Η ανεργία Ηνωμένου Βασιλείου διαμορφώθηκε στο 4,9% στο τρίμηνο έως τον Μάιο, με μικρή υποχώρηση σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και πέρυσι. Ταυτόχρονα, η απασχόληση και οι πραγματικοί μισθοί κινούνται ανοδικά, σκιαγραφώντας μια αγορά εργασίας που παραμένει ανθεκτική αλλά όχι χωρίς ρωγμές.
Η ανεργία Ηνωμένου Βασιλείου στο 4,9% για το τρίμηνο έως τον Μάιο επιβεβαιώνει μια αγορά εργασίας που σταθεροποιείται μετά τις έντονες διακυμάνσεις των τελευταίων ετών. Η ήπια πτώση κατά 0,1 ποσοστιαία μονάδα σε τριμηνιαία βάση και κατά 0,2 μονάδες σε ετήσια δείχνει ότι η επιβράδυνση της οικονομίας δεν έχει ακόμη μεταφραστεί σε απότομη απώλεια θέσεων εργασίας.
Πόσο ισχυρή είναι πραγματικά η αγορά εργασίας και η ανεργία Ηνωμένου Βασιλείου;
Το ποσοστό απασχόλησης στο 75,1%, με μικρή άνοδο 0,1 μονάδας, υποδηλώνει ότι οι επιχειρήσεις συνεχίζουν να διατηρούν ή και να ενισχύουν το προσωπικό τους, έστω και προσεκτικά. Ωστόσο, η μείωση των κενών θέσεων εργασίας κατά 7.000, στις περίπου 712.000, δείχνει ότι η φάση επιθετικής αναζήτησης προσωπικού που χαρακτήρισε την περίοδο μετά την πανδημία σταδιακά εξαντλείται.
Η αγορά εργασίας φαίνεται να περνά από μια φάση «υπερθέρμανσης» σε μια πιο ισορροπημένη κατάσταση, όπου η ζήτηση για εργασία παραμένει υψηλή αλλά δεν επιταχύνεται. Για την Τράπεζα της Αγγλίας, αυτή η εικόνα είναι κρίσιμη, καθώς μια πολύ σφιχτή αγορά εργασίας θα τροφοδοτούσε μισθολογικές πιέσεις και επίμονο πληθωρισμό, δυσκολεύοντας τη χαλάρωση της νομισματικής πολιτικής.
Μπορούν οι αυξήσεις μισθών να στηρίξουν την κατανάλωση χωρίς νέο πληθωρισμό;
Οι μέσες εβδομαδιαίες αποδοχές αυξήθηκαν κατά 4,3% σε ετήσια βάση, με τους μισθούς χωρίς μπόνους στο 3,4%, ρυθμοί σαφώς χαμηλότεροι από τα προηγούμενα «άλματα» αλλά ακόμη σημαντικοί. Το κρίσιμο στοιχείο είναι ότι, μετά την προσαρμογή στον πληθωρισμό, οι πραγματικές αποδοχές αυξήθηκαν κατά 0,3% για τον τακτικό μισθό και 1,1% για το σύνολο των αποδοχών, σηματοδοτώντας μια στροφή από τη συμπίεση εισοδημάτων σε ήπια αποκατάσταση της αγοραστικής δύναμης.
Αυτό μπορεί να στηρίξει την ιδιωτική κατανάλωση τους επόμενους μήνες, περιορίζοντας τον κίνδυνο βαθιάς επιβράδυνσης, αλλά χωρίς να αναζωπυρώνει αυτόματα τον πληθωρισμό, εφόσον η παραγωγικότητα και τα περιθώρια κέρδους των επιχειρήσεων απορροφήσουν μέρος του κόστους. Για την οικονομική πολιτική, το ζητούμενο είναι να διατηρηθεί αυτή η λεπτή ισορροπία: επαρκής μισθολογική αύξηση ώστε να στηριχθούν τα νοικοκυριά, χωρίς να ανατραπεί η πορεία αποκλιμάκωσης των τιμών.
Τι σημαίνει για την ελληνική οικονομία
Για την Ελλάδα, η σταθεροποίηση της αγοράς εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο έχει τρεις διαστάσεις: εξαγωγές, τουρισμό και μετανάστευση εργασίας. Μια βρετανική οικονομία με χαμηλή αλλά σταθερή ανεργία και ήπια αύξηση πραγματικών μισθών στηρίζει τη ζήτηση για ελληνικά προϊόντα και υπηρεσίες, ιδιαίτερα στον τουρισμό και στα τρόφιμα.
Παράλληλα, η απουσία έκρηξης ανεργίας μειώνει την πίεση για νέα «έξοδο» Ελλήνων εργαζομένων προς τη βρετανική αγορά, ειδικά σε κλάδους όπως η υγεία και οι υπηρεσίες φιλοξενίας. Ωστόσο, η διατήρηση σχετικά ανταγωνιστικών μισθών στο Ηνωμένο Βασίλειο συνεχίζει να λειτουργεί ως πόλος έλξης για εξειδικευμένο ελληνικό ανθρώπινο δυναμικό, κάτι που η ελληνική οικονομία οφείλει να αντιμετωπίσει με στοχευμένες πολιτικές αμοιβών και φορολογικών κινήτρων.
Σχόλιο 
: Η εικόνα μιας ανθεκτικής αλλά όχι υπερθερμασμένης αγοράς εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο λειτουργεί ως «καθρέφτης» για την Ελλάδα: αναδεικνύει την ανάγκη για σταθερότητα στην απασχόληση, σταδιακή ενίσχυση των πραγματικών μισθών και προσεκτική νομισματική πολιτική, ώστε η ανάκαμψη της αγοραστικής δύναμης να μην υπονομευθεί ξανά από τον πληθωρισμό.
Διαβάστε επίσης:
Αγορά εργασίας αυξάνει ταυτόχρονα ανεργία, απασχόληση και συμμετοχή
#Ανεργία #ΗνωμένοΒασίλειο #Αγοράεργασίας #Μισθοί #Μακροοικονομία
