Η μισθολογική ισότητα βρέθηκε στο επίκεντρο της σύγκρουσης στην Ολομέλεια, με τον Σωκράτη Φάμελλο να κατηγορεί την κυβέρνηση για «υποκρισία» και «ταξική επιλογή» σε βάρος των γυναικών. Η αντιπαράθεση ξεδιπλώθηκε σε φόντο τραγικών γεγονότων, από τη δολοφονική επίθεση στη μητέρα της Αφροδίτης Νέστορα έως τις απώλειες στη φωτιά στη Λητή.
Η μισθολογική ισότητα αποτέλεσε την αφετηρία για μια ευρύτερη πολιτική αντιπαράθεση στη Βουλή, με τον πρόεδρο του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, Σωκράτη Φάμελλο, να συνδέει τις έμφυλες ανισότητες με τον πυρήνα της κυβερνητικής πολιτικής. Στην ομιλία του, κινήθηκε από την καταδίκη της βίας και των πρόσφατων τραγωδιών, έως την κριτική σε εργασιακά, υγειονομικά και κοινωνικά μέτωπα.
Πώς συνδέει ο Φάμελλος τη μισθολογική ισότητα με τον νεοφιλελευθερισμό;
Ο Σωκράτης Φάμελλος υποστήριξε ότι η μισθολογική ανισότητα σε βάρος των γυναικών δεν είναι τυχαία, αλλά «ταξική επιλογή» που απορρέει από ένα νεοφιλελεύθερο μοντέλο, το οποίο χαρακτήρισε «άδικο και βίαιο». Κατηγόρησε την κυβέρνηση ότι, ενώ επί επτά χρόνια εφαρμόζει «ακραία πολιτική» σε βάρος των εργαζομένων, τώρα, υπό την πίεση της ευρωπαϊκής Οδηγίας, εμφανίζεται ως υπερασπιστής της ισότητας.
Στο ίδιο πλαίσιο μίλησε για «πολιτικές εργασιακής ζούγκλας» που κρατούν χαμηλούς μισθούς και ενισχύουν την εργοδοτική αυθαιρεσία, υπονομεύοντας τη συλλογική διαπραγμάτευση. Τόνισε ότι χωρίς ενίσχυση της διαπραγματευτικής ισχύος των εργαζομένων, κάθε ρύθμιση για μισθολογική ισότητα κινδυνεύει να μείνει αποσπασματική και χωρίς ουσιαστικό αντίκρισμα στην αγορά εργασίας.
Ποιες θεσμικές παρεμβάσεις προτείνει η αντιπολίτευση;
Πέρα από την κριτική, ο πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ ανέδειξε δύο συγκεκριμένες παρεμβάσεις με τη μορφή τροπολογιών, επιχειρώντας να μεταφέρει τη συζήτηση από το επίπεδο των διακηρύξεων σε αυτό των δεσμευτικών ρυθμίσεων. Για τους νοσηλευτές και τις νοσηλεύτριες, κατήγγειλε «εμπαιγμό», καθώς η ρύθμιση για τα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα δεν καλύπτει το σύνολο των ειδικοτήτων.
Αντιπρότεινε την ένταξη στα ΒΑΕ όλων των ειδικοτήτων χωρίς εξαιρέσεις, με το Δημόσιο να αναλαμβάνει το πρόσθετο κόστος εργοδοτικών εισφορών, μεταφέροντας έτσι το βάρος από τα νοσοκομεία και τους εργαζόμενους στον κρατικό προϋπολογισμό. Για τους 727 εργασιακούς συμβούλους της ΔΥΠΑ, κατηγόρησε την κυβέρνηση για «απαξίωση» και ζήτησε μόνιμη λύση με πρόσληψη 1.000 συμβούλων μέσω ΑΣΕΠ και χρηματοδότηση από εθνικούς πόρους, ώστε να μην εξαρτάται η λειτουργία της υπηρεσίας από ευκαιριακά ευρωπαϊκά προγράμματα.
Τι σημαίνει για εσάς ως πολίτης
Για τους εργαζόμενους και ιδιαίτερα για τις γυναίκες, η συζήτηση για τη μισθολογική ισότητα δεν είναι αφηρημένη αρχή, αλλά αφορά άμεσα το ύψος του μισθού, τη σταθερότητα της εργασίας και τη δυνατότητα διεκδίκησης καλύτερων όρων. Αν οι προτάσεις για ενίσχυση της συλλογικής διαπραγμάτευσης και για καθολική ένταξη στα ΒΑΕ υιοθετηθούν, μπορούν να μεταφραστούν σε βελτιωμένες αποδοχές και ασφαλιστικά δικαιώματα για χιλιάδες εργαζόμενους στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
Η πρόταση για μόνιμους εργασιακούς συμβούλους στη ΔΥΠΑ αφορά άμεσα όσους αναζητούν εργασία ή συμμετέχουν σε προγράμματα απασχόλησης, καθώς σταθερές δομές σημαίνουν πιο συνεκτική υποστήριξη και λιγότερη γραφειοκρατική αστάθεια. Παράλληλα, η κριτική για την ακρίβεια και τις συμφωνίες με σούπερ μάρκετ και βιομηχανίες αγγίζει κάθε νοικοκυριό, αφού καθυστερήσεις σε μειώσεις τιμών μεταφράζονται σε παρατεταμένη πίεση στο διαθέσιμο εισόδημα.
Σχόλιο 
: Η παρέμβαση Φάμελλου δείχνει ότι η Βουλή παραμένει το πεδίο όπου οι τραγωδίες, η ακρίβεια και οι θεσμικές ανισότητες συμπυκνώνονται σε πολιτικές συγκρούσεις για το μοντέλο διακυβέρνησης. Η ουσία όμως θα κριθεί στο αν οι προτάσεις για μισθολογική ισότητα, ΒΑΕ και ΔΥΠΑ θα μετατραπούν σε δεσμευτικούς κανόνες ή θα μείνουν μέρος μιας ρητορικής αντιπαράθεσης χωρίς μετρήσιμο αντίκτυπο στην καθημερινότητα των πολιτών.
Διαβάστε επίσης:
Σωκράτης Φάμελλος ζητά ενεργό ρόλο Ελλάδας στο Κυπριακό
#ΣωκράτηςΦάμελλος #ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ #Βουλή #μισθολογικήισότητα #ΒαρέακαιΑνθυγιεινά
