισμού.
Η σχετική υπουργική απόφαση δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ και η πλατφόρμα αιτήσεων στο voucher.gov.gr αναμένεται να ανοίξει άμεσα, με τις αιτήσεις να υποβάλλονται με κωδικούς Taxisnet και με αυστηρή τήρηση σειράς προτεραιότητας μέχρι εξάντλησης των θέσεων.
Προϋπολογισμός, αντικείμενο και αμοιβές
Η δράση εντάσσεται στο Εθνικό Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0», χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση – Next Generation EU και διαθέτει συνολικό προϋπολογισμό 174 εκατ. ευρώ. Υλοποιείται σε όλες τις Διοικητικές Περιφέρειες της χώρας και απευθύνεται σε εργαζόμενους άνω των 18 ετών, μισθωτούς με σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, αποφοίτους τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης.
Το πρόγραμμα περιλαμβάνει:
- Θεωρητική κατάρτιση έως 150 ωρών, μέσω Training Voucher, σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες και σε οικονομικό εγγραμματισμό.
- Πιστοποίηση γνώσεων μέσω Certification Voucher, με δυνατότητα συμμετοχής σε δύο ημερομηνίες εξετάσεων.
Οι αμοιβές διαμορφώνονται ως εξής: για τους παρόχους κατάρτισης 4,5 ευρώ ανά ώρα κατάρτισης ανά ωφελούμενο, με ανώτατο όριο έξι ώρες ασύγχρονης εξ αποστάσεως εκπαίδευσης την ημέρα. Για τους καταρτιζόμενους, το εκπαιδευτικό επίδομα ορίζεται σε 5 ευρώ μικτά ανά ώρα κατάρτισης, διαμορφώνοντας συνολικό ποσό έως 750 ευρώ για πλήρες πρόγραμμα 150 ωρών. Οι πάροχοι πιστοποίησης αποζημιώνονται έως 95 ευρώ ανά καταρτιζόμενο, σύμφωνα με τη σχετική πρόσκληση.
Ποιοι μπορούν να συμμετάσχουν και ποιοι αποκλείονται
Δικαίωμα υποβολής αίτησης έχουν εργαζόμενοι μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα που δεν ασκούν ελεύθερο επάγγελμα, είναι άνω των 18 ετών και πληρούν τις εκπαιδευτικές προϋποθέσεις. Κρίσιμο στοιχείο του σχεδιασμού είναι ότι οι εργοδότες δεν εμπλέκονται καθόλου στη διαδικασία αιτήσεων, επιλογής, κατάρτισης και πιστοποίησης, ενώ η εκπαίδευση πραγματοποιείται εκτός ωραρίου εργασίας, ώστε να μην επηρεάζεται η απασχόληση.
Οι ωφελούμενοι δεν πρέπει:
- Να παρακολουθούν ή να έχουν παρακολουθήσει άλλο πρόγραμμα της ίδιας δράσης «SUB 2» του «Ελλάδα 2.0».
- Να έχουν ξεπεράσει, το τελευταίο έτος, το ανώτατο επιτρεπτό σύνολο ωρών επιδοτούμενης μη τυπικής μάθησης.
- Να συμμετέχουν σε άλλο ταυτόχρονο πρόγραμμα κατάρτισης με ευρωπαϊκή χρηματοδότηση.
- Να στερούνται τον απαραίτητο εξοπλισμό και πρόσβαση στο διαδίκτυο για την εξ αποστάσεως εκπαίδευση.
Η επιλογή γίνεται αυστηρά με σειρά προτεραιότητας, εφόσον πληρούνται τα κριτήρια, έως την κάλυψη των διαθέσιμων θέσεων ή με ειδική απόφαση της ΔΥΠΑ.
Σχόλιο 
: Η νέα δράση της ΔΥΠΑ λειτουργεί διττά: ως ένεση ρευστότητας για χαμηλότερα εισοδήματα εργαζομένων και ως εργαλείο στρατηγικής αναβάθμισης δεξιοτήτων σε τομείς που καθορίζουν την ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας. Η επιλογή της ασύγχρονης εξ αποστάσεως κατάρτισης μειώνει τα εμπόδια συμμετοχής, ωστόσο το μοντέλο «όποιος προλάβει» ενέχει τον κίνδυνο να αποκλειστούν πιο ευάλωτες ομάδες με χαμηλή ψηφιακή εξοικείωση. Το στοίχημα πλέον είναι η ποιότητα των προγραμμάτων και η πραγματική αξιοποίηση των πιστοποιήσεων στην αγορά εργασίας, ώστε τα 174 εκατ. ευρώ να μεταφραστούν σε μετρήσιμη αύξηση παραγωγικότητας και όχι απλώς σε ένα ακόμη επίδομα κατάρτισης.
#ΔΥΠΑ #voucher #κατάρτιση #ιδιωτικόςΤομέας #Ελλάδα2_0
