Η κυβέρνηση προωθεί αύξηση του κατώτατου μισθού από 1η Απριλίου 2026, μετά τον διάλογο με κοινωνικούς εταίρους. Οι παρεμβάσεις θα επηρεάσουν επιδόματα, συλλογικές συμβάσεις και το κόστος εργασίας.
Η επόμενη φάση μισθολογικών παρεμβάσεων εισέρχεται σε τελική ευθεία: η υπουργός Εργασίας αναμένεται εντός Μαρτίου να εισηγηθεί στο υπουργικό συμβούλιο την αύξηση του κατώτατου μισθού, έπειτα από διαπραγμάτευση με κοινωνικούς εταίρους. Η κυβέρνηση επιδιώκει να ενισχύσει τα εισοδήματα των νοικοκυριών το 2026 και να προωθήσει σταδιακή σύγκλιση προς τον στόχο μέσου μισθού της τετραετίας.
Ποιους θα αγγίξει η αύξηση
Η άμεση επίπτωση θα αφορά δώδεκα επιδόματα που συνδέονται με τον κατώτατο, όπως το επίδομα ανεργίας, επιδόματα μητρότητας και ορισμένα εποχικά βοηθήματα. Επιπλέον, αλλαγές στον κατώτατο αναμένεται να ωθήσουν προς τα πάνω κλαδικούς μισθούς μέσω της νέας ρύθμισης για τις συλλογικές συμβάσεις, που επαναφέρει μετενέργεια και ενισχύει τα εργατικά μέσα διεκδίκησης.
Πρόταση κοινωνικών εταίρων και εύρος αυξήσεων
Οι προτάσεις ποικίλλουν: η Τράπεζα της Ελλάδος εισηγείται έως 4% με βάση πληθωρισμό και παραγωγικότητα, το ΙΟΒΕ 2,5%–3,5%, το ΚΕΠΕ 3,5%–5% και το ΙΝΣΕΤΕ 4%. Οι εργοδοτικοί φορείς (ΣΕΒ) προτείνουν 3%–3,5% σε συνδυασμό με μείωση εισφορών και επιδοτήσεις ενέργειας, ενώ η ΓΣΕΕ ζητά άλμα έως 1.052 ευρώ ως κατώτατο. Η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί για στόχο 950 ευρώ στο τέλος της τετραετίας (2027), αφήνοντας περιθώρια ενδιάμεσων βημάτων.
Συλλογικές συμβάσεις και εργοδοτικές αντιδράσεις
Ο νέος νόμος για τις συλλογικές συμβάσεις εισάγει μετενέργεια, μονομερή προσφυγή στη διαιτησία και μείωση του απαιτούμενου ποσοστού εργοδοτικής συμμετοχής για επέκταση. Αυτό δημιουργεί προϋποθέσεις ταχύτερης διάχυσης μισθολογικών αυξήσεων στους κλάδους, αλλά παράλληλα πυροδοτεί ανησυχίες για αύξηση κόστους σε μικρές επιχειρήσεις, που ζητούν παράλληλα στοχευμένη στήριξη.
Η τελική ισορροπία πρέπει να εξασφαλίσει ενίσχυση αγοραστικής δύναμης χωρίς να πλήξει την ανταγωνιστικότητα και την απασχόληση. Η ταχεία εφαρμογή, η στοχευμένη στήριξη τρίτων και η παρακολούθηση του κόστους εργασίας θα κρίνουν το αποτέλεσμα.
Σχόλιο 
: Η αύξηση του κατώτατου είναι αναγκαία για την ανακούφιση των πιο ευάλωτων, αλλά πρέπει να συνοδευτεί από μέτρα για μικρές επιχειρήσεις και πολιτικές που ενισχύουν την παραγωγικότητα, αλλιώς κινδυνεύει να μετατραπεί σε βάρος για θέσεις εργασίας.
