Η BBC σχεδιάζει την κατάργηση 2.000 θέσεων εργασίας σε όλο τον οργανισμό, ενόψει της ανάληψης καθηκόντων από τον νέο γενικό διευθυντή. Το σχέδιο εντάσσεται σε πρόγραμμα μείωσης κόστους κατά περίπου 10% την επόμενη τριετία.
Η British Broadcasting Corporation (BBC) ετοιμάζεται για μία από τις μεγαλύτερες αναδιαρθρώσεις προσωπικού των τελευταίων ετών, με την κατάργηση περίπου 2.000 θέσεων εργασίας σε διάφορα τμήματά της στο Ηνωμένο Βασίλειο. Η κίνηση αυτή συμπίπτει χρονικά με την άφιξη του νέου γενικού διευθυντή Matt Brittin, ο οποίος αναλαμβάνει επίσημα τα καθήκοντά του στις 18 Μαΐου.
Πρόγραμμα μείωσης κόστους και ενημέρωση προσωπικού
Σύμφωνα με δημοσίευμα που επικαλείται πηγές με γνώση του θέματος, η διοίκηση της BBC θα ενημερώσει το προσωπικό για τις περικοπές σε γενική συνέλευση όλων των εργαζομένων, την οποία θα προεδρεύσει ο υπηρεσιακός γενικός διευθυντής Rhodri Talfan Davies. Η BBC απασχολεί σήμερα περίπου 21.500 εργαζόμενους στο Ηνωμένο Βασίλειο, γεγονός που σημαίνει ότι οι σχεδιαζόμενες περικοπές αγγίζουν σχεδόν το 10% του ανθρώπινου δυναμικού της.
Οι απολύσεις εντάσσονται σε ευρύτερο στρατηγικό σχέδιο περιορισμού του κόστους κατά περίπου 10% μέσα στα επόμενα τρία χρόνια. Η δημόσια ραδιοτηλεόραση του Ηνωμένου Βασιλείου βρίσκεται εδώ και καιρό υπό πίεση να εξορθολογίσει τις δαπάνες της, σε ένα περιβάλλον όπου η μετάβαση στις ψηφιακές πλατφόρμες, ο ανταγωνισμός από streaming υπηρεσίες και οι πολιτικές συζητήσεις για τη χρηματοδότησή της μέσω του licence fee επιβάλλουν αυστηρότερη δημοσιονομική πειθαρχία.
Στρατηγική αναδιάρθρωση ενόψει νέας ηγεσίας
Η ανάληψη της ηγεσίας από τον Matt Brittin, στέλεχος με εμπειρία στην ψηφιακή οικονομία, φαίνεται πως λειτουργεί ως καταλύτης για την επιτάχυνση των αλλαγών. Η μείωση προσωπικού πιθανότατα θα συνδεθεί με ανακατανομή πόρων προς ψηφιακό περιεχόμενο, τεχνολογικές επενδύσεις και νέες μορφές παραγωγής και διανομής ειδήσεων και ψυχαγωγίας, αν και οι λεπτομέρειες δεν έχουν ακόμη δημοσιοποιηθεί.
Για τους εργαζόμενους, οι επικείμενες ανακοινώσεις δημιουργούν κλίμα αβεβαιότητας, ειδικά σε τμήματα που ήδη έχουν δεχθεί πιέσεις τα προηγούμενα χρόνια. Ωστόσο, από τη σκοπιά της διοίκησης, η αναδιάρθρωση θεωρείται αναγκαία προκειμένου η BBC να διατηρήσει τον ρόλο της ως κεντρικός παίκτης στο παγκόσμιο μιντιακό τοπίο, χωρίς να εκτροχιάζεται το οικονομικό της πλαίσιο.
Σχόλιο 
: Η μαζική περικοπή 2.000 θέσεων δείχνει ότι ακόμη και ιστορικοί δημόσιοι οργανισμοί δεν εξαιρούνται από τη σκληρή λογική της προσαρμογής στο ψηφιακό και οικονομικό περιβάλλον. Για την αγορά εργασίας των media, το μήνυμα είναι σαφές: η σταθερότητα μειώνεται, ενώ η ζήτηση μετατοπίζεται προς ψηφιακές δεξιότητες, τεχνολογία και ευέλικτες μορφές απασχόλησης.
#BBC #εργασία #ΜΜΕ #ΗνωμενοΒασιλειο
