Ξεκίνησε η υποβολή αιτήσεων από Παρόχους Πιστοποίησης για το νέο, μεγάλης κλίμακας πρόγραμμα κατάρτισης της ΔΥΠΑ. Στόχος η αναβάθμιση δεξιοτήτων εργαζομένων σε κλάδους υψηλής ζήτησης με πόρους του «Ελλάδα 2.0».
Σε λειτουργία τέθηκε από τις 14:00 η ηλεκτρονική πλατφόρμα για την υποβολή αιτήσεων από Παρόχους Πιστοποίησης στο νέο πρόγραμμα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), που στοχεύει στην αναβάθμιση δεξιοτήτων έως και 114.384 μισθωτών του ιδιωτικού τομέα. Το έργο εντάσσεται στη Δράση 16913 με τίτλο «Προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανακατάρτισης σε κλάδους υψηλής ζήτησης, με έμφαση σε δεξιότητες ψηφιακές, πράσινες και οικονομικού εγγραμματισμού».
Πώς λειτουργεί το νέο σχήμα κατάρτισης και πιστοποίησης
Οι Πάροχοι Πιστοποίησης που επιθυμούν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα καλούνται να εγγραφούν στο σχετικό Μητρώο, υποβάλλοντας ηλεκτρονικά αίτηση μέσω της ενιαίας ψηφιακής πύλης του Δημοσίου. Η συμμετοχή τους διέπεται από τους όρους και τις προϋποθέσεις της Δημόσιας Πρόσκλησης, η οποία καθορίζει τα κριτήρια ένταξης, τις υποχρεώσεις και τις τεχνικές προδιαγραφές της πιστοποίησης.
Το πρόγραμμα απευθύνεται αποκλειστικά σε εργαζόμενους – μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα και έχει συνολική διάρκεια 150 ωρών. Η υλοποίηση γίνεται εξ ολοκλήρου με τη μέθοδο της εξ αποστάσεως κατάρτισης, με 149 ώρες ασύγχρονης εκπαίδευσης και 1 ώρα σύγχρονης τηλεκατάρτισης. Η επιλογή αυτού του μοντέλου επιτρέπει αφενός την ευελιξία για τους εργαζόμενους, αφετέρου τη μαζική κάλυψη αναγκών χωρίς γεωγραφικούς περιορισμούς.
Κεντρικό εργαλείο είναι το σύστημα επιταγών κατάρτισης (training vouchers), μέσω του οποίου οι ωφελούμενοι αποκτούν πρόσβαση σε προγράμματα Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης. Μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης, ακολουθεί η πιστοποίηση των γνώσεων και δεξιοτήτων με ξεχωριστές επιταγές πιστοποίησης (certification vouchers), στις οποίες εμπλέκονται οι εγγεγραμμένοι Πάροχοι Πιστοποίησης.
Σύνδεση με «Ελλάδα 2.0» και στρατηγική για την αγορά εργασίας
Το συγκεκριμένο έργο υλοποιείται στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0», με χρηματοδότηση από την Ευρωπαϊκή Ένωση – NextGenerationEU. Η στόχευση σε ψηφιακές, πράσινες δεξιότητες και οικονομικό εγγραμματισμό δεν είναι τυχαία: αντανακλά την προσπάθεια προσαρμογής του ανθρώπινου δυναμικού στις ανάγκες της μετάβασης σε μια πιο ψηφιακή και βιώσιμη οικονομία.
Η έμφαση στις δεξιότητες υψηλής ζήτησης επιχειρεί να μειώσει το χάσμα μεταξύ προσφοράς και ζήτησης στην αγορά εργασίας, όπου συχνά καταγράφεται έλλειψη κατάλληλα καταρτισμένου προσωπικού, ακόμη και σε περιβάλλον αυξημένης αβεβαιότητας. Παράλληλα, η ενεργός συμμετοχή ιδιωτικών Παρόχων Πιστοποίησης, μέσω διαφανούς μητρώου και καθορισμένων προδιαγραφών, επιχειρεί να διασφαλίσει την ποιότητα και τη διαφάνεια των τελικών τίτλων δεξιοτήτων.
Η επιτυχία του προγράμματος θα κριθεί τόσο από το εύρος της συμμετοχής Παρόχων και εργαζομένων, όσο και από τον βαθμό στον οποίο οι νέες δεξιότητες θα μεταφραστούν σε πραγματικές προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης και αυξημένη παραγωγικότητα στις επιχειρήσεις.
Σχόλιο 
: Η ΔΥΠΑ περνά από τα κλασικά παθητικά μέτρα σε πιο στοχευμένες, δεξιοκεντρικές παρεμβάσεις, αξιοποιώντας ευρωπαϊκούς πόρους για να «κουμπώσει» την κατάρτιση στις πραγματικές ανάγκες της αγοράς. Το στοίχημα τώρα είναι η ποιότητα των παρόχων και η ουσιαστική αναγνώριση των πιστοποιήσεων από τις επιχειρήσεις, ώστε το πρόγραμμα να μην εξαντληθεί σε τυπικές ώρες e-learning αλλά να παράξει μετρήσιμο οικονομικό αποτέλεσμα.
#ΔΥΠΑ #εργασιακά #κατάρτιση #Ελλάδα20 #NextGenerationEU
