Η ΔΥΠΑ πραγματοποιεί στις 23 και 24 Ιανουαρίου 2026 την 50ή «Ημέρα Καριέρας» στο Εκθεσιακό Κέντρο Περιστερίου, με συμμετοχή άνω των 300 επιχειρήσεων και περισσότερες από 8.000 προσφερόμενες θέσεις εργασίας. Η δράση εντάσσεται στη στρατηγική του υπουργείου Εργασίας για ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης και ταχύτερη διασύνδεση ανέργων και αγοράς εργασίας.
Μία από τις μεγαλύτερες μέχρι σήμερα διοργανώσεις διασύνδεσης ανέργων με την αγορά εργασίας προετοιμάζει η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), με την 50ή «Ημέρα Καριέρας» που θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή και το Σάββατο, 23 και 24 Ιανουαρίου 2026, στο Εκθεσιακό Κέντρο Περιστερίου. Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως απευθύνει δημόσιο κάλεσμα σε ανέργους αλλά και εργαζόμενους που επιθυμούν επαγγελματική αλλαγή, υπογραμμίζοντας τον διττό χαρακτήρα της δράσης: εργαλείο καταπολέμησης της ανεργίας αλλά και αναβάθμισης των δεξιοτήτων.
Μαζική συμμετοχή επιχειρήσεων και εύρος ειδικοτήτων
Σύμφωνα με τα στοιχεία που δόθηκαν στη δημοσιότητα, περισσότερες από 300 επιχειρήσεις έχουν ήδη δηλώσει συμμετοχή, προσφέροντας πάνω από 8.000 θέσεις εργασίας. Οι θέσεις καλύπτουν όλο το φάσμα της οικονομίας, από βασική έως υψηλή εξειδίκευση, γεγονός που καθιστά την εκδήλωση ιδιαίτερα ελκυστική για διαφορετικά προφίλ υποψηφίων – από αποφοίτους λυκείου έως πτυχιούχους ΑΕΙ και εξειδικευμένους επαγγελματίες.
Η ΔΥΠΑ αξιοποιεί το μοντέλο του «one stop» για την αγορά εργασίας: σε έναν ενιαίο χώρο, οι υποψήφιοι έχουν τη δυνατότητα να συναντήσουν πολλαπλούς εργοδότες, να πραγματοποιήσουν συνεντεύξεις επί τόπου και να ενημερωθούν για τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς. Παράλληλα, οι επιχειρήσεις αποκτούν άμεση πρόσβαση σε μεγάλο αριθμό υποψηφίων, μειώνοντας κόστος και χρόνο προσλήψεων.
Απολογισμός μέχρι σήμερα και στρατηγική στόχευση
Όπως επισημαίνει η Νίκη Κεραμέως, περισσότερα από 12.000 άτομα έχουν ήδη βρει εργασία μέσω των προηγούμενων «Ημερών Καριέρας». Ο αριθμός αυτός λειτουργεί ως ένδειξη ότι οι ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης –όταν σχεδιάζονται με βάση τις ανάγκες της αγοράς– μπορούν να έχουν μετρήσιμο αποτέλεσμα, σε αντιδιαστολή με τις παραδοσιακές παθητικές πολιτικές επιδομάτων.
Η συγκυρία είναι κρίσιμη: η ελληνική αγορά εργασίας βρίσκεται σε φάση αναδιάρθρωσης, με έντονη ζήτηση σε κλάδους όπως οι υπηρεσίες, η εφοδιαστική αλυσίδα, η πληροφορική, ο τουρισμός και η μεταποίηση. Εκδηλώσεις όπως η «Ημέρα Καριέρας» λειτουργούν ως μηχανισμός γεφύρωσης του χάσματος μεταξύ των δεξιοτήτων που διαθέτουν οι άνεργοι και εκείνων που ζητούν οι επιχειρήσεις, ειδικά σε περιβάλλον όπου η παραγωγικότητα και οι μισθοί βρίσκονται στο επίκεντρο της δημόσιας συζήτησης.
Προκλήσεις και επόμενα βήματα για την απασχόληση
Παρά τη θετική εικόνα, το στοίχημα για το υπουργείο Εργασίας δεν περιορίζεται στην κάλυψη θέσεων, αλλά επεκτείνεται στην ποιότητα της απασχόλησης: σταθερές συμβάσεις, καλύτεροι μισθοί και προοπτικές εξέλιξης. Η επιτυχία τέτοιων διοργανώσεων θα κριθεί τελικά από το πόσες από τις προσλήψεις που πραγματοποιούνται θα οδηγήσουν σε βιώσιμες επαγγελματικές διαδρομές και όχι σε βραχύβιες, χαμηλά αμειβόμενες θέσεις.
Η 50ή «Ημέρα Καριέρας» αποτελεί επίσης δοκιμασία για την ικανότητα του κράτους να λειτουργεί ως διαμεσολαβητής με σύγχρονα εργαλεία: ψηφιακή προεγγραφή, στοχευμένη αντιστοίχιση βιογραφικών και θέσεων, καθώς και αξιοποίηση των δεδομένων για τον σχεδιασμό μελλοντικών προγραμμάτων κατάρτισης.
Σχόλιο SBCTV.gr: Η κλίμακα της φετινής «Ημέρας Καριέρας» δείχνει ότι η ΔΥΠΑ μετατρέπεται σταδιακά από παθητικό φορέα επιδομάτων σε ενεργό «broker» της αγοράς εργασίας· το κρίσιμο ερώτημα είναι αν η πολιτεία θα τολμήσει να συνδέσει συστηματικά αυτές τις δράσεις με στοχευμένη κατάρτιση και πραγματική αναβάθμιση δεξιοτήτων, ώστε οι 8.000 θέσεις να μην είναι απλώς αριθμός, αλλά αφετηρία για μια πιο παραγωγική και καλύτερα αμειβόμενη αγορά εργασίας.
#ΔΥΠΑ #ΑγοράΕργασίας #Ανεργία #ΗμέραΚαριέρας
