Νέα περίοδος ασφαλιστικής ικανότητας ξεκινά την 1η Μαρτίου 2026 και διαρκεί έως 28 Φεβρουαρίου 2027. Κρίσιμες προϋποθέσεις για μισθωτούς και μη μισθωτούς, με έμφαση στις οφειλές και τις ρυθμίσεις.
Από την 1η Μαρτίου 2026 έως και τις 28 Φεβρουαρίου 2027 ορίζεται η νέα περίοδος χορήγησης ασφαλιστικής ικανότητας, σύμφωνα με τη νεότερη ανακοίνωση του e-ΕΦΚΑ. Η απόφαση αφορά εκατοντάδες χιλιάδες μισθωτούς και μη μισθωτούς ασφαλισμένους, για τους οποίους η διατήρηση της ασφαλιστικής ικανότητας αποτελεί προϋπόθεση πρόσβασης σε παροχές υγείας σε είδος (ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή περίθαλψη).
Οι βασικές προϋποθέσεις για μισθωτούς και μη μισθωτούς
Για τους μισθωτούς ασφαλισμένους, το πλαίσιο παραμένει σαφές: απαιτείται η συμπλήρωση τουλάχιστον 50 ημερών ασφάλισης, είτε στο προηγούμενο ημερολογιακό έτος 2025 είτε στο τελευταίο δωδεκάμηνο πριν από την ημερομηνία ελέγχου. Η ρύθμιση αυτή καλύπτει τυχόν διακοπές εργασίας μέσα στο έτος, δίνοντας εναλλακτική αναφορά είτε στο έτος είτε στο κυλιόμενο δωδεκάμηνο.
Για τους μη μισθωτούς (ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους, αγρότες), το βάρος πέφτει αφενός στον ελάχιστο χρόνο ασφάλισης, αφετέρου στην τακτική καταβολή εισφορών. Οι νεοεισερχόμενοι στην ασφάλιση οφείλουν να έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον δύο μήνες ασφάλισης στο προηγούμενο ημερολογιακό έτος ή στο τελευταίο δωδεκάμηνο πριν από την επέλευση του ασφαλιστικού κινδύνου. Παράλληλα, απαραίτητη είναι η πλήρης καταβολή των απαιτούμενων εισφορών, όπως προβλέπεται από την ισχύουσα νομοθεσία.
Οφειλές, ρυθμίσεις και ψηφιακά εργαλεία
Ιδιαίτερη σημασία έχει η διαχείριση των οφειλών, καθώς ο e-ΕΦΚΑ συνδέει ρητά την ασφαλιστική ικανότητα με το ύψος και τη ρύθμιση των χρεών. Για τους μη μισθωτούς, ετήσια ασφαλιστική ικανότητα χορηγείται μόνο εφόσον οι συνολικές οφειλές προς e-ΕΦΚΑ και ΚΕΑΟ, για την περίοδο 2017-2025, δεν υπερβαίνουν τα 100 ευρώ. Σε περίπτωση υψηλότερων οφειλών, η συνέχιση της ασφαλιστικής κάλυψης προϋποθέτει ενεργή ρύθμιση η οποία τηρείται κανονικά, οπότε παρέχεται μηνιαία ασφαλιστική ικανότητα.
Ο φορέας προωθεί τη χρήση ψηφιακών καναλιών πληρωμής και εξυπηρέτησης. Η καταβολή εισφορών μπορεί να γίνεται μέσω του συστήματος IRIS, μέσα από το DASHBOARD-my ΕΦΚΑ και την εφαρμογή myΕΦΚΑmobile, αλλά και μέσω του online συστήματος ΔΙΑΣ. Ωστόσο, ο e-ΕΦΚΑ διευκρινίζει ότι η εξόφληση καθυστερούμενων εισφορών με αυτούς τους τρόπους δεν συνεπάγεται αυτόματη ανανέωση της ασφαλιστικής ικανότητας: απαιτείται είτε επίσκεψη στην αρμόδια Τοπική Διεύθυνση είτε ηλεκτρονικό αίτημα μέσω της υπηρεσίας «Χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας σε μη μισθωτούς».
Κίνδυνος απώλειας κάλυψης και ανάγκη έγκαιρου ελέγχου
Οι ασφαλισμένοι έχουν τη δυνατότητα να ελέγχουν την ασφαλιστική τους ικανότητα μέσω της αντίστοιχης ηλεκτρονικής υπηρεσίας στον ιστότοπο του e-ΕΦΚΑ (www.efka.gov.gr). Επιπλέον, για τον μήνα Μάρτιο προβλέπεται διευκόλυνση: ζητήματα που αφορούν την ασφαλιστική ικανότητα μπορούν να αντιμετωπιστούν σε οποιαδήποτε Τοπική Διεύθυνση, ανεξαρτήτως ασφαλιστικής υπαγωγής, κάτι που μειώνει τα διοικητικά εμπόδια.
Η νέα περίοδος αναδεικνύει τη στρατηγική του φορέα να συνδέσει στενότερα την ασφαλιστική κάλυψη με τη συμμόρφωση στις εισφορές, ενώ ταυτόχρονα επιδιώκει την πλήρη ψηφιοποίηση των συναλλαγών. Για επαγγελματίες με ασταθές εισόδημα, το όριο των 100 ευρώ και η απαίτηση για συνεπή ρύθμιση δημιουργούν επιπλέον πίεση, αλλά και ισχυρό κίνητρο για τακτοποίηση οφειλών.
Σχόλιο 
: Η απόφαση του e-ΕΦΚΑ επιβεβαιώνει ότι το ασφαλιστικό σύστημα μεταβαίνει οριστικά σε λογική «no pay – no coverage», με αυστηρό έλεγχο οφειλών και ενίσχυση των ψηφιακών διαδικασιών. Για τους μη μισθωτούς, ειδικά όσους κινούνται στα όρια της βιωσιμότητας, η ετήσια ή μηνιαία ασφαλιστική ικανότητα μετατρέπεται σε εργαλείο πίεσης για συμμόρφωση. Όποιος δεν παρακολουθήσει έγκαιρα την εικόνα του στο myΕΦΚΑ και δεν ρυθμίσει χρέη, κινδυνεύει να βρεθεί χωρίς πρόσβαση σε υγειονομικές παροχές, σε μια περίοδο που το κόστος υγείας ιδιωτικά παραμένει υψηλό.
#ΕΦΚΑ #ασφαλιστικήΙκανότητα #ασφαλιστικέςΕισφορές #εργασιακά
