Η ΔΥΠΑ σχεδιάζει νέο, στοχευμένο μοντέλο κοινωφελούς εργασίας με 15.000 επιδοτούμενες θέσεις, ξεκινώντας πιλοτικά από τη Θεσσαλία. Στόχος η μείωση της ανεργίας και η κάλυψη κρίσιμων κενών σε δημόσιες υπηρεσίες.
Σε ανασχεδιασμό του πλαισίου κοινωφελούς εργασίας προχωρά η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), σε συνεργασία με το υπουργείο Εργασίας, με ένα νέο πακέτο επιδοτούμενων δράσεων που προβλέπεται να δημιουργήσει περίπου 15.000 θέσεις εργασίας σε Δημόσιο, Δήμους, Περιφέρειες και ΔΕΚΟ. Το νέο μοντέλο φιλοδοξεί να λειτουργήσει ταυτόχρονα ως εργαλείο αποκλιμάκωσης της ανεργίας και ως μηχανισμός κάλυψης σοβαρών ελλείψεων προσωπικού σε βασικές δημόσιες δομές και κοινωνικές υπηρεσίες.
Περιφερειακή στόχευση και γέφυρα επανένταξης στην αγορά εργασίας
Η στρατηγική της ΔΥΠΑ βασίζεται σε εξατομικευμένα προγράμματα ανά Περιφέρεια, με κριτήρια τα επίπεδα ανεργίας, τις ειδικές ανάγκες κάθε περιοχής και τα κενά σε Δήμους και δημόσιους οργανισμούς. Η πλειονότητα των θέσεων θα αφορά κοινωφελείς δράσεις, κοινωνικές υπηρεσίες, πολιτική προστασία, τεχνικά έργα και αποκατάσταση υποδομών. Ο σχεδιασμός στοχεύει να μετατρέψει την προσωρινή απασχόληση σε «γέφυρα» επανένταξης στην αγορά εργασίας, δίνοντας προτεραιότητα τόσο σε νέους χωρίς προϋπηρεσία όσο και σε μεγαλύτερους ανέργους κοντά στη συνταξιοδότηση που χρειάζονται επιπλέον ένσημα.
Ιδιαίτερο βάρος δίνεται σε κρίσιμες λειτουργίες της τοπικής αυτοδιοίκησης και του κοινωνικού κράτους, όπως καθαριότητα, κοινωνικές δομές, περιβαλλοντικά έργα και πολιτική προστασία. Έτσι, το πρόγραμμα επιχειρεί να συνδέσει την ενεργητική πολιτική απασχόλησης με την ενίσχυση της ανθεκτικότητας των τοπικών κοινωνιών.
Πιλοτική εκκίνηση στη Θεσσαλία και ειδικά προγράμματα ανέργων
Η πρώτη εφαρμογή του νέου μοντέλου θα γίνει στη Θεσσαλία, όπου από τον Ιούνιο αναμένεται να προκηρυχθούν 2.100 θέσεις σε Λάρισα, Τρίκαλα, Καρδίτσα και Βόλο. Οι συμβάσεις θα είναι οκτάμηνης διάρκειας, με αποδοχές έως 930 ευρώ μικτά για πλήρη απασχόληση και πλήρη ασφαλιστική κάλυψη. Οι θέσεις θα κατευθυνθούν σε καθαρισμούς, αποκατάσταση ζημιών, περιβαλλοντικά έργα, κοινωνικές δομές και υπηρεσίες πολιτικής προστασίας, με έμφαση στη συντήρηση σχολείων, τον καθαρισμό ρεμάτων, την απομάκρυνση φερτών υλικών και την ενίσχυση των μηχανισμών πολιτικής προστασίας.
Το πρόγραμμα καλύπτει ευρύ φάσμα ειδικοτήτων και επιπέδων εκπαίδευσης: διοικητικούς, εργαζόμενους καθαριότητας, εργάτες γενικών καθηκόντων, οδηγούς, ηλεκτρολόγους, υδραυλικούς, τεχνίτες, χειριστές μηχανημάτων έργου, μηχανικούς, γεωπόνους, κοινωνικούς λειτουργούς, ψυχολόγους, νοσηλευτές και προσωπικό κοινωνικών δομών.
Παράλληλα, εντάσσονται ειδικές δράσεις για μακροχρόνια ανέργους 57–72 ετών, σε φορείς του Δημοσίου, με επιδότηση έως 75% του μισθολογικού κόστους, ώστε να διευκολυνθεί τόσο η επιστροφή στην εργασία όσο και η συμπλήρωση ενσήμων για συνταξιοδότηση. Υπό σχεδιασμό βρίσκεται και νέο πρόγραμμα για 1.000 πτυχιούχους ΑΕΙ, που θα απασχοληθούν σε εξειδικευμένες θέσεις στη ΔΥΠΑ, κυρίως σε πληροφορική, ψηφιακές υπηρεσίες και σύγχρονα εργαλεία απασχόλησης, ενισχύοντας τον ψηφιακό μετασχηματισμό των υπηρεσιών.
Σχόλιο 
: Το νέο μοντέλο κοινωφελούς εργασίας επιχειρεί να ξεφύγει από τον χαρακτήρα απλής «ανακύκλωσης» της ανεργίας, συνδέοντας τις θέσεις με πραγματικές ανάγκες των τοπικών κοινωνιών και κρίσιμες δημόσιες λειτουργίες. Ωστόσο, η επιτυχία του θα κριθεί από δύο παράγοντες: αν θα υπάρξει συνέχεια και διαδρομή προς σταθερή απασχόληση για τους ωφελούμενους και αν οι φορείς υποδοχής θα αξιοποιήσουν ουσιαστικά το ανθρώπινο δυναμικό, αντί να το αντιμετωπίσουν ως προσωρινό «μπάλωμα» σε χρόνια κενά προσωπικού.
#ΔΥΠΑ #ανεργία #αγορά_εργασίας #Θεσσαλία #κοινωφελής_εργασία #εργασία
