Σήμερα ανακοινώνεται η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, με στόχο σταδιακή προσέγγιση των 1.000 ευρώ έως το 2027. Οι αποφάσεις ισορροπούν ανάμεσα στην ενίσχυση των χαμηλόμισθων και στις αντοχές επιχειρήσεων και προϋπολογισμού.
Στην τελική ευθεία μπαίνει σήμερα η απόφαση για τον νέο κατώτατο μισθό, ο οποίος θα ισχύσει από την 1η Απριλίου 2026. Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες, η κυβέρνηση προσανατολίζεται σε «συνετή» αύξηση της τάξης των 40-50 ευρώ, που θα ανεβάσει τον κατώτατο από τα 880 ευρώ στα 920-930 ευρώ μεικτά.
Η εισήγηση προς τον Κυριάκο Μητσοτάκη θα παρουσιαστεί στο Υπουργικό Συμβούλιο από την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως και τον υπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κυριάκο Πιερρακάκη, με βασικά κριτήρια τον πληθωρισμό, την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων και τα δημοσιονομικά περιθώρια.
Ο στόχος για 1.000 ευρώ και ο εκλογικός ορίζοντας
Η φετινή αύξηση εντάσσεται σε έναν ευρύτερο οδικό χάρτη που βλέπει τον κατώτατο μισθό να υπερβαίνει την αρχική κυβερνητική δέσμευση για 950 ευρώ την άνοιξη του 2027. Ήδη συζητείται σε κυβερνητικό επίπεδο ότι, σε μια εκλογική χρονιά όπως η επόμενη, ο πήχης θα αναθεωρηθεί προς τα πάνω, πλησιάζοντας τα 1.000 ευρώ.
Με αύξηση 50 ευρώ φέτος, ο κατώτατος θα διαμορφωθεί στα 930 ευρώ, υπολειπόμενος μόλις κατά 20 ευρώ του επίσημου στόχου των 950 ευρώ για το 2027. Αυτό αφήνει περιθώριο για μια ακόμη πιο γενναία παρέμβαση του χρόνου, που θα επιτρέψει στην κυβέρνηση να εμφανίσει κατώτατο μισθό πολύ κοντά στα 1.000 ευρώ, σε μια συγκυρία όπου το κόστος ζωής πιέζει έντονα τα χαμηλά εισοδήματα.
Παράλληλα, οι πληθωριστικές πιέσεις που τροφοδοτούνται από τον πόλεμο στη Μέση Ανατολή και τις ανατιμήσεις σε τρόφιμα και ενέργεια ενισχύουν τα επιχειρήματα υπέρ μιας ισχυρότερης αύξησης, ώστε να υπάρξει μερική αντιστάθμιση της απώλειας αγοραστικής δύναμης.
Ντόμινο σε επιδόματα, Δημόσιο και Δώρο Πάσχα
Η αναπροσαρμογή του κατώτατου δεν αφορά μόνο τους περίπου 500.000 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που αμείβονται με βάση αυτόν. Δημιουργεί ένα εκτεταμένο ντόμινο σε επιδόματα και μισθούς, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα.
Με αύξηση 50 ευρώ, το επίδομα ανεργίας ανεβαίνει από τα 540 ευρώ στα 570,78 ευρώ, ενώ η ειδική παροχή προστασίας μητρότητας και το επίδομα γονικής άδειας –που ισούνται με τον κατώτατο μισθό– θα φθάσουν τα 930 ευρώ. Οι τριετίες, που αντιστοιχούν σε 10% του βασικού μισθού, θα αυξηθούν στα 93 ευρώ: έτσι, με μία τριετία ο μισθός φτάνει τα 1.023 ευρώ, με δύο τα 1.116 ευρώ και με τρεις τα 1.209 ευρώ. Αντίστοιχη προσαρμογή θα υπάρξει και στο κατώτατο ημερομίσθιο.
Στο Δημόσιο, η αύξηση του κατώτατου θα φανεί πρώτα στο Δώρο Πάσχα, που καταβάλλεται έως τη Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου 2026, καθώς θα υπολογιστεί με βάση τη μισθοδοσία Απριλίου. Ο εισαγωγικός μισθός για την κατηγορία Υ.Ε. νεοδιοριζόμενου υπαλλήλου ανεβαίνει στα 930 ευρώ, επηρεάζοντας οριζόντια όλες τις κλίμακες (Δ.Ε., Τ.Ε., Π.Ε.). Ένας υπάλληλος με μισθό 1.200 ευρώ θα δει τις αποδοχές του να αυξάνονται στα 1.250 ευρώ.
Η αναπροσαρμογή επεκτείνεται και σε όσους αμείβονται με ειδικά μισθολόγια: ένστολους (Ένοπλες Δυνάμεις και Σώματα Ασφαλείας), δικαστικούς λειτουργούς και ερευνητές, γιατρούς του ΕΣΥ και πανεπιστημιακούς, αυξάνοντας το συνολικό μισθολογικό κόστος του Δημοσίου.
Σχόλιο 
: Η επιλογή «συνετής» αύξησης λειτουργεί ως λεπτή ισορροπία ανάμεσα στην κοινωνική πίεση για ουσιαστική ενίσχυση των χαμηλόμισθων και στον φόβο επιβάρυνσης της ανταγωνιστικότητας και των δημοσίων οικονομικών. Ωστόσο, με δεδομένο ότι ο πληθωρισμός έχει ήδη ροκανίσει μεγάλο μέρος των προηγούμενων αυξήσεων, το στοίχημα της κυβέρνησης είναι αν ο ρυθμός ανόδου του κατώτατου θα καλύψει έγκαιρα το χαμένο έδαφος ή αν η υπόσχεση για 1.000 ευρώ το 2027 θα φανεί εκ των υστέρων ανεπαρκής, μετατρέποντας ένα κατ’ αρχήν θετικό μέτρο σε πεδίο πολιτικής φθοράς.
#κατώτατος_μισθός #εργασιακά #οικονομία
