Αύξηση του κατώτατου μισθού από 2,5% έως 5% εισηγούνται οι επιστημονικοί και κοινωνικοί εταίροι, με την τελική απόφαση να παραμένει στα χέρια της κυβέρνησης. Οι εργοδοτικές οργανώσεις ζητούν παράλληλα ουσιαστικές ελαφρύνσεις στο μη μισθολογικό και φορολογικό βάρος για να αντέξουν το κόστος.
Σε κρίσιμη φάση εισέρχεται η διαβούλευση για τον κατώτατο μισθό που θα ισχύσει από την 1η Απριλίου 2026, καθώς η πλειονότητα των κοινωνικών εταίρων τοποθετεί την αύξηση μεταξύ 2,5% και 5%. Η συζήτηση δεν περιορίζεται στο ύψος της αύξησης, αλλά ανοίγει ευρύτερα το ζήτημα της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και της φορολογικής επιβάρυνσης.
Οι προτάσεις των φορέων και το εύρος 2,5% – 5%
Στα υπομνήματα που κατατέθηκαν στον ΟΜΕΔ, τα ερευνητικά ιδρύματα και οι φορείς της αγοράς καταγράφουν ένα φάσμα «συνετών έως γενναίων» αυξήσεων. Το ΙΟΒΕ εισηγείται αύξηση 2,5%–3,5%, στη βάση του πληθωρισμού και της αναμενόμενης ανόδου της παραγωγικότητας. Η Τράπεζα της Ελλάδος βλέπει περιθώριο έως 4%, με στόχο την ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης των νοικοκυριών.
Το ΚΕΠΕ προτείνει εύρος 3,5%–5%, προειδοποιώντας όμως ότι μια υπέρβαση αυτού του ορίου μπορεί να πιέσει δυσανάλογα τις μικρές επιχειρήσεις. Το ΙΝΣΕΤΕ τοποθετείται στο 4%, σταθμίζοντας ειδικά την ανταγωνιστικότητα του τουρισμού. Από την πλευρά του, ο ΣΕΒ ζητά λελογισμένη αύξηση, μόνο σε συνδυασμό με φοροελαφρύνσεις, μείωση εισφορών και επιδότηση ενεργειακού κόστους, ενώ ΓΣΕΒΕΕ και ΕΣΕΕ συνδέουν ρητά οποιαδήποτε αύξηση με μείωση μη μισθολογικού κόστους και φοροαπαλλαγές.
Η ΓΣΕΕ διαφοροποιείται, αποφεύγοντας ποσοστιαία πρόταση και θέτοντας ως πολιτικό στόχο έναν «κατώτατο μισθό αξιοπρεπούς διαβίωσης» στα 1.052 ευρώ μεικτά το 2026, που αντιστοιχούν –κατά την εκτίμησή της– στο 60% του διάμεσου μισθού.
Σενάρια για 930 ή 950 ευρώ και ο πολιτικός παράγοντας
Παρότι οι εισηγήσεις των φορέων δεν δεσμεύουν την κυβέρνηση, διαμορφώνουν το πλαίσιο μέσα στο οποίο θα ληφθεί μια κατεξοχήν πολιτική απόφαση. Σύμφωνα με πληροφορίες, το βασικό τεχνοκρατικό σενάριο προβλέπει αύξηση της τάξης των 50 ευρώ (μεικτά), που θα ανεβάσει τον κατώτατο από τα 880 στα 930 ευρώ τον μήνα, με ορίζοντα να ξεπεράσει με ασφάλεια τα 950 ευρώ έως το 2027.
Ωστόσο, στο τραπέζι βρίσκεται και «γενναία» εκδοχή, με αύξηση 70 ευρώ ώστε ο κατώτατος να διαμορφωθεί στα 950 ευρώ ήδη από το 2026. Μια τέτοια επιλογή θεωρείται δημοσιονομικά διαχειρίσιμη, καθώς μπορεί να στηριχθεί στο υπερπλεόνασμα του 2025, ενώ ταυτόχρονα ενισχύει την αγοραστική δύναμη σε περιβάλλον ακρίβειας και τροφοδοτεί το κυβερνητικό αφήγημα περί διαρκούς ανόδου των μισθών ενόψει του εκλογικού 2027.
Την περίοδο 2019–2025 ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί συνολικά κατά 35,4%, με διαδοχικές παρεμβάσεις 50 ευρώ το 2022, 2024 και 2025 και 67 ευρώ το 2023. Μετά την τελευταία αύξηση, ο βασικός μισθός στην Ελλάδα σε δωδεκάμηνη βάση ανέρχεται σε 1.027 ευρώ, κατατάσσοντας τη χώρα στη μεσαία κλίμακα των κρατών της ΕΕ ως προς το επίπεδο κατώτατου μισθού.
Οι απαιτήσεις των εργοδοτών για αντισταθμιστικά μέτρα
Οι εργοδοτικοί φορείς δηλώνουν ότι θα μπορούσαν να αποδεχθούν ακόμη υψηλότερες αυξήσεις, υπό την προϋπόθεση ενός ισχυρού πακέτου ελαφρύνσεων. Στον κατάλογο αιτημάτων περιλαμβάνονται περαιτέρω μείωση του μη μισθολογικού κόστους, κατάργηση του τεκμαρτού εισοδήματος για διασυνδεδεμένες επιχειρήσεις, κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος, επιδότηση ενεργειακού κόστους και ρύθμιση ληξιπρόθεσμων οφειλών σε έως 120 δόσεις.
Το ζητούμενο για την κυβέρνηση είναι να ισορροπήσει ανάμεσα στην ανάγκη ουσιαστικής στήριξης των εργαζομένων και στη διατήρηση της βιωσιμότητας – ιδιαίτερα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, που ήδη πιέζονται από κόστος ενέργειας, χρηματοδότηση και φορολογικές υποχρεώσεις.
Σχόλιο 
: Η διαβούλευση για τον κατώτατο μισθό εξελίσσεται σε κεντρικό πεδίο άσκησης εισοδηματικής και προεκλογικής πολιτικής: όσο η κυβέρνηση φλερτάρει με αύξηση «σοκ» στα 950 ευρώ, τόσο εντείνεται η πίεση να παρουσιαστεί ταυτόχρονα ένα σοβαρό σχέδιο μείωσης του κόστους εργασίας για τις επιχειρήσεις, αλλιώς ο κίνδυνος να μετατραπεί η αύξηση σε πληθωριστικό και όχι αναπτυξιακό μέτρο θα παραμείνει ορατός.
#κατώτατος_μισθός #αύξηση_μισθών #εργασία #επιχειρήσεις
