Στις 14 Ιουνίου ο Ιατρικός Σύλλογος Αθηνών ψηφίζει για νέα διοίκηση, με ηλεκτρονικές κάλπες και 9 κεντρικές διεκδικήσεις για γιατρούς και δημόσια υγεία. Στο επίκεντρο μπαίνουν αμοιβές, κατάργηση του clawback και μέτρα για να μείνουν οι νέοι γιατροί στην Ελλάδα.
Στις 14 Ιουνίου ο Ιατρικός Σύλλογος Αθηνών (ΙΣΑ) προχωρά σε εκλογές, για πρώτη φορά με πλήρως ηλεκτρονική ψηφοφορία, στο πλαίσιο του ψηφιακού εκσυγχρονισμού του. Η απερχόμενη διοίκηση παρουσίασε τον απολογισμό της και έθεσε 9 βασικές διεκδικήσεις για την επόμενη τετραετία, που αγγίζουν άμεσα τόσο τους γιατρούς όσο και την ποιότητα της περίθαλψης για τους πολίτες.
Τι έκανε ο ΙΣΑ την τελευταία τετραετία;
Στον απολογισμό που παρουσιάστηκε, η διοίκηση έκανε λόγο για μια περίοδο έντονης θεσμικής δραστηριότητας, με συνεχείς παρεμβάσεις προς την Πολιτεία. Στόχος ήταν η βελτίωση των συνθηκών για νοσοκομειακούς γιατρούς, ελευθεροεπαγγελματίες, ειδικευόμενους και νέους επιστήμονες.
Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στις κινήσεις για την αντιμετώπιση χρόνιων προβλημάτων, όπως το clawback, δηλαδή η αυτόματη επιστροφή χρημάτων από παρόχους υγείας στο κράτος, και η ανακοστολόγηση των ιατρικών πράξεων. Ο πρόεδρος του ΙΣΑ, Γιώργος Πατούλης, τόνισε ότι ο Σύλλογος έδωσε «διαρκή μάχη» απέναντι στις οικονομικές επιβαρύνσεις των γιατρών και ανέπτυξε πρωτοβουλίες στήριξης των νέων, μέσω πρόσβασης σε χρηματοδοτικά προγράμματα και αναπτυξιακά εργαλεία.
Πώς προσπαθεί ο ΙΣΑ να κρατήσει τους νέους γιατρούς στην Ελλάδα;
Κεντρικό στοιχείο του απολογισμού ήταν οι δράσεις για την ανάσχεση της φυγής γιατρών στο εξωτερικό. Η διοίκηση υποστήριξε ότι δούλεψε για τη δημιουργία συνθηκών «Brain Gain», δηλαδή επιστροφής και αξιοποίησης του επιστημονικού δυναμικού που έχει φύγει.
Αναφέρθηκαν πρωτοβουλίες διασύνδεσης των Ελλήνων γιατρών της διασποράς με την Ελλάδα, με στόχο τη μεταφορά τεχνογνωσίας, την ανάπτυξη διεθνών συνεργασιών και την προσέλκυση ερευνητικών και επενδυτικών πόρων στον τομέα της υγείας. Παράλληλα, παρουσιάστηκαν προγράμματα που στοχεύουν στη στήριξη της νέας γενιάς γιατρών και στην ενίσχυση των επαγγελματικών τους προοπτικών εντός χώρας.
Ψηφιακός μετασχηματισμός και διεθνής εξωστρέφεια
Στον απολογισμό, που παρουσιάστηκε από τον πρόεδρο Γιώργο Πατούλη και τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου Φώτιο Πατσουράκο, Στάθη Τσούκαλο, Παναγιώτη Λεονάρδου και Ανδρέα Φουστάνο, αναδείχθηκαν επίσης δράσεις πρόληψης και διεθνείς συνεργασίες. Στόχος, όπως ειπώθηκε, είναι να ενισχυθεί η εξωστρέφεια και να αναδειχθεί η Ελλάδα ως διεθνές κέντρο υγείας και ιατρικής αριστείας.
Έγινε ακόμη αναφορά στη λειτουργία του Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης του ΙΣΑ, που αφορά την επαγγελματική ασφάλιση των γιατρών, καθώς και σε πρωτοβουλίες για τον ψηφιακό μετασχηματισμό του Συλλόγου. Η ηλεκτρονική διεξαγωγή των εκλογών παρουσιάστηκε ως χαρακτηριστικό παράδειγμα αυτής της μετάβασης.
