Η HELLENiQ ENERGY ανοίγει τον 2ο κύκλο του προγράμματος «Empowering Future Leaders», προσφέροντας διετή απασχόληση σε νέους αποφοίτους. Η κίνηση εντάσσεται στη στρατηγική ενίσχυσης ανθρώπινου δυναμικού στον ενεργειακό μετασχηματισμό.
Η HELLENiQ ENERGY ενεργοποιεί εκ νέου το πρόγραμμα «Empowering Future Leaders», σηματοδοτώντας μια ακόμη στοχευμένη επένδυση σε νέο επιστημονικό δυναμικό. Ο 2ος κύκλος δίνει σε αποφοίτους τη δυνατότητα να ξεκινήσουν επαγγελματική πορεία σε έναν από τους μεγαλύτερους ενεργειακούς ομίλους της Νοτιοανατολικής Ευρώπης, σε μια περίοδο όπου η μετάβαση σε νέα μοντέλα ενέργειας απαιτεί εξειδικευμένες δεξιότητες.
Διετής εμπειρία σε κρίσιμους τομείς της ενέργειας
Το πρόγραμμα προσφέρει διετή επαγγελματική εμπειρία σε στρατηγικούς τομείς, με συμμετοχή σε μεγάλα διεθνή και απαιτητικά έργα. Οι συμμετέχοντες εντάσσονται σε ομάδες με σαφή παραδοτέα, αποκτώντας επαφή με όλο το εύρος του ενεργειακού κλάδου, από τα παραδοσιακά καύσιμα έως τις νέες μορφές ενέργειας και τις ψηφιακές υποδομές.
Η δομή του προγράμματος συνδέει την καθημερινή εργασία με συνεχή καθοδήγηση από έμπειρα στελέχη του Ομίλου. Αυτό μεταφράζεται σε επιταχυνόμενη καμπύλη μάθησης για τους νέους επαγγελματίες, αλλά και σε σταδιακή ανανέωση του στελεχιακού δυναμικού σε κρίσιμες λειτουργίες της εταιρείας.
Τέσσερις κατευθύνσεις, ένα ενιαίο ενεργειακό οικοσύστημα
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επιλέξουν μία από τις τέσσερις κατευθύνσεις: «Engineering», «Corporate», «Commercial» και «Digital/IT». Οι διαδρομές αυτές καλύπτουν από τεχνικές και μηχανικές ειδικότητες έως εταιρικές λειτουργίες, εμπορικές δραστηριότητες και ψηφιακά συστήματα, αντανακλώντας την πολυπλοκότητα της σύγχρονης ενεργειακής αγοράς.
Μέσα από ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο ανάπτυξης, οι νέοι επαγγελματίες ενισχύουν τόσο τις τεχνικές τους γνώσεις όσο και κρίσιμες οριζόντιες δεξιότητες. Έχουν πρόσβαση στο ευρύ επιχειρηματικό οικοσύστημα της HELLENiQ ENERGY και των εταιρειών του Ομίλου, όπως οι ΕΚΟ, Enerwave, HELLENiQ Petroleum και HELLENiQ Renewables, αποκτώντας εικόνα για όλη την αλυσίδα αξίας της ενέργειας.
Στόχευση σε ηγετικές δεξιότητες και ενεργειακό μετασχηματισμό
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε αποφοίτους Πανεπιστημίων Ελλάδας και εξωτερικού, με έως δύο χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας, που θέλουν να δραστηριοποιηθούν σε δυναμικό και διεθνές περιβάλλον. Κεντρικός στόχος είναι η ενεργός συμβολή τους στον ενεργειακό μετασχηματισμό και τη βιώσιμη ανάπτυξη, στοιχεία που αποτελούν πλέον βασικό άξονα στρατηγικής για τους μεγάλους ομίλους ενέργειας.
Ο Γενικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού και Διοικητικών Υπηρεσιών της HELLENiQ ENERGY, κ. Αλέξανδρος Τζαδήμας, υπογράμμισε ότι με το «Empowering Future Leaders» ο Όμιλος αναζητά «νέους ανθρώπους με όρεξη για μάθηση και ηγετική προοπτική». Όπως ανέφερε, τα αποτελέσματα του πρώτου κύκλου επιβεβαίωσαν τη δυναμική του προγράμματος, καθώς οι νέοι απασχολούμενοι συμμετέχουν ήδη στην αναπτυξιακή πορεία της εταιρείας.
Διαδικασία συμμετοχής και χρονικός ορίζοντας
Οι αιτήσεις υποβάλλονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά έως τις 15 Ιουνίου 2026, μέσω της ειδικής πλατφόρμας της HELLENiQ ENERGY. Η προθεσμία δημιουργεί ένα στενό χρονικό πλαίσιο για τους ενδιαφερόμενους αποφοίτους, σε μια συγκυρία όπου η ζήτηση για θέσεις με προοπτική εξέλιξης στον κλάδο της ενέργειας παραμένει αυξημένη.
Η συνέχιση του προγράμματος μετά τον πρώτο κύκλο δείχνει ότι ο Όμιλος αντιμετωπίζει την ανάπτυξη νέων στελεχών όχι ως μεμονωμένη δράση εταιρικής υπευθυνότητας, αλλά ως εργαλείο μακροπρόθεσμου σχεδιασμού ανθρώπινου δυναμικού, σε μια αγορά που μεταβάλλεται από τις απαιτήσεις της πράσινης μετάβασης.
Σχόλιο 
: Για την ελληνική αγορά ενέργειας, τέτοιες πρωτοβουλίες σημαίνουν σταδιακή ενίσχυση της τεχνογνωσίας σε τομείς όπως οι ανανεώσιμες πηγές, η ψηφιοποίηση δικτύων και η εμπορία καυσίμων. Βραχυπρόθεσμα δεν αλλάζουν άμεσα τους λογαριασμούς ρεύματος ή καυσίμων, αλλά μεσοπρόθεσμα μπορούν να στηρίξουν πιο αποδοτικές λειτουργίες, καλύτερη εξυπηρέτηση και ταχύτερη υλοποίηση επενδύσεων, στοιχεία που επηρεάζουν το κόστος συστήματος και, τελικά, τις τιμές για τον καταναλωτή.
#HELLENiQENERGY #ενέργεια #απασχόληση #νέοι #εκπαίδευση
