Ρεκόρ ενδιαφέροντος καταγράφει το νέο πρόγραμμα αναβάθμισης δεξιοτήτων της ΔΥΠΑ, με πάνω από 237.500 αιτήσεις σε δύο ημέρες. Η δράση στοχεύει σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα σε κλάδους υψηλής ζήτησης, με χρηματοδότηση από το «Ελλάδα 2.0».
Εντυπωσιακή ανταπόκριση από τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα συνάντησε το νέο πρόγραμμα κατάρτισης της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), καθώς η ηλεκτρονική πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων έκλεισε στις 11 Μαρτίου, στις 12:00, με 237.505 αιτήσεις σε διάστημα μόλις δύο ημερών.
Το πρόγραμμα φέρει τον τίτλο «Προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανακατάρτισης σε κλάδους υψηλής ζήτησης με έμφαση σε δεξιότητες ψηφιακές, πράσινες και οικονομικού εγγραμματισμού» (Κωδικός ΟΠΣ ΤΑΑ 5227573, Δράση 16913) και εντάσσεται στο Εθνικό Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0», με χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης – NextGenerationEU.
Υπερκάλυψη θέσεων και μήνυμα από την αγορά εργασίας
Η δράση προβλέπει τη συμμετοχή 114.384 μισθωτών εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, γεγονός που σημαίνει ότι οι αιτήσεις υπερδιπλασίασαν τις διαθέσιμες θέσεις. Η υπερκάλυψη αυτή αναδεικνύει αφενός τη μεγάλη ανάγκη των εργαζομένων για αναβάθμιση δεξιοτήτων, αφετέρου τη δυναμική μεταβολή των απαιτήσεων στην αγορά εργασίας.
Η στόχευση σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες, καθώς και στον οικονομικό εγγραμματισμό, συνδέεται με τις δομικές αλλαγές που επιφέρει ο ψηφιακός μετασχηματισμός, η πράσινη μετάβαση και η ανάγκη καλύτερης κατανόησης χρηματοοικονομικών εννοιών από τους πολίτες. Η ζήτηση για τέτοια προγράμματα υποδηλώνει ότι σημαντικό τμήμα του ανθρώπινου δυναμικού αισθάνεται ότι κινδυνεύει να μείνει πίσω, εάν δεν επενδύσει στην επανεκπαίδευση.
Η ΔΥΠΑ ανακοίνωσε ότι το Μητρώο Ωφελουμένων – Εργαζομένων, στο οποίο θα αποτυπώνονται οι εγκεκριμένοι και οι αποκλειόμενοι, θα δημοσιοποιηθεί με νεότερη ανακοίνωση στην ιστοσελίδα της. Το επόμενο στάδιο θα είναι η αντιστοίχιση των ωφελουμένων με παρόχους κατάρτισης και προγράμματα που καλύπτουν τις συγκεκριμένες δεξιότητες υψηλής ζήτησης.
Στρατηγική αξιοποίηση των πόρων του «Ελλάδα 2.0»
Το πρόγραμμα εντάσσεται στο ευρύτερο πλέγμα δράσεων του Σχεδίου «Ελλάδα 2.0», όπου σημαντικό μέρος των πόρων κατευθύνεται στην ενίσχυση του ανθρώπινου κεφαλαίου. Η επιλογή να διατεθούν ευρωπαϊκά κονδύλια για την αναβάθμιση δεξιοτήτων εργαζομένων – και όχι μόνο ανέργων – συνιστά στροφή πολιτικής προς την προληπτική προσαρμογή, πριν οι αλλαγές στην οικονομία μεταφραστούν σε απώλειες θέσεων εργασίας.
Ταυτόχρονα, η υπερβολικά υψηλή ζήτηση αναδεικνύει και τον κίνδυνο δημιουργίας «δύο ταχυτήτων» στην αγορά εργασίας: όσοι προλάβουν να ενταχθούν σε τέτοια προγράμματα και να αναβαθμίσουν το προφίλ τους, και όσοι θα μείνουν εκτός, είτε λόγω περιορισμένων θέσεων είτε λόγω ελλιπούς ενημέρωσης. Το στοίχημα για την πολιτεία θα είναι η συνέχιση και διεύρυνση αντίστοιχων δράσεων, με καλύτερη στόχευση σε κλάδους και περιοχές όπου οι ανάγκες είναι εντονότερες.
Παράλληλα, κρίσιμο θα είναι το ποιοτικό σκέλος: η πραγματική αξία του προγράμματος θα κριθεί από το κατά πόσο η παρεχόμενη κατάρτιση αντιστοιχεί σε πραγματικές ανάγκες των επιχειρήσεων και οδηγεί σε ουσιαστική αναβάθμιση των επαγγελματικών προοπτικών των συμμετεχόντων.
Σχόλιο 
: Ο καταιγισμός αιτήσεων δείχνει ότι η αναβάθμιση δεξιοτήτων δεν είναι πλέον «πολυτέλεια», αλλά ζήτημα επιβίωσης για τους εργαζόμενους. Η πρόκληση τώρα μεταφέρεται από την ποσότητα στην ποιότητα: αν η κατάρτιση δεν είναι απολύτως συνδεδεμένη με πραγματικές ανάγκες της αγοράς και μετρήσιμα αποτελέσματα στην απασχόληση, ο κίνδυνος να επαναληφθούν παθογένειες προηγούμενων προγραμμάτων παραμένει υπαρκτός.
#ΔΥΠΑ #κατάρτιση #Ελλαδα20 #αγοράεργασίας #NextGenerationEU