Ποιες είναι οι 9 βασικές διεκδικήσεις για την επόμενη τετραετία;
Ο Γιώργος Πατούλης υπογράμμισε ότι ο ΙΣΑ «μπορεί να λειτουργεί όχι μόνο ως θεσμικός εκπρόσωπος των γιατρών, αλλά και ως αναπτυξιακός και κοινωνικός πυλώνας». Όπως είπε, με «ενότητα, εξωστρέφεια και σχέδιο» επιτεύχθηκαν κατακτήσεις και «άνοιξαν νέοι δρόμοι» για την ιατρική κοινότητα.
Για την επόμενη τετραετία, η διοίκηση έθεσε 9 κεντρικούς στόχους:
1. Οριστική κατάργηση του clawback.
2. Αύξηση της ιατρικής αμοιβής τουλάχιστον στα 30 ευρώ ανά επίσκεψη.
3. Διπλασιασμός των αμοιβών των νοσοκομειακών γιατρών.
4. Ένταξη των νοσοκομειακών γιατρών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά.
5. Καθορισμός της ιατρικής αμοιβής από τον ίδιο τον γιατρό και υπογραφή συλλογικών συμβάσεων.
6. Δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και αξιοποίηση χρηματοδοτικών εργαλείων για τη στήριξη των νέων γιατρών.
7. Ενίσχυση πολιτικών Brain Gain, ώστε να επιστρέψουν ή να συνεργαστούν με τη χώρα Έλληνες γιατροί του εξωτερικού.
8. Ανάπτυξη του ιατρικού τουρισμού και της ευρύτερης οικονομίας της υγείας.
9. Περαιτέρω ενίσχυση της πρόληψης και της δημόσιας υγείας.
Σύμφωνα με τη διοίκηση, οι στόχοι αυτοί θεωρούνται κρίσιμοι τόσο για τη βελτίωση των συνθηκών άσκησης του ιατρικού επαγγέλματος, όσο και για την αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας προς τους πολίτες.
Τι σημαίνει αυτό για εσάς
Για τον πολίτη, οι εκλογές στον ΙΣΑ δεν είναι μια εσωτερική υπόθεση των γιατρών. Οι διεκδικήσεις για καλύτερες αμοιβές, κατάργηση του clawback και ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά συνδέονται άμεσα με το αν ο γιατρός θα μείνει στη χώρα, αν θα δουλεύει με αξιοπρεπείς όρους και αν θα έχει χρόνο και διάθεση να ασχοληθεί ουσιαστικά με τον ασθενή.
Αν οι στόχοι για ενίσχυση της πρόληψης, της δημόσιας υγείας και του ιατρικού τουρισμού υλοποιηθούν, μπορεί να δείτε πιο οργανωμένα προγράμματα προληπτικών εξετάσεων, καλύτερη πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας και μικρότερες λίστες αναμονής. Παράλληλα, η στήριξη των νέων γιατρών και οι πολιτικές Brain Gain αυξάνουν τις πιθανότητες να βρίσκετε εξειδικευμένους επιστήμονες στην Ελλάδα, αντί να χρειάζεται να ταξιδεύετε ή να περιμένετε μήνες για ένα ραντεβού.
Η ηλεκτρονική ψηφοφορία δείχνει επίσης μια τάση ψηφιακού εκσυγχρονισμού, που αν επεκταθεί συνολικά στο σύστημα υγείας, μπορεί να σημαίνει για εσάς πιο γρήγορα ραντεβού, λιγότερη γραφειοκρατία και καλύτερο συντονισμό μεταξύ γιατρών και δομών υγείας.
Σχόλιο 
: Οι εκλογές στον ΙΣΑ λειτουργούν ως βαρόμετρο για το πού πηγαίνει η ιατρική στην Αττική και, κατ’ επέκταση, στο ΕΣΥ. Αν οι διεκδικήσεις για αμοιβές, συνθήκες εργασίας και Brain Gain μείνουν στα χαρτιά, η «αιμορραγία» γιατρών προς το εξωτερικό θα συνεχιστεί και οι ελλείψεις σε νοσοκομεία και ΤΟΜΥ θα οξυνθούν. Η πολιτεία δεν μπορεί να αγνοήσει ότι η διαπραγμάτευση με τους ιατρικούς συλλόγους είναι πλέον άμεσα συνδεδεμένη με τη βιωσιμότητα του δημόσιου συστήματος υγείας.
#ΙΣΑ #ΕΣΥ #δημόσιαυγεία #γιατροί #BrainGain
